Productivity Theater Là Gì? Ai Là Nghệ Sĩ Trong “Rạp Phim Năng Suất”?

Ngày đăng: 18/07/2024 | No Comments

Ngày cập nhật: 24/07/2024

Productivity theater là gì? Ai là nghệ sĩ trong rạp phim năng suất? Cùng Glints khám phá thêm về khái niệm thú vị này trong bài viết dưới đây nhé.

1. Productivity theater là gì?

Productivity theater tạm dịch là “rạp phim năng suất” dùng để mô tả những nhân viên cố tỏ ra là mình đang làm việc năng suất.

Hành vi này thường xảy ra trong những môi trường làm việc, nơi nhân viên cảm thấy áp lực khi phải chứng minh năng suất của mình, từ đó dẫn đến hành vi “diễn” nhằm tạo ấn tượng với cấp trên nhưng kết quả công việc không đáng kể.

Ví dụ, nhân viên đột nhiên nhắn tin và bàn luận sôi nổi về công việc vào giờ nghỉ để tỏ ra họ đang rất chăm chỉ nhưng thực tế đây là khoảng thời gian hiếm hoi họ thực sự làm việc. Hoặc một ví dụ khác có thể kể đến như, nhân viên đã làm xong việc từ 4h chiều, nhưng không muốn sếp biết nên cố tỏ ra đang làm việc để bị giao thêm việc.

Đọc thêm: Lười Biếng Là Gì? Nguyên Nhân và Biểu Hiện Của Sự Lười Biếng

2. Đặc điểm của productivity theater

Một vài đặc điểm trong rạp phim năng suất có thể kể đến như:

• Tập trung vào việc “diễn” thay vì thực sự chú tâm vào công việc: Người lao động ưu tiên những nhiệm vụ mà trông họ năng suất và bận rộn hơn thực tế. Điều này có thể gây ra ảnh hưởng tiêu cực đến năng suất chung của tổ chức.
• “Hack” tình trạng online trong công việc: Ví dụ, họ có thể làm mọi cách để hiện trạng thái đang “online” cho đồng nghiệp và sếp thấy, tuy nhiên họ có thể chỉ đang bật tab chứ không hề thao tác trên đó.
• Luôn cố phản hồi nhanh chóng: Sau khi thu thập phản hồi của 1000 nhân viên tại Mỹ, báo cáo của Visier cho thấy việc đột nhiên hồi đáp cực kỳ nhanh chóng mọi email hoặc tin nhắn từ đồng nghiệp hoặc đối tác cũng được coi là dấu hiệu của productivity theater, đặc biệt là khi ở trong khung giờ đa số mọi người đã nghỉ ngơi. Từ đó, họ sẽ tạo ấn tượng là họ đang làm thêm giờ.
• Xảy ra nhiều nhất tại các vị trí làm việc trực tiếp: Theo báo cáo của Visier cho thấy, nhân viên làm việc trên văn phòng cảm thấy lo lắng nhiều hơn về việc bị người khác chú ý đến năng suất của mình, sau đó đến nhóm làm việc theo kiểu hybrid và cuối cùng mới là những người làm việc từ xa.

3. Tại sao nhân viên tỏ ra năng suất dù đã làm xong việc?

Theo dữ liệu của Upgraded Points, khoảng 13% người làm việc từ xa thừa nhận họ chỉ làm việc và có năng suất trong 3 đến 4 tiếng mỗi ngày. Nhân viên văn phòng trung bình chỉ làm việc hiệu quả trong 2 tiếng 33 phút mỗi ngày.

Đâu là lý do khiến người lao động cố tỏ ra năng suất, ngay cả khi đã hoàn thành công việc của mình.

Không thể phủ nhận sẽ có những trường hợp làm cho có lệ, và cố làm cho hết giờ. Tuy nhiên, dựa trên những câu trả lời từ báo cáo của Visier, nhiều cho biết họ cảm thấy lo ngại về sự an toàn của công việc, do đó, họ muốn tỏ ra có giá trị hơn với doanh nghiệp và nhà quản lý.

Một phần ba đáp viên cho biết, họ muốn biết đồng nghiệp của họ làm việc khi nào và hơn 1/2 cho biết họ lo lắng về hiệu suất của mình so với đồng nghiệp.

Bên cạnh đó, việc giám sát quá mức được coi là một trong những nguyên dẫn đến tình trạng productivity theater. Khi đó, sự lo lắng về năng suất của mình tăng lên họ sẽ cố gắng tỏ ra là năng suất trước mặt nhà quản lý dù thực tế họ không làm gì.

4. Làm thế nào để nhà quản lý ngăn chặn tình trạng văn phòng trở thành một productivity theater?

“Cũng giống như như những vấn đề công sở, câu trả lời phụ thuộc vào cách giao tiếp với các thành viên trong nhóm. Nhà quản lý cần thiết lập mục tiêu rõ ràng cho nhân viên, đây là một yếu tố then chốt để loại bỏ những hành vi của productivity theater”, Derler – Giám đốc nghiên cứu và giá trị của Visier chia sẻ.

Hỏi han, lắng nghe phản hồi của nhân viên và giúp đỡ họ giải quyết những vấn đề của mình là một cách tốt để bạn hiểu nhân viên của mình hơn.

Đây là một căn cứ quan trọng để bạn đưa ra những quản lý phù hợp nhằm tăng hiệu suất chung của tổ chức và ngăn chặn tình trạng productivity theater xảy đến.

Đọc thêm: Top 10+ Bí Quyết Nâng Cao Năng Suất Làm Việc

Tạm kết

Trên đây là một vài chia sẻ về chủ đề “Productivity theater là gì?” mà Glints muốn gửi đến bạn. Hy vọng rằng, bài viết đã cung cấp đến bạn nhiều thông tin thú vị về chủ đề này.

Nếu bạn có thêm bất kỳ chia sẻ nào, đừng ngần ngại để lại bình luận để Glints và mọi người cùng biết nhé.