Jangan Putus Asa, Ketahui Alasan Tawaran Kerja Dibatalkan dan Cara Mengatasinya

Sudah senang mendapat pekerjaan baru, tiba-tiba penawaran kerja dibatalkan sepihak. Kalau sudah begini, pasti kamu bingung harus apa, kan?

Jangan putus asa terlebih dahulu. Pembatalan tawaran ini tidak selalu karena apa yang kamu perbuat, kok.

Glints sudah menyiapkan penjelasan mengenai kemungkinan alasan dan cara menghadapi situasi ini. 

Yuk, simak lebih lanjut!

Alasan Penawaran Kerja Dibatalkan

Mengutip TopResume, terdapat dua kemungkinan mengapa penawaran kerjamu yang sudah diberikan tiba-tiba dibatalkan.

Pertama adalah kondisi internal perusahaan, atau bisa juga sesuatu yang dilakukan oleh kandidat. 

Berikut adalah penjelasan lengkapnya. 

Alasan dari perusahaan

© Freepik.com

Alasan paling umum dari perusahaan adalah adanya permasalahan internal. 

Bisa jadi posisi yang ditawarkan sudah terisi orang lain, kebutuhan perusahaan tiba-tiba berubah, atau mungkin juga kondisi keuangan yang sedang melemah.

Alhasil, offering letter yang sudah diberikan otomatis ditarik. 

Kalau ini alasannya, tak perlu kecil hati. Sebab, pembatalan tawaran kerja ini bukan karena kesalahanmu.

Baca Juga: 7 Alasan Kamu Belum Dapat Panggilan Kerja dari Perekrut

Alasan dari kandidat

© Freepik.com

Alasan kedua biasanya datang dari kandidat. Sering kali, kita melakukan kesalahan yang dianggap sepele tapi diam-diam “mematikan”.

Apa saja, sih, kesalahan yang bisa membuat penawaran kerja tiba-tiba dibatalkan oleh perusahaan?

1. Tidak segera menandatangani offering letter

Menunda tanda tangan karena menunggu penawaran lebih bagus dari perusahaan lain yang juga kamu lamar? 

Tindakan ini hanya akan menunjukkan bahwa kamu tidak tertarik dengan pekerjaan tersebut dan memiliki skill komunikasi yang kurang baik.

Kalau ada urusan lain yang membuatmu menunda tanda tangan offering letter, setidaknya hubungi hiring manager dan kabari terlebih dahulu. 

2. Tidak lolos background check

Melansir The Balance Careers, penawaran kerja bisa saja dibatalkan kalau terdapat penemuan tertentu terkait dengan kandidat.

Misalnya, saat background check ditemukan bahwa kandidat berbohong saat interview dan di CV mengenai skill atau pengalamannya, juga memiliki reputasi buruk di perusahaan lama. 

3. Mencoba negosiasi setelah offer diberikan

Eits, jangan salah dulu. Sebenarnya, boleh-boleh saja mencoba negosiasi gaji.

Akan tetapi, yang dimaksud di sini adalah negosiasi setelah selesai tanda tangan offer letter, sambil membawa-bawa nama perusahaan lain dengan penawaran lebih bagus. 

Bukan hanya tidak profesional, tindakan ini juga sangat tidak menghargai perusahaan yang telah memberikan penawaran tersebut. 

Baca Juga: 6 Contoh Dialog Negosiasi Gaji yang bisa Kamu Ikuti

4. Melakukan tindakan yang tidak profesional

Merasa aman karena sudah tanda tangan offer letter, lalu memutuskan untuk seenaknya saja? 

Kalau sampai ketahuan oleh perusahaan, bisa saja penawaran kerja yang diberikan langsung dibatalkan.

Perusahaan tentu tidak ingin diasosiasikan dengan hal yang membuat nama baiknya tercemar, kan?

Jadi, bijaklah dalam melakukan apa pun baik itu di media sosial maupun kehidupan nyata.

Apa yang Harus Kamu Lakukan?

© Freepik.com

Lalu, apa yang harus kamu lakukan? 

Pertama-tama, tentu saja cari tahu alasan mengapa penawaran kerja tiba-tiba dibatalkan. Kamu bisa minta penjelasan mengenai keputusan ini, kok.

Seperti yang sudah dijelaskan di atas, bisa jadi alasannya adalah kondisi internal perusahaan. 

Jadi, jangan putus asa dan menyalahkan diri sendiri dulu sebelum tahu alasannya. 

Menurut The Balance Careers, kamu juga bisa coba negosiasi mengenai posisi lain di perusahaan tersebut.

Siapa tahu perusahaan memberikan kesempatan untuk posisi lain yang lebih cocok atau jenis pekerjaan yang lain seperti part-time terlebih dahulu, misalnya.

Memang, kesempatannya tidak terlalu besar. Akan tetapi, tidak ada salahnya mencoba dan mencari tahu apa saja pilihan yang kamu punya. 

Kalau memang merasa harapan di perusahaan ini sudah sangat tipis, kamu bisa terus melakukan pencarian kerja di tempat lain.

Baca Juga: Cara Melamar Kerja Tanpa Punya Pengalaman Kerja

Itu dia berbagai macam alasan penawaran kerja bisa tiba-tiba dibatalkan, beserta cara mengatasi situasi tersebut.

Semoga berguna, ya!

Kalau ingin mendapatkan informasi seperti dalam artikel ini, kamu bisa berlangganan newsletter blog dari Glints, lho.

Hanya perlu mendaftarkan email saja, tips dan informasi penting lainnya akan dikirimkan secara rutin, langsung ke kotak masukmu. 

Tertarik? Yuk, daftarkan emailmu sekarang juga!