Thiết Kế CV Đậm Chất Riêng Bằng Gam Màu Chủ Đạo, Tại Sao Không?
Ngày đăng: 20/08/2022 | Không có phản hồi
Ngày cập nhật: 31/08/2023
Có bao giờ bạn băn khoăn về việc thiết kế CV với màu sắc như thế nào để mang lại hiệu quả tốt nhất? Nếu có, bạn không phải là duy nhất. Mỗi khi thiết kế CV, chúng ta luôn cố tìm cách để gây ấn tượng tốt từ phía nhà tuyển dụng, đồng thời tạo dấu ấn riêng biệt.
Vậy liệu có nên hay không nên thiết kế CV đậm chất riêng bằng gam màu chủ đạo cho chính mình chọn lựa? Việc phối màu CV có giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng và phối màu như thế nào?
Hãy đọc bài viết và tìm cho mình câu trả lời nhé. Glints sẽ hướng dẫn bạn cách phối màu CV sao cho chuẩn xác nhất.
Phối màu CV: Nên hay không?
Câu hỏi liệu nên hay không nên sử dụng màu sắc khi thiết kế CV vẫn luôn là một chủ đề gây tranh cãi. Một số người cho rằng tông màu chủ đạo của CV chỉ nên là trắng và đen đơn giản để tạo sự chuyên nghiệp; trong khi có người lại nghĩ rằng thiết kế CV có màu sắc sẽ là một điểm nhấn đặc biệt.
Tìm kiếm sự cân bằng giữa sự bắt mắt và tính chuyên nghiệp là một cân nhắc quan trọng khi thiết kế CV. Trước khi nộp CV, hãy tìm hiểu sơ lược về môi trường và văn hóa của công ty. Điều này sẽ giúp bạn cân nhắc xem liệu việc thêm màu sắc vào là nên hay không và phối màu CV một cách hợp lý.
Đọc thêm: Tham khảo 3 kLàm Sao Để Có CV Ấn Tượng
Khi nào bạn nên sử dụng màu sắc trong CV?
Sẽ không có một câu trả lời chính xác là nên hay không nên nào cả.
Bởi lẽ, việc thêm màu sắc khi thiết kế CV sẽ phụ thuộc rất nhiều vào các yếu tố, bao gồm: môi trường làm việc, văn hóa công ty, cá tính của riêng bạn.
Bên cạnh kỹ năng, kinh nghiệm, bằng cấp, sở thích,… của riêng bạn, thì việc chọn màu sắc tinh tế và khéo léo cũng sẽ là một điểm cộng rất lớn.
Chính vì thế, bạn nên sử dụng màu sắc khi thiết kế CV trong những trường hợp dưới đây:
- Khi bạn muốn tạo sự chú ý: Mục tiêu chính của màu sắc khi thiết kế CV là thu hút sự chú ý của người đọc ở những khu vực nhất định. Nhà tuyển dụng chỉ dành vài giây để lướt qua CV để đưa ra quyết định. Việc sử dụng màu sắc, vì lẽ đó, sẽ thu hút sự chú ý của họ trong tích tắc.
- Khi bạn muốn tạo tính tương thích: Màu sắc trong CV sẽ phản ánh phần nào cá tính của riêng bạn. Đây sẽ là cơ sở để nhà tuyển dụng cân nhắc xem bạn có phù hợp với văn hóa nơi đây hay không. Bạn cũng có thể nghiên cứu và chọn sử dụng màu sắc đặc trưng của công ty để gây ấn tượng mạnh hơn nữa.
- Khi bạn muốn thể hiện sức sáng tạo: Nếu bạn đang theo đuổi công việc đòi hỏi tính sáng tạo, hãy tận dụng việc thiết kế CV để phô diễn tài năng của mình nhé. Ngoài ra, tìm hiểu màu sắc mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm cũng sẽ rất có ích đấy.
Tại sao nên hạn chế thiết kế CV với nhiều màu sắc sặc sỡ?
Suy cho cùng, mục đích của CV vẫn là một tập tài liệu công việc chuyên nghiệp. Nó cần được bài trí bắt mắt và dễ nhìn. Chính vì thế, việc lồng ghép quá nhiều màu sắc rực rỡ có thể khiến bạn bị xem là thiếu chuyên nghiệp.
Hơn thế, việc dùng màu sắc rực rỡ khi thiết kế CV rất có khả năng sẽ khiến thiết kế bị lỗi hoặc bị thay đổi trong quá trình gửi CV đến nhà tuyển dụng qua các phương tiện trực tuyến.
Điều này đặc biệt đúng khi CV của bạn sẽ đi qua Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) của công ty. Nếu nhà tuyển dụng sử dụng quy trình sàng lọc tự động này, việc sử dụng màu sắc rực rỡ có thể vô tình chồng lắp phần thông tin và gây bất lợi cho bạn.
