Uniqlo tuyển dụng Vị Trí Nào? Môi Trường, Văn Hóa, Chế Độ Đãi Ngộ Có Thực Sự Hấp Dẫn?

Ngày đăng: 22/07/2024 | No Comments

Ngày cập nhật: 06/08/2024

Uniqlo thương hiệu thời trang Nhật Bản nổi tiếng, luôn là điểm đến hấp dẫn của những ứng viên tìm kiếm cơ hội việc làm trong ngành thời trang. Với việc liên tục mở rộng quy mô tại Việt Nam, Uniqlo thường xuyên tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau. Vậy cụ thể Uniqlo tuyển dụng những vị trí nào? Môi trường làm việc, văn hóa công ty và chế độ đãi ngộ tại đây có thực sự hấp dẫn? Hãy cùng Glints tìm hiểu bài viết sau đây để giải đáp những thắc mắc này nhé!

1. Tổng quan về Uniqlo – thương hiệu thời trang đến từ Nhật Bản

Công ty TNHH UNIQLO là một doanh nghiệp Nhật Bản chuyên thiết kế, sản xuất và bán lẻ trang phục hàng ngày. Khởi nguồn từ một cửa hàng thời trang nhỏ của một gia đình tại Nhật Bản vào năm 1949, đến năm 1984, Tadashi Yanai chính thức thành lập công ty tại Hiroshima với tên gọi Unique Clothing Warehouse, sau đó được rút ngắn thành UNIQLO.

Với chuỗi tăng trưởng liên tục, UNIQLO đạt được doanh thu ấn tượng và chính thức xếp vào nhóm hàng đầu trên sàn chứng khoán Tokyo. Ngoài Nhật Bản, UNIQLO còn mở rộng hoạt động tại 25 quốc gia khác như Trung Quốc, Hồng Kông, Pháp, Philippines, Nga, Singapore, Hàn Quốc, Anh, Mỹ,… và Việt Nam.

Tháng 12/2019, UNIQLO khai trương chi nhánh đầu tiên tại TP.HCM và tiếp tục mở chi nhánh thứ hai tại Hà Nội vào tháng 2/2020. Tính đến nay, UNIQLO Việt Nam đã có hơn 22 chi nhánh, tập trung chủ yếu ở TP.HCM, Hà Nội và Hải Phòng. Với tiềm năng phát triển mạnh mẽ, UNIQLO Việt Nam chú trọng vào việc tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực địa phương để đáp ứng nhu cầu khách hàng.

Đọc thêm: Top 10 Công Ty Thiết Kế Thời Trang – Cái Nôi Phát Triển Nghề Nghiệp Tiềm Năng

2. Môi trường làm việc tại Uniqlo

Môi trường làm việc tại Uniqlo không chỉ chú trọng vào sự chuyên nghiệp và hiệu quả mà còn hướng đến sự phát triển toàn diện của nhân viên, giúp họ phát huy tối đa khả năng và đóng góp vào sự thành công của công ty.

2.1 Văn hóa doanh nghiệp

Tại Uniqlo, giá trị cốt lõi “Tiếp cận các vấn đề từ góc độ khách hàng” được coi là ưu tiên hàng đầu trong văn hóa doanh nghiệp. Thương hiệu nhận thức sâu sắc rằng sự phát triển của doanh nghiệp phụ thuộc vào sự hài lòng của khách hàng, vì vậy công ty yêu cầu tất cả nhân viên, không phân biệt phòng ban hay chức vụ, phải đặt khách hàng vào trung tâm của mọi hoạt động.

Nhân viên tại Uniqlo được yêu cầu luôn đánh giá mọi vấn đề từ góc nhìn của khách hàng, tự hỏi công việc của họ sẽ mang lại lợi ích gì cho khách hàng và liệu nó có đáp ứng được yêu cầu của khách hàng hay không. Quy trình này áp dụng toàn bộ tập đoàn và là nền tảng cho sự thành công của công ty.

