Ngày đăng: 03/05/2024 | No Comments
Ngày cập nhật: 30/05/2024
“Sexual harassment là gì?” – Đây là một câu hỏi không chỉ đặt ra về định nghĩa của một thuật ngữ pháp lý quan trọng mà còn nêu lên sự quan ngại về một vấn đề xã hội nghiêm trọng. Để giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về quấy rối tình dục, Glints đã tổng hợp thông tin và chia sẻ đến bạn trong bài viết sau đây, theo dõi ngay để có được những thông tin hữu ích liên quan đến vấn đề này nhé!
Sexual harassment là gì? Sexual harassment hay quấy rối tình dục là hành vi mang tính chất tình dục, gây khó chịu, tổn thương và ảnh hưởng đến sức khoẻ, tinh thần và tự trọng của người khác.
Bất kỳ hành động hay lời nói nào liên quan đến tình dục mà không được sự đồng ý hoặc trái với ý muốn của đối phương đều được coi là quấy rối tình dục.
Những hành vi tình dục khiến người khác cảm thấy khó chịu, tổn thương nhân phẩm, gây bất lợi hoặc đe dọa, dù người thực hiện có ý định làm tổn thương hay không, đều được xem là quấy rối tình dục.
Theo Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng Hoa Kỳ (EEOC), quấy rối tình dục không nhất thiết phải xuất phát từ các hành vi có tính chất tình dục. Những lời bình phẩm tiêu cực liên quan đến tình dục về một người cũng có thể được coi là quấy rối tình dục.
Dù pháp luật không cấm các hành vi đùa giỡn, trêu chọc hay bình phẩm người khác, nhưng nếu những hành động này gây khó chịu và ảnh hưởng đến người khác, chúng có thể được xem là quấy rối hoặc sexual harassment tuỳ trường hợp.
Nạn nhân và người quấy rối tình dục có thể là phụ nữ hoặc nam giới, và người quấy rối cũng như nạn nhân có thể cùng giới tính. Các hình thức quấy rối tình dục có thể bao gồm:
Bên cạnh việc tìm hiểu về khái niệm sexual harassment, bạn cũng nên hiểu rõ các ngữ cảnh và không gian mà quấy rối tình dục có thể xảy ra. Quấy rối tình dục có thể xảy ra ở bất cứ đâu và với bất kỳ ai. Nó thường diễn ra trên không gian mạng, nơi công cộng, trường học hoặc nơi làm việc.
Các tình huống và ngữ cảnh có thể rất đa dạng, bao gồm các cuộc trò chuyện ngoài giờ làm việc, ở hành lang, cầu thang, hoặc bất kỳ nơi nào mà kẻ quấy rối có cơ hội thực hiện hành vi của mình.
Đọc thêm: Quấy Rối Nơi Công Sở: Tại Sao Nạn Nhân Thường Im Lặng?
Sexual harassment là một khái niệm bao gồm nhiều hình thức hành vi tình dục không được hoan nghênh, bao gồm cả lời nói và hành động, và có thể mở rộng đến lạm dụng hoặc tấn công tình dục.
Trong khi đó, tấn công tình dục là thuật ngữ để chỉ các hành vi cố ý tiếp xúc tình dục hoặc chạm vào cơ thể người khác mà không có sự đồng ý của họ. Đây là một hình thức nghiêm trọng của quấy rối tình dục và thường được xem là hành vi phạm tội.
Phân biệt giữa quấy rối tình dục và tấn công tình dục:
Bản chất hành vi:
Hậu quả pháp lý:
Các hình thức của tấn công tình dục:
Theo nguồn tin từ Tổ chức Chống bạo lực tình dục Quốc gia (RAINN), nạn nhân của sexual harassment có thể phải đối mặt với những vấn đề nghiêm trọng về sức khỏe tinh thần và thể chất, trong đó có thể dẫn đến tình trạng rối loạn căng thẳng sau sang chấn (PTSD).
Nạn nhân của quấy rối tình dục có thể trải qua các vấn đề sau:
Cảm xúc:
Sức khỏe tinh thần:
Sức khỏe thể chất:
Ảnh hưởng đến sự nghiệp:
Trường hợp quấy rối tình dục xảy ra ở nơi làm việc, đặc biệt khi kẻ quấy rối là cấp trên, việc nạn nhân tố cáo hoặc kháng cự có thể dẫn đến mất cơ hội nghề nghiệp, cơ hội thăng tiến và đào tạo, thậm chí mất việc làm. Đối với các hình thức quấy rối tình dục khác, điều này có thể gây ra tình trạng vắng mặt cao hơn tại nơi làm việc, kém tập trung, giảm sự gắn kết trong công việc và các tác động tiêu cực khác đến sự nghiệp của nạn nhân.
Những tác động này cho thấy quấy rối tình dục không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần và thể chất mà còn có thể để lại hậu quả lâu dài và nghiêm trọng đối với nạn nhân.
Theo khuyến nghị của Tổ chức Bảo vệ trẻ em – Kids Help Phone, khi đối mặt với tình huống quấy rối tình dục, bạn nên thực hiện các hành động sau:
Theo Bộ luật Lao động 2019, hành vi quấy rối tại nơi làm việc được quy định tại điểm d khoản 2 Điều 118 và được coi là vi phạm nội quy lao động. Khi người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc, họ có quyền lựa chọn một trong hai phương án sau:
Khiếu nại với cấp trên:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
Quấy rối tình dục là một vấn đề nhức nhối trong xã hội hiện đại, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tinh thần và thể chất của nạn nhân. Việc lên án mạnh mẽ những hành vi quấy rối và chung tay xây dựng môi trường sống an toàn, văn minh là trách nhiệm chung của mỗi cá nhân và cộng đồng.
Mong rằng những thông tin hữu ích trên của Glints sẽ giúp bạn hiểu rõ “sexual harassment là gì?”, từ đó biết cách phòng tránh và xử lý hiệu quả nếu không may gặp phải tình trạng này.
Leave a Reply