Đọc thêm: Những Mẫu CV Sáng Tạo Có Dễ “Hút Hồn” Nhà Tuyển Dụng?
Nhà tuyển dụng nghĩ gì về CV màu sắc?
Nhà tuyển dụng thường chỉ xem xét CV trong thời gian trung bình dưới 7 giây. Vậy nên, mục tiêu của bạn chính là thiết kế CV đủ nổi bật để giành suất phỏng vấn.
Sử dụng màu sắc cân bằng, phù hợp khi thiết kế CV sẽ giúp người xem để ý đến kinh nghiệm và kỹ năng của bạn nhiều hơn.
Nhưng, số lượng màu sắc trong CV nên là bao nhiêu để vừa đủ nổi bật, vừa tạo sự chuyên nghiệp? Điều này phụ thuộc nhiều vào quy mô công ty bạn đang ứng tuyển cũng như ngành nghề bạn chọn.
Công ty quy mô nhỏ
Các công ty ít hơn 25 nhân viên thường đọc CV theo cách thủ công. Chính vì thế, việc sử dụng màu sắc có thể giúp ứng viên trở nên nổi bật hơn rất nhiều so với tông màu trắng – đen.
Một mẹo ở đây đó là hãy luôn sử dụng màu sắc khi thiết kế CV nộp vào công ty nhỏ. Bởi lẽ, mọi khâu tuyển dụng ở đây đều sẽ diễn ra thủ công.
Lĩnh vực công nghệ, marketing và truyền thông
Nếu bạn đang làm việc trong các ngành như công nghệ, thiết kế, tiếp thị hoặc truyền thông, việc sử dụng màu sắc có chiến lược trong CV sẽ là một lợi thế.
Ở hầu hết các công ty như thế, nhà tuyển dụng sẽ ít khi chấp nhận một CV có thiết kế kém thẩm mỹ và cẩu thả. Bởi lẽ, tính chất công việc trong những ngành nghề này đòi hỏi gu thiết kế của bạn về mặt hình ảnh, cũng như sự chỉn chu trong quá trình làm việc.
Lĩnh vực tài chính và luật
Đối với những ứng viên nộp hồ sơ vào các ngành như tài chính, luật (đặc biệt ở những công ty, tập đoàn lớn) thì sẽ ngược lại. Màu sắc trong CV có thể bị xem là không phù hợp. Chính vì thế, bạn nên trung thành với tông màu trắng – đen hoặc các gam màu tối giản nhất có thể.
Đừng nghĩ rằng trắng – đen là tông màu nhàm chán. Hãy tận dụng những cách khác khiến CV của mình trở nên chỉn chu và gọn mắt qua cách dàn trang, sắp xếp bố cục, chọn phông chữ và kích thước phù hợp.
Đọc thêm: 10+ Mẫu Portfolio Xin Việc Độc Đáo
Thế nào là màu sắc phù hợp nên dùng để thiết kế CV?
Thiết kế và phối màu CV được xem là hoàn hảo khi có những đặc điểm dưới đây:
- Không có nhiều hơn bốn màu sắc.
- Các màu sắc không quá tương phản hay “chỏi” nhau.
- Các phần thông tin quan trọng nên được tô đậm, đồng thời phần chữ nên được sắp xếp bố cục rõ ràng.
- Đừng sử dụng những màu quá sáng trên nền trắng.
- Sử dụng phông chữ màu đen cho phần nội dung chính của CV.
Gợi ý một số gam màu chủ đạo bạn có thể tham khảo khi thiết kế CV
Thiết kế CV bằng gam màu cơ bản
Nếu bạn đã từng học qua các lớp về thiết kế thương hiệu thì chắc chắn sẽ không còn lạ với khái niệm màu sắc thu hút thị giác.
Tại sao nhãn hàng chọn bao bì màu Cam mà không phải màu Trắng? Tại sao nước tăng lực lại thường có bao bì màu vàng, còn các nhãn hiệu đồ ăn nhanh lại sử dụng màu đỏ? Vì thực tế chứng minh rằng màu sắc có ảnh hưởng nhất định tới trí tưởng tượng và kích thích sự lựa chọn của bạn.
Thiết kế CV cũng vậy. Cách bạn dùng màu sắc sẽ nói lên cá tính của bạn và kích thích thị giác của nhà tuyển dụng từ cái nhìn đầu tiên. Dưới đây là những tips sử dụng màu sắc để thiết kế CV một cách thông minh, giúp bạn tối ưu hóa CV của mình cho từng nhóm ngành nghề cụ thể.