Việc đặt khách hàng làm trọng tâm không chỉ giúp Uniqlo nâng cao sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh vượt trội. Nhờ vào việc thấu hiểu nhu cầu và mong muốn của khách hàng, Uniqlo có thể phát triển sản phẩm và dịch vụ độc đáo, đáp ứng xu hướng thị trường và thu hút khách hàng hiệu quả. Hơn nữa, hình ảnh thương hiệu trở nên tích cực và đáng tin cậy, củng cố vị thế trên thị trường.

Giá trị cốt lõi này còn thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo, giúp Uniqlo tiên phong trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường. Đồng thời, việc tập trung vào khách hàng tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khích lệ nhân viên và hướng đến mục tiêu chung là mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.

2.2 Quy trình đào tạo nhân viên bài bản

Tất cả các vị trí tuyển dụng tại UNIQLO đều trải qua đào tạo chuyên nghiệp và chi tiết. Nhân viên bán hàng phải nắm vững kỹ thuật gấp và treo quần áo, phân loại hàng hóa, cũng như các kỹ thuật sử dụng ngôn ngữ cơ thể khi giao tiếp với khách hàng, như việc đưa đồ bằng hai tay và giữ ánh mắt nhìn thẳng.

Ngoài việc trang bị các kỹ năng công việc cần thiết, nhân viên còn có cơ hội học hỏi kinh nghiệm về quản lý sản phẩm và làm việc nhóm. Quá trình làm việc được ghi hình và phân tích để đánh giá hiệu quả của từng nhân viên. Quy trình đào tạo bài bản này không chỉ đảm bảo dịch vụ khách hàng tốt nhất mà còn hỗ trợ nhân viên nâng cao chuyên môn của mình.

Đọc thêm: Top 9 Công Ty May Lớn Nhất Việt Nam

2.3 Mức lương tại Uniqlo và lộ trình thăng tiến

Các vị trí tuyển dụng tại UNIQLO hiện có mức lương khá cạnh tranh trên thị trường. Mức lương cho nhân viên bán hàng có thể lên đến 8 triệu đồng/tháng. Nhân viên tại UNIQLO được xét tăng lương định kỳ 3 tháng một lần và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như trợ lý cửa hàng và cửa hàng trưởng.

UNIQLO thường tổ chức các kỳ thi nâng cao sự nghiệp được thiết kế bài bản để đánh giá năng lực nhân viên, từ đó làm cơ sở cho việc tăng lương và thăng tiến một cách chính xác nhất.

2.4 Chế độ đãi ngộ tại Uniqlo

Chế độ đãi ngộ tại Uniqlo được đánh giá là khá tốt và cạnh tranh so với các thương hiệu thời trang bán lẻ khác. Dưới đây là một số thông tin chung về chế độ đãi ngộ mà bạn có thể tham khảo

• Bảo hiểm: Uniqlo thường cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cho nhân viên.
• Nghỉ phép năm: Nhân viên được hưởng số ngày nghỉ phép theo quy định của pháp luật và quy định nội bộ của công ty.
• Các chương trình đào tạo: Uniqlo rất chú trọng đến việc đào tạo và phát triển nhân sự. Nhân viên có cơ hội tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
• Ưu đãi mua hàng: Nhân viên Uniqlo thường được hưởng ưu đãi khi mua hàng tại các cửa hàng của công ty.
• Các hoạt động văn hóa, thể thao: Công ty tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tạo không khí làm việc vui vẻ và gắn kết.

3. Uniqlo tuyển dụng các vị trí việc làm nào?

Với hệ thống 22 chi nhánh, các từ khóa như Uniqlo tuyển dụng TP.HCM, Uniqlo tuyển dụng Hà Nội, và Uniqlo tuyển dụng Hải Phòng đang thu hút sự chú ý của nhiều bạn trẻ đam mê ngành thời trang bán lẻ.

Các bạn có thể tìm hiểu thêm về thông tin tuyển dụng của UNIQLO bao gồm mô tả công việc, mức lương và các chính sách đãi ngộ, thông qua những gợi ý sau đây của Glints để nắm rõ chi tiết và cơ hội nghề nghiệp phù hợp cho mình, cụ thể:

3.1 Nhân viên bán hàng

Uniqlo tuyển dụng nhân viên bán hàng thường xuyên để đáp ứng nhu cầu cho các cửa hàng hiện nay, thông tin tuyển dụng cụ thể:

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đảm nhiệm nhiều công việc khác nhau.
• Tinh thần cầu tiến, hòa đồng, linh hoạt và sẵn sàng phục vụ khách hàng.
• Sẵn sàng làm việc theo ca và luân chuyển đến cửa hàng hoặc khu vực khác theo yêu cầu của công ty.
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh là một lợi thế

Quyền lợi:

• Lương khởi điểm ban đầu là 8 triệu/tháng, sẽ tăng lên dựa vào kinh nghiệm và năng lực của bạn
• Được hưởng chế độ bảo hiểm đầy đủ
• Được đào tạo các kỹ năng cần có trong công việc như quản lý hoạt động của cửa hàng, quản lý sản phẩm, chăm sóc khách hàng, v.v
• Xét duyệt tăng lương 3 tháng/lần
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như trợ lý cửa hàng trưởng, cửa hàng trưởng.

Điều kiện làm việc:

• 40 giờ làm việc mỗi tuần, nghỉ 2 ngày trong tuần.
• Làm việc theo ca, bao gồm cả cuối tuần và các ngày lễ, Tết.
• Giờ nghỉ giải lao: 1 giờ 30 phút.
• Các ca làm việc cơ bản:
  • Ca 1: 7:30 – 17:00
  • Ca 2: 10:00 – 19:30
  • Ca 3: 14:00 – 23:30
  • Ca đêm (chỉ trong mùa cao điểm): 22:00 – 7:30 sáng hôm sau

3.2 Manager Candidate

Chương trình tìm kiếm nhà lãnh đạo toàn cầu – Manager Candidate của UNIQLO hiện đang thu hút sự quan tâm mạnh mẽ từ các ứng viên tài năng trên toàn quốc. Mục tiêu của chương trình là xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế thừa cho tương lai, mang đến cơ hội làm việc trong môi trường toàn cầu và kết nối với các chuyên gia xuất sắc.

Quyền lợi từ chương trình Manager Candidate:

• Phát triển sự nghiệp: Trở thành quản lý cửa hàng UNIQLO sau 1 – 3 năm sau khi hoàn thành khóa đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực thời trang bán lẻ, quản trị con người.
• Mức lương và phúc lợi: Hấp dẫn và dẫn đầu thị trường thời trang bán lẻ.
• Lộ trình thăng tiến: Cá nhân hóa dựa trên năng lực của ứng viên.
• Kỹ năng toàn diện: Được trang bị và phát triển các kỹ năng trong Finance, Human Resources, Marketing, Operations, v.v.
• Cơ hội lãnh đạo toàn cầu: Đảm nhận các vị trí như Store Operations Manager, Area Manager hoặc Headquarter Functional Managers (Merchandise Planning, HR, Marketing, v.v.)

Đối tượng tham gia:

• Tốt nghiệp đại học trở lên, có kinh nghiệm làm việc dưới 3 năm.
• Điểm GPA > 7.0/10 (3.0/4.0) hoặc tương đương.
• Thành thạo tiếng Anh (IELTS > 6.5 hoặc TOEIC > 750).
• Có tố chất lãnh đạo, khả năng tư duy, phân tích và giải quyết vấn đề.

Lời kết

Văn hóa doanh nghiệp độc đáo của Uniqlo với những giá trị cốt lõi như sự tận tâm, đổi mới và tôn trọng khách hàng đã tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp và đầy cảm hứng. Đây cũng chính là môi trường để bạn phát triển bản thân. Hy vọng qua những thông tin về các việc làm Uniqlo tuyển dụng trong bài viết trên sẽ giúp bạn đưa ra quyết định phù hợp với năng lực của mình.

các công ty review công ty

Có thể bạn cũng thích