4 Tanda Kamu akan Dipecat Kerja (dan Bedanya Kalau Kamu Cuma Parno)

Ada saja kondisi di mana perusahaan harus melakukan pemecatan karyawan atau memutuskan hubungan kerja.

Dalam beberapa kasus, karyawan memang bisa dengan mudah mengantisipasi PHK, misalnya ketika perusahaan sudah di ambang kebangkrutan.

Lain lagi ceritanya apabila kondisi perusahaan bukan menjadi alasan utama adanya PHK.

Hal inilah yang agak susah untuk ditebak. Agar kamu tidak bingung menerka-nerka nasib di kantor, coba cek 4 tanda kamu akan dipecat kerja, atau malah hanya paranoid belaka!

1. Atasan mulai mendokumentasikan semua pekerjaanmu

Tentu sangat aneh apabila atasanmu tiba-tiba mulai mendokumentasikan, menyimpan, dan mendikte pekerjaanmu dengan detail, dan mulai men-cc orang lain dalam email bisnis yang melibatkan pekerjaanmu.

Jika kamu mengalami hal ini, sebaiknya kamu berusaha menyiapkan bukti dari aktivitas atasanmu yang mencurigakan.

Setelahnya kamu bisa melapor ke HR sambil melampirkan bukti yang sudah disiapkan (terutama jika kamu merasa atasanmu yang salah).

Terakhir, siapkan dirimu dengan memperbarui CV!

Tanda bahwa kamu hanya paranoid

Email merupakan salah satu alat komunikasi yang umum digunakan di dunia kerja, jadi tidak ada gunanya kamu khawatir berlebihan selagi atasanmu masih menggunakan email dengan wajar (misalnya dengan tidak men-cc banyak pihak yang tidak berkepentingan secara langsung).

Selain itu, beberapa atasan memang memiliki sifat micromanage, sehingga mereka memang kerap mengatur dan menyampaikan sesuatu secara mendetail.

Apabila tidak ada perubahan frekuensi atau pola yang signifikan, kamu sebaiknya tidak perlu terlalu khawatir, ya!

2. Kamu dikeluarkan dari project atau tugas yang masih berjalan

Belum lama ditunjuk sebagai penanggung jawab sebuah project, tiba-tiba kamu digantikan oleh orang lain tanpa alasan yang jelas, atau penjelasan singkat yang menyatakan bahwa kamu tidak mampu mengerjakannya.

Jangan ragu untuk bertanya ketika atasan secara tiba-tiba menarikmu dari tugas yang biasa kamu kerjakan, karena ini bisa menandakan bahwa mereka sedang bersiap-siap untuk melepasmu.

Tanda bahwa kamu hanya paranoid

Pergantian PIC bisa juga menunjukkan bahwa kamu memang sedang dibutuhkan di bagian lain. Sebelum buru-buru menarik kesimpulan, coba pikirkan kembali apakah workload-mu sedang penuh atau memang kamu dipercaya untuk memegang tugas lain yang lebih penting.

Jika ya, maka kemungkinan besar atasanmu justru sedang berusaha membantu meringankan beban kerja atau benar-benar memerlukanmu untuk menyelesaikan tugas lain.

3. Hasil performance review negatif

Sudah waktunya menerima review, dan ternyata kamu mendapatkan penilaian yang buruk. Namamu pun kemudian dimasukkan ke dalam daftar karyawan yang akan mengikuti training atau improvement plan.

Tindakan ini bukanlah bukti mutlak bahwa kamu akan dipecat, namun ada baiknya kamu waspada ketika sudah dimasukkan ke dalam daftar karyawan yang membutuhkan peningkatan performa.

Tanda bahwa kamu hanya paranoid

Zaman sekarang, sudah banyak perusahaan yang memberikan fasilitas berupa training dengan tujuan untuk membantu karyawan meningkatkan skill dan performa kerja.

Jika kamu menjadi salah satu karyawan yang mendapatkan training ini, pertimbangkan dulu jenis dukungan yang diberikan oleh perusahaan dan atasanmu.

Improvement plan yang memang jelas, transparan, dan terukur berarti perusahaan memang benar-benar tulus ingin membantumu meningkatkan karier.

4. Perusahaan melakukan merger

Salah satu alasan yang melatarbelakangi PHK besar-besaran yaitu perusahaan yang melakukan merger atau diakuisisi dengan perusahaan lain.

Kabar seperti ini sudah mulai terdengar? Well, ada baiknya kamu mulai mempersiapkan diri untuk di-PHK kapan pun.

Peluangmu di-PHK juga akan semakin besar apabila jabatan dan posisimu masih junior, serta tidak membutuhkan spesialisasi khusus.

Artinya, posisimu bisa dengan mudah digantikan atau di-cover oleh karyawan lain dengan level yang sama. Terus amati kondisi perusahaan dan bergeraklah untuk mencari pekerjaan baru untuk menjamin karier dan finansialmu!

Tanda bahwa kamu hanya paranoid

Keputusan perusahaan untuk melakukan merger tidak bisa semata-mata dijadikan alasan untuk melakukan PHK.

Analisa dan pantau juga kebijakan perusahaan terkait hal ini sebelum kamu buru-buru menyebar CV.

Siapa tahu langkah strategis ini justru diambil perusahaan untuk mengembangkan bisnisnya!

Dipecat kerja memang bukanlah hal yang bisa dibanggakan, tapi jangan sampai kondisi ini sampai membuatmu putus asa.

Coba cari peluang baru yang lebih menjanjikan di Glints. Kamu hanya perlu sign up dan langsung lamar ke berbagai lowongan.