7 Kemungkinan Alasan Lamaran Kerjamu Ditolak Perusahaan

Diperbarui 16 Okt 2023 - Dibaca 8 mnt

Isi Artikel

    Melamar kerja sudah ke puluhan perusahaan, mengikuti begitu banyak interview ke sana kemari, tapi selalu berakhir ditolak tanpa tahu alasan yang jelas. Kira-kira kenapa, ya?

    Apakah selalu karena kamu yang kurang optimal dalam mempersiapkan diri, atau bisa juga karena alasan lain dari internal perusahaan? 

    Di dalam artikel ini, Glints sudah menyiapkan berbagai macam alasan paling umum mengapa perusahaan menolak lamaranmu.

    Semoga kamu bisa menemukan jawaban yang selama ini dicari, ya.

    Kemungkinan Alasan Kamu Ditolak Kerja

    1. Tidak sesuai kualifikasi lowongan

    alasan ditolak kerja

    © Freepik.com

    Menurut The Balance Careers, salah satu alasan lamaran kerja ditolak adalah karena kualifikasimu tidak sesuai dengan apa yang tertera di lowongan.

    Misalkan, mereka mencari orang dengan 3-5 tahun pengalaman. Walau baru lulus, kamu tetap apply ke lowongan tersebut. 

    Untuk menghindari ini, buatlah daftar lowongan yang ingin dilamar, pastikan bidang dan kualifikasinya sudah sesuai, baru kirimkan lamaranmu. 

    Dengan begitu, setidaknya kamu sudah menyaring lowongan mana yang kira-kira akan berlanjut sampai ke tahap akhir.

    Baca Juga: Perlukah Membalas saat Lamaran Kerja Ditolak melalui Email?

    2. Kurang persiapan

    alasan ditolak kerja

    © Freepik.com

    Alasan kedua adalah kamu kurang persiapan baik itu dari segi diri sendiri maupun persyaratan yang diminta oleh perusahaan. 

    Saat melamar ke mana pun itu, pastikan kamu melakukan riset (apalagi sebelum wawancara) seputar perusahaan, menyiapkan dokumen yang diminta, memperbarui CV, dan detail lainnya.

    Sebab, percuma saja memenuhi atau bahkan memenuhi kualifikasi, tapi tidak mempersiapkan diri sama sekali dan berujung membuat rekruter tak terkesan.

    3. Interview tidak optimal

    © Freepik.com

    Selain karena kurang persiapan, alasan lain kamu ditolak kerja adalah karena interview yang tidak optimal.

    Mulai dari datang terlambat, tidak memperhatikan HRD yang mewawancaraimu, sampai tidak lancar menjawab pertanyaan-pertanyaan mendasar.

    Tak hanya itu, The Muse juga bilang bahwa bahasa tubuhmu juga sangat berpengaruh, lho.

    Jadi, pastikan kamu sudah mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum pergi interview.

    4. Gaji yang diminta terlalu tinggi

    © Benefits.bankmandari.co.id

    Saat interview, pasti akan ada pertanyaan mengenai ekspektasi gaji. Menjawab gaji terlalu tinggi ternyata bisa buat calon perusahaan kabur, lho. 

    Mengapa? Mereka pasti punya standar tersendiri, mempertimbangkan kemampuan kamu untuk posisi tersebut, dan tidak lupa juga ada kandidat lain yang mungkin memberi penawaran lebih menarik ke mereka. 

    Namun, jangan sampai poin ini membuatmu menjawab serendah-rendahnya, ya. Pertimbangkan saja pengalaman yang dimiliki, job desc yang nantinya akan dijalankan, dan seterusnya.

    Baca Juga: Kalau Sudah Pernah Ditolak, Bolehkah Melamar di Perusahaan yang Sama?

    5. Permasalahan internal

    alasan ditolak kerja

    © Freepik.com

    Selain karena kandidat, kemungkinan alasan lain kamu ditolak kerja adalah permasalahan internal di perusahaan.

    Bisa saja ketika selesai interview dan kamu sebenarnya cocok dengan perusahaan tersebut, mereka tiba-tiba dipaksa mengubah struktur perusahaan, harus menunda perekrutan karyawan baru, dan sebagainya.

    Jadi, masih ada kemungkinan kamu cocok dengan perusahaan dan berhasil dalam interview, tetapi tidak berjodoh dengan situasi saja.

    6. Kurang sesuai dengan company culture

    © Freepik.com

    Merasa memenuhi kualifikasi lowongan, punya pengalaman kerja dan organisasi yang berkualitas, tapi masih saja ditolak?

    Bisa jadi setelah berbincang di interview, ternyata kamu dirasa tidak cocok dengan company culture perusahaan yang dilamar. 

    Kalau sudah begitu, tak perlu bersedih hati. Sebab, justru kamu terhindar dari bekerja dengan tim yang mungkin membuatmu tidak nyaman.

    7. Perusahaan sudah menemukan kandidat internal

    alasan ditolak kerja

    © Freepik.com

    Kemungkinan alasan terakhir kamu ditolak kerja di perusahaan impian adalah mereka memiliki kandidat internal.

    Biasanya memang orang dengan kualifikasi cukup dan yang sudah dikenal akan lebih mudah mendapatkan posisi yang diinginkan.

    Baca Juga: Lelah Ditolak Perusahaan? Ikuti 4 Tips Ini agar Kamu Diterima Kerja

    Itu dia berbagai macam hal yang bisa jadi alasan kamu ditolak kerja.

    Setelah membaca artikel ini, semoga kamu semakin paham apa saja yang harus dihindari dalam proses perekrutan, apa yang perlu diperbaiki ke depannya, dan seterusnya.

    Ditolak berkali-kali pasti menyebalkan. Namun, jangan patah semangat. 

    Glints punya ribuan lowongan kerja dari berbagai macam industri dan tipe pekerjaan yang sudah menunggumu. 

    Mulai dari magang, part-time, full-time, bahkan freelance pun ada. Kamu tinggal pilih sesuai kebutuhan saja, lalu apply terus sampai tembus!

    Yuk, cek lowongannya sekarang!

    Seberapa bermanfaat artikel ini?

    Klik salah satu bintang untuk menilai.

    Nilai rata-rata 0 / 5. Jumlah vote: 0

    Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

    We are sorry that this post was not useful for you!

    Let us improve this post!

    Tell us how we can improve this post?


    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Artikel Terkait