Kompetensi Manajerial ASN: Pengertian dan Jenis-jenisnya
Isi Artikel
Bagi ASN, kompetensi manajerial adalah salah satu kompetensi wajib yang harus dilatih.
Terutama bagi kamu calon PPPK yang baru mau melaksanakan seleksi PPPK 2023.
Sebab, kompetensi manajerial akan menjadi salah satu materi yang akan diujikan dalam tes tertulis.
Untuk membantumu memahami apa itu kompetensi manajerial, berikut Glints siapkan rangkuman lengkapnya!
Pengertian Kompetensi Manajerial
Menurut Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2017, terdapat 3 kompetensi yang harus dimiliki oleh para ASN, yaitu:
- kompetensi teknis
- kompetensi manajerial
- kompetensi sosial kultural
Kompetensi manajerial adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.
Setidaknya ada 8 aspek atau jenis kompetensi manajerial yang harus dimiliki ASN:
- integritas
- kerja sama
- komunikasi
- orientasi pada hasil
- pelayanan publik
- pengembangan diri dan orang lain
- mengelola perubahan
- pengambilan keputusan
Masing-masing kemampuan dibagi ke dalam 5 level kemahiran.
Level 1 biasanya disematkan untuk jabatan pelaksana, level 2 adalah dasar untuk jabatan pengawas, lalu level 3 adalah menengah untuk jabatan administrator.
Selanjutnya, level 4 diberikan untuk untuk jabatan pimpinan tinggi pratama dan level 5 artinya ahli untuk jabatan pimpinan tinggi madya.
Jenis Kompetensi Manajerial
Penjelasan lebih lanjut mengenai 8 jenis kompetensi manajerial ASN adalah sebagai berikut berdasarkan Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2017.
1. Integritas
Memiliki kemampuan integritas artinya kamu dapat konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi.
Selain itu, kamu juga dituntut untuk jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan.
Orang yang berintegritas juga dinilai dapat menciptakan budaya etika tinggi, bertanggungjawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya.
2. Kerja sama
Kamu mungkin sudah tidak asing lagi dengan apa yang dimaksud kemampuan untuk bekerja sama.
Kemampuan ini menuntutmu untuk menjalin, membina, dan mempertahankan hubungan kerja yang efektif.
ASN juga diharapkan dapat berkomitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas dan mengoptimalkan segala sumber daya untuk mencapai tujuan strategis organisasi.
3. Komunikasi
Kemampuan komunikasi juga menjadi salah satu bagian dari kompetensi manajerial.
Yang dimaksud dengan kemampuan komunikasi adalah kemampuan untuk menerangkan pandangan dan gagasan secara jelas, sistematis disertai argumentasi yang logis.
Penyampaiannya pun dilakukan dengan cara-cara yang sesuai baik secara lisan maupun tertulis.
Sebelum itu, kamu juga harus memastikan atau memverifikasi pemahamanmu,mendengarkan secara aktif dan efektif, mempersuasi, meyakinkan dan membujuk orang lain dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
4. Orientasi pada hasil
Kompetensi manajerial selanjutnya adalah orientasi pada hasil.
Kemampuan ini dapat membantumu mempertahankan komitmen pribadi yang tinggi untuk menyelesaikan tugas, dapat diandalkan dan bertanggung jawab.
Kamu juga diharapkan mampu secara sistematis mengidentifikasi risiko dan peluang dengan memperhatikan keterhubungan antara perencanaan dan hasil untuk keberhasilan organisasi.
5. Pelayanan publik
Sebagai pelayan publik, kamu dituntut untuk melaksanakan tugas-tugas pemerintahan, pembangunan dan kegiatan pemenuhan kebutuhan pelayanan publik secara profesional dan transparan.
Selain itu, tentunya kamu juga harus mengikuti standar pelayanan yang objektif, netral, tidak memihak, tidak diskriminatif, serta tidak terpengaruh kepentingan pribadi/kelompok/golongan/partai politik.
6. Pengembangan diri dan orang lain
Dalam hal ini, kamu diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan menyempurnakan keterampilan diri.
Tak hanya untuk diri sendiri, tetapi juga menginspirasi orang lain untuk mengembangkan dan menyempurnakan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan.
Kamu juga bisa mendorong kemauan belajar sepanjang hidup, memberikan saran/bantuan, umpan balik, serta bimbingan untuk membantu orang lain untuk mengembangkan potensi dirinya.
7. Mengelola perubahan
Hal ini merupakan kemampuan dalam menyesuaikan diri dengan situasi yang baru atau berubah dan tidak bergantung secara berlebihan pada metode dan proses lama.
Ini juga mencakup kemampuan mengambil tindakan untuk mendukung dan melaksanakan insiatif perubahan, dan memimpin usaha perubahan.
Yang tak kalah penting, kamu juga harus bisa mengambil tanggung jawab pribadi untuk memastikan perubahan berhasil diimplementasikan secara efektif.
8. Pengambilan keputusan
Terakhir, jenis kompetensi manajerial adalah kemampuan membuat keputusan yang baik secara tepat waktu dan dengan keyakinan diri setelah mempertimbangkan prinsip kehati-hatian.
Harus juga dirumuskan secara sistematis dan seksama berdasarkan berbagai informasi, alternatif pemecahan masalah dan konsekuensinya, serta bertanggung jawab atas keputusan yang diambil.
Demikian penjelasan mengenai apa itu kompetensi manajerial ASN.
Mau belajar lebih banyak tentang lingkup profesi ASN?
Ayo baca artikel lain yang bisa kamu akses secara gratis di Glints Blog!
Ada berbagai topik penting seputar profesi PPPK hingga serba-serbi jabatan PNS.
Tertarik? Yuk, temukan dan baca artikelnya di sini sekarang juga!
