8 Bí Mật Làm Nên Một CV Ấn Tượng Khiến Nhà Tuyển Dụng “Nhìn Là Muốn Nhận”

Ngày đăng: 29/07/2021 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 20/07/2022

CV có thể mang đến cho chủ nhân của nó một công việc như mơ, hoặc khiến người đó phải bước ra khỏi một giấc mộng đẹp. Bởi vì, một nhà tuyển dụng mỗi ngày đều phải đọc có thể đến ngàn chiếc CV. Vì vậy, tính trung bình thì CV của bạn sẽ chỉ được ngắm nghía trong khoảng 6 giây. Vậy bí mật nào sẽ giúp bạn sử hữu một CV ấn tượng và thu hút chỉ trong 5,99 giây?

Bí mật số 1: Làm nổi bật các giá trị cá nhân 

Những giá trị mà nhà tuyển dụng cần ở bạn chính là: 

• Chuyên môn của bạn
• Những kỹ năng bạn có thể sử dụng cho công việc? 
• Hiệu suất công việc 
• Hiệu quả trong công việc của bạn 

Một CV ấn tượng phải nêu được thật rõ, thật chi tiết những kinh nghiệm liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, cũng như những kỹ năng sẽ giúp bạn xử lý công việc hiệu quả. 

Nếu có thể, hãy cho nhà tuyển dụng thấy hiệu quả mà những kiến thức chuyên môn và kỹ năng của bạn đã đóng góp trong quá khứ. Nói một cách khác, bạn nên tóm tắt những thành tích trong công việc trước đây, thay vì mô tả lại bạn đã làm những việc gì. Một bản CV mô tả công việc chắc chắn không phải là chiếc CV ấn tượng mà nhà tuyển dụng mong chờ.

Đọc thêm: Hướng dẫn viết kinh nghiệm làm việc trong CV

Bí mật số 2: Đừng sử dụng một mẫu chung cho CV

Ai cũng hiểu mục đích của CV là để ứng tuyển cho một công việc nào đó. Chính vì vậy, để làm ra một CV ấn tượng với nhà tuyển dụng, hãy luôn làm mới CV của mình cho từng công việc cụ thể.

Để làm được điều này, bạn không cần thiết phải tạo một chiếc CV hoàn toàn mới khi muốn ứng tuyển. Điều bạn cần làm là điều chỉnh CV của mình cho phù hợp với từng vai trò cụ thể, bằng cách chọn lựa kinh nghiệm và kỹ năng có liên quan với yêu cầu của công việc đó. 

Đặc biệt đối với những vị trí trong lĩnh vực sáng tạo, nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy khả năng sáng tạo của ứng viên. Hãy tận dụng những màu sắc trong logo của công ty đó để thay đổi một chút về cách thiết kế CV trực quan, ấn tượng hơn nữa với người nhận.

Bí mật số 3: Ngôn ngữ cũng là yếu tố mang tính quyết định 

Tiếng Việt, tiếng Anh,… hãy lựa chọn ngôn ngữ giúp bạn “khoe” điểm mạnh.

“Tiếng” IT, “tiếng” Marketing, “tiếng” Bất động sản,… chính là một cách thể hiện về sự am hiểu của bản thân đối với lĩnh vực ứng tuyển. 

Thường xuyên cập nhật về ngành nghề của mình, cũng như kết nối với những người trong ngành để tích lũy thêm cho bản thân những thuật ngữ chuyên môn trong lĩnh vực đó. Không gì mang lại hiệu quả hơn một CV ấn tượng thể hiện hiểu biết và kiến thức của bạn. Tuy nhiên, hãy nhớ đừng quá lạm dụng chúng nhé!  

Bí mật số 4: “Mở màn” bằng một câu nói chung chung ĐÃ HẾT THỜI

Nhà tuyển dụng không thật sự không quan tâm lắm đến việc bạn muốn “vị trí ABC trong công ty nhằm phát huy chuyên môn trong XYZ”, họ chú trọng đến cam kết về hành động mà bạn có thể làm cho công việc và công ty của họ. 