Đọc thêm: 7 Trang Web Tạo CV Miễn Phí Chất Lượng 5 Sao
Màu đỏ
Màu đỏ là gam màu mạnh và bắt mắt được rất nhiều bạn trẻ Việt Nam sử dụng để biểu thị sự nhiệt huyết. Khoa học đã chứng minh màu đỏ khiến cho não bộ trở nên hưng phấn, kích thích sự hoạt bát, năng động và tự tin hơn.
Bằng cách thiết kế CV với màu sắc này, bạn cũng có thể phần nào xây dựng được hình ảnh cá nhân với những tính cách đặc trưng trên trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí Tài Chính – Ngân Hàng thì đây là màu sắc khuyến khích sử dụng đấy!
Màu xanh lá
Đem lại cho người xem một cảm nhận thật sự tươi mát, màu xanh lá giúp bạn thể hiện sự tự tin và mới mẻ. Thiết kế CV với màu xanh lá có thể tạo dựng ấn tượng như là người tốt bụng, hiền hòa và luôn cẩn trọng.
Màu sắc này sẽ phù hợp với những bạn nộp CV vào khối ngành Y Tế.
Đọc thêm: Các Ngành Nghề Khối B Có Triển Vọng Nhất Hiện Nay
Màu xanh dương
Màu xanh dương mang đến sự lạc quan, nhiệt huyết chinh phục bản thân và công việc. Có thể nói rằng, màu xanh dương phù hợp sử dụng trong mọi trường hợp để giúp bạn chinh phục được sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Màu vàng
Là màu sắc biểu trưng cho ánh nắng chan hòa, màu vàng mang lại cảm giác tràn đầy năng lượng, ấm áp và phấn khích. Tuy nhiên, màu sắc này cũng có hạn chế nếu bạn dùng quá nhiều.
Màu vàng có độ tương phản cao sẽ dễ khiến người đọc cảm thấy mỏi mắt, các thông tin được thể hiện bằng màu vàng cũng sẽ khó đọc hơn nếu bạn chọn một màu nền sáng cho CV của mình. Để khắc phục, bạn nên sử dụng vàng đậm pha chút màu đất sẽ giúp làm dịu ánh nhìn và khắc phục các hạn chế khác.
Tính chất màu vàng sẽ rất hợp cho những bạn làm nghề Nhà Hàng – Khách Sạn hoặc Năng Lượng, Nhiên Liệu.
Màu đen
Theo quan niệm Á Đông xưa, màu đen mang lại niềm xui xẻo nhưng ở thời buổi hiện đại thì màu Đen biểu trưng cho sức mạnh và quyền lực, thể hiện một con người cá tính và rắn rỏi.
Những công việc liên quan đến quản lý, lãnh đạo sẽ rất hợp để biểu thị bằng gam màu này.
Thiết kế CV bằng các gam màu phối hợp
Đen – Vàng
Màu vàng trong CV sẽ là một điểm nhấn mạnh mẽ. Đây cũng là một xu hướng về màu sắc trong thời điểm hiện tại.
Để tránh cảm giác màu vàng quá trẻ con, hãy kết hợp vàng với những màu trầm như đen hay xám đậm để tạo sự tinh tế, vừa mắt.
Đen – Đỏ
Bạn sẽ ít (thậm chí không) mắc phải sai lầm khi phối hợp giữa đen và đỏ cổ điển khi thiết kế CV. Bảng màu này được thiết kế để tạo cảm giác dễ đọc và tạo ra hệ thống phân cấp đặc biệt với 60% màu đen cho phần văn bản và các điểm nhấn thiết kế màu đỏ.
Xanh hải quân – Bạc hà
Màu xanh nước biển và màu bạc hà tạo cảm giác hài hòa và trung tính. Gam màu này thể hiện bạn là người hiền hòa, vui tính, gần gũi và tinh tế.
Màu pastel
Nếu bạn muốn CV nổi bật nhưng vẫn nhẹ nhàng, hãy xem xét một bảng màu pastel cho phần đầu trang và chân trang. Tuy nhiên, hãy sử dụng màu đen truyền thống cho văn bản. Bảng màu pastel hợp thời cùng nét chữ đen đơn giản sẽ giúp CV của bạn thu hút hơn; chỉ cần đảm bảo đầu tư vào chất lượng in ấn để ảnh trông đẹp hơn trong thực tế.
Xanh thép – Xám nhạt
Thật khó để đánh bại sự kết hợp giữa xanh thép và xám dịu khi thiết kế CV. Sự phối kết giữa hai gam màu này tạo cảm giác sang trọng và thanh lịch; khá trung tính nhưng không đơn điệu.
Trên đây là hướng dẫn về cách phối màu CV nhằm giúp CV của bạn nổi bật mà vẫn giữ nguyên được vai trò ban đầu của nó. Một chiếc CV được phối màu hợp và trình bày hợp lý phần nội dung chắc chắn sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Trả lời