4 Tips Menjawab Pertanyaan Interview tentang Pemecatan dengan Tepat

Diperbarui 04 Apr 2024 - Dibaca 7 mnt

Isi Artikel

    Baru saja dipecat, lalu sedang dalam proses pencarian kerja? Salah satu pertanyaan yang sangat mungkin ditanyakan dalam interview adalah tentang pemecatan di kantor sebelumnya.

    Satu hal yang pasti ditanyakan oleh recruiter adalah apa alasan di balik pemecatan tersebut.

    Tak perlu bingung, karena Glints sudah menyiapkan tips menjawab pertanyaan tersebut dengan tepat.

    Yuk, simak lebih lanjut!

    Baca Juga: 4 Tanda Kamu akan Dipecat Kerja (dan Bedanya Kalau Kamu Cuma Parno)

    1. Sampaikan dengan singkat

    pertanyaan interview tentang pemecatan

    © Freepik.com

    Ketika diberikan pertanyaan interview tentang pemecatan, tidak perlu menjawab bertele-tele hingga detail pemecatannya.

    Dilansir dari The Balance Careers, dengan menyampaikan secara singkat mengenai alasan pemecatan, kamu jadi memiliki waktu lebih untuk membahas topik lain yang lebih penting dan bermanfaat untuk proses rekrutmenmu. 

    Jadi, tidak perlu menyampaikan berapa kali kamu dapat surat peringatan hingga akhirnya dipecat.

    Pasti ada alasan di balik pemberian surat peringatan tersebut, kan?  Nah, alasan itulah yang harus kamu berikan kepada recruiter.

    2. Jujur dengan alasannya

    pertanyaan interview tentang pemecatan

    © Freepik.com

    Ketika recruiter memberikan pertanyaan di dalam interview tentang pemecatan, biasanya mereka tidak menanyakan hal tersebut secara langsung.

    Pertanyaan awalnya adalah, “Mengapa kamu meninggalkan kantor sebelumnya?”.

    Kalau memang kamu terkena pemutusan hubungan kerja (PHK), jujur saja. Recruiter jadi paham bahwa kepergianmu dari kantor sebelumnya adalah karena kondisi perusahaan. 

    Namun, jika bukan itu alasannya, lebih baik tetap menyampaikan fakta yang sebenarnya. 

    Performa kerja buruk, sering masuk terlambat, atau mungkin melanggar perjanjian yang ada di kontrak kerja? Tetap sampaikan secara singkat, padat, dan jelas. 

    Dilansir dari Forbes, ketika ditanyakan mengenai pemecatan, salah satu alasan mengapa tidak disarankan untuk berbohong adalah bisa saja bukti sebenarnya muncul di dalam background check nantinya. 

    Kamu tidak ingin meninggalkan impresi yang buruk di mata recruiter, kan?

    Baca Juga: Tingkatkan Performa Kerja di Kantor Hari Ini dengan 10 Tips Berikut

    3. Pindahkan fokus ke skill yang kamu miliki

    pertanyaan interview tentang pemecatan

    © Shutterstock.com

    Nah, Glints punya tips agar kamu bisa menjawab pertanyaan interview tentang pemecatan tanpa perlu fokus berlama-lama di topik tersebut. 

    Setelah memberitahukan alasan pemecatan, lanjut dengan, “Sekarang, saya berkesempatan mencari pekerjaan yang lebih sesuai dengan minat dan bakat saya.

    Berdasarkan riset yang sudah dijalankan, saya rasa perusahaan ini bisa memberi kesempatan tersebut. Apakah Anda ingin mendengar lebih lanjut mengenai skill saya di bidang ABC?”.

    Dengan jawaban tersebut, proses interview akan lebih berfokus ke kemampuan yang kamu miliki, bukan kesalahan lama yang telah lewat.

    Meskipun begitu, hati-hati dan jangan sampai terkesan seperti menghindari pertanyaan, ya. 

    Jawab dulu alasannya dengan jelas, lalu ubah fokus interview kembali ke apa yang bisa kamu tawarkan ke perusahaan.

    4. Tunjukkan bahwa ada hikmah yang dipelajari

    apakah ada pertanyaan saat interview

    © Freepik.com

    Tips terakhir yang bisa diikuti untuk menjawab pertanyaan interview tentang pemecatan adalah dengan menjelaskan bahwa ada hikmah yang kamu ambil dari pengalaman tersebut.

    Dilansir dari The Muse, penting bagimu untuk menunjukkan bahwa kamu sudah berkembang dan mempelajari banyak hal semenjak pemecatan. 

    “Setelah dipecat, saya menggunakan waktu luang yang dimiliki untuk refleksi diri. Sekarang, saya sudah memiliki manajemen waktu yang lebih baik. Saya sadar bahwa skill ini sangat dibutuhkan untuk bidang pekerjaan yang ingin saja geluti”. 

    Dalam jawaban tersebut, kamu menyebutkan kalau dirimu sudah belajar sekaligus menunjukkan bahwa pembelajaran tersebut dapat berguna di pekerjaanmu.

    Baca Juga: 8 Cara Mengatur Waktu yang Efektif untuk Mencapai Work-Life Balance

    Nah, itu dia berbagai macam tips yang bisa diikuti untik menjawab pertanyaan interview tentang pemecatan di kantor sebelumnya dengan tepat. 

    Semoga kamu siap jika harus menghadapi pertanyaan seperti ini, ya. 

    Ingin mendapatkan tips menjawab pertanyaan interview lainnya? Kamu bisa coba berlangganan newsletter blog dari Glints, lho.

    Hanya perlu sign up saja, kamu bisa mendapatkan tips interview langsung ke kotak masukmu.

    Tak hanya itu, dengan mendaftarkan email, kamu juga bisa melamar kerja ke berbagai lowongan yang ada di Glints.

    Tambahan pula, kamu bisa meningkatkan skill dengan mengikuti ragam pilihan kelas di Glints ExpertClass.

    Banyak manfaatnya, kan? Yuk, daftarkan emailmu sekarang juga!

    Seberapa bermanfaat artikel ini?

    Klik salah satu bintang untuk menilai.

    Nilai rata-rata 0 / 5. Jumlah vote: 0

    Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

    We are sorry that this post was not useful for you!

    Let us improve this post!

    Tell us how we can improve this post?


    Comments are closed.

    Artikel Terkait