Một CV ấn tượng nên tập trung vào giá trị tiềm năng bạn có thể mang lại cho doanh nghiệp. Bạn có thể tham khảo lại bí mật đầu tiên để hiểu nhà tuyển dụng cần biết những gì ở bạn.

Những mẫu câu quá chung chung đã lỗi thời. Chúng sẽ chỉ tiêu tốn “mảnh đất vàng” trong CV của bạn và thời gian của nhà tuyển dụng mà thôi. 

Đọc thêm: Thiết kế CV xin việc sáng tạo, đặc sắc

Bí mật số 5: Hãy làm cho họ muốn đọc, đọc nữa, đọc hết CV của bạn!

Khoảng thời gian trung bình nhiều nhất mà nhà tuyển dụng dành để đọc CV là 15 giây. Với thực tế này, bạn cần tạo ra một CV ấn tượng, không chỉ thể hiện được năng lực làm việc, mà còn giúp người đọc dễ dàng nhanh chóng nắm bắt đầy đủ thông tin và đưa ra đánh giá phù hợp.

Hãy tóm tắt ngắn gọn, giải thích rõ ràng kiến ​​thức chuyên môn của bạn và đưa ra một vài ví dụ / thành tích để chứng minh cho điều đó. Hơn hết, bạn cần phải chắc chắn rằng cách sắp xếp bố cục cũng như font chữ, màu sắc là hoàn toàn vừa đủ để không khiến nhà tuyển dụng bỏ cuộc trước khi đọc hết CV của bạn.

Bí mật số 6: Xin đừng “dai, dài, dở”!

“Ngắn gọn”, “đi vào trọng tâm” chính là những điều cần ghi nhớ cho một CV ấn tượng giúp bạn tiến xa trong quá trình tuyển dụng. Điều quan trọng cần được nhắc lại 3 lần:

HAI TRANG LÀ TỐI ĐA

HAI TRANG LÀ TỐI ĐA

HAI TRANG LÀ TỐI ĐA

Thậm chí, với các bạn trẻ ở những cấp bậc làm việc việc thấp, kinh nghiệm làm việc còn ít, hãy thử rút gọn và cô đọng các ý chính xuống chỉ còn 1 trang. 

Bí mật số 7: Từ khóa chính là cách mở khóa

Khi bạn nộp đơn đăng ký trực tuyến, đặc biệt là trong các tổ chức lớn, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được đưa vào cơ sở dữ liệu và được Phần mềm theo dõi ứng viên (Applicant Tracking System) sàng lọc. Mục tiêu là loại bỏ những ứng viên không đáp ứng được những yêu cầu công việc tối thiểu đã được quy định sẵn.

Những phần mềm này không phải con người. Chúng không có khả năng nhìn thấy tiềm năng phát triển ở bạn. Chúng sẽ chỉ dựa vào các từ khóa có liên quan tới công việc đó để chọn hay không chọn một ứng viên.

Vì vậy, để có được một CV ấn tượng vượt qua được đợt sàng lọc đầu tiên này, hãy để ý tới những từ khóa được sử dụng thường xuyên trong yêu cầu công việc và sử dụng chúng xuyên suốt CV của bạn.

Bí mật số 8: CV trước – Cover Letter sau

Bạn có thể nghĩ rằng chỉ một chiếc CV ấn tượng thôi là đã đủ. Tuy nhiên, cover letter cũng là một trợ thủ đắc lực giúp bạn kiếm được một công việc mơ ước.

Hầu hết những người tìm việc đều cho rằng cover Letter là nơi họ có thể cho nhà tuyển dụng thấy những điều tuyệt vời nhất ở bản thân. 

Trên thực tế, nhiều nhà tuyển dụng chia sẻ rằng họ sẽ đọc CV của ứng viên trước khi đọc Cover Letter. Nếu CV thu hút được sự quan tâm của họ, họ sẽ đọc “bức tâm thư” này để hiểu thêm về ứng viên đó.

Hãy nhớ rằng, trọng tâm của đi xin việc chính là công ty hoặc tổ chức mà bạn quan tâm, không phải về những gì bạn muốn hoặc cần.

Đọc thêm: Cách chỉnh sửa CV xin việc

CV

Có thể bạn cũng thích