Top 9 Lý Do Nghỉ Việc Bá Đạo Khiến Sếp Bật Ngửa

Ngày đăng: 16/01/2024 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 03/02/2024

Lý do nghỉ việc là yếu tố quan trọng giúp bạn để lại hình ảnh tốt trong mắt đồng nghiệp và sếp. Bên cạnh những lý do nghỉ việc chính đáng sẽ có những lý do hài hước, bá đạo, đôi khi khiến sếp bật ngửa. Vậy những lý do nghỉ việc là gì? Sau đây là những chia sẻ của Glints về vấn đề này, tìm hiểu ngay để có thêm những thông tin hữu ích.

1. Lý do nghỉ việc bá đạo

Sau đây là một số lý do nghỉ việc bá đạo được nhiều nhân viên sử dụng khiến sếp bật ngửa, cụ thể:

1.2 Nghỉ việc vì lý do tâm linh

Không ít người nghỉ việc vì lý do tâm linh như thầy bói khuyên, không hợp vía, không hợp tuổi hay do tâm linh mách bảo nên nghỉ việc, v.v. Đây là một trong những lý do nghỉ việc được đưa ra bởi những người theo tâm linh, tuy nhiên có thể chấp nhận được bởi niềm tin mỗi người sẽ khác nhau. Tuy nhiên lý do này lại gây cười bởi sự hài hước trong nội dung. 

1.3 Do chia tay người yêu

Tình yêu lận đận cũng là một trong những lý do nghỉ việc phổ biến, đặc biệt là các bạn nữ, tình cảm trắc trở khiến họ không thể tập trung toàn lực vào công việc. Sau mỗi lần chia tay, chúng ta thường cần thời gian để bình tĩnh và vượt qua nỗi đau của bản thân. Tuy nhiên, đây là lý do nghỉ việc khiến cho quản lý ngã ngửa vì không ngờ tới.

Đọc thêm: Cẩm Nang Cách Xin Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp Và Khéo Léo

1.4 Nghỉ việc để đi sự kiện

Mỗi người đều có một chỗ dựa tinh thần khác nhau. Tuy nhiên trong một số trường hợp chỗ dựa tinh thần lại chiếm phần lớn thời gian đối với nhiều người. Rất nhiều người xin nghỉ việc chỉ để đi xem bóng đá, đi sự kiện của người nổi tiếng, đi hòa nhạc, v.v. Để không gặp phải rắc rối từ sếp của mình bạn cần khéo léo trong cách xin nghỉ.

1.5 Nghỉ việc vì bản thân là người hướng nội

Những người hướng nội rất khó có thể hòa đồng cùng mọi người khi tham gia các hoạt động dã ngoại, teambuilding, nhậu nhẹt hay hội họp. Việc tổ chức thường xuyên các hoạt động này đã vô tình trở thành “cơn ác mộng” đáng sợ đối với họ.

Chính vì bản thân khó hòa đồng và luôn phải gồng mình trong vòng quay giao tiếp với mọi người, nên những người hướng nội đành lòng phải viết đơn xin nghỉ vì không thể theo kịp.  

1.6 Nghỉ việc vì bị vỡ mộng

Không ít nhân viên trước khi bắt đầu công việc thường kỳ vọng rất nhiều vào vị trí mới. Ví dụ như cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, đồng nghiệp tốt bụng, hòa đồng, sếp thân thiện, khối lượng công việc phù hợp, có thời gian nghỉ ngơi, thư giãn, v.v. Tuy nhiên, thực tế khi đi làm lại vỡ mộng bởi đời không như mơ. Đây cũng là một trong số những lý do nghỉ việc phổ biến của nhiều nhân viên, khiến cho sếp ngỡ ngàng và bẽ bàng về nhân viên của mình. 

Đọc thêm: Cách Xin Nghỉ Việc Qua Tin Nhắn: Thế Nào Mới Chuẩn Mực?

2. Lý do nghỉ việc chính đáng

Bên cạnh những lý do nghỉ việc bá đạo, những lý do nghỉ việc chính đáng của được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm, dưới đây là một số lý do phổ biến khiến nhân viên đi đến quyết định gửi đơn xin nghỉ việc tới sếp của mình. 

2.1 Do áp lực công việc quá lớn

Môi trường làm việc trong các doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh khiến cho người lao động đối mặt với nhiều thách thức và áp lực lớn. Chính điều này đã khiến họ rơi vào mệt mỏi, căng thẳng, đây cũng là điều khiến họ từ bỏ công việc của mình. Áp lực công việc quá lớn cũng là một trong những lý do chính đáng được nhiều nhân viên lựa chọn khi viết đơn xin nghỉ việc.

2.2 Không hài lòng với môi trường làm việc

Giá trị bản thân không phù hợp với giá trị tổ chức được biểu hiện qua việc không hài lòng và mất cảm hứng trong công việc. Sự không nhất quán này xuất phát từ sự không rõ ràng trong quá trình truyền đạt, giao tiếp về chính giá trị cốt lõi của công ty. Chính nguyên nhân này đã dẫn đến quyết định nghỉ việc của nhân viên khi làm việc tại công ty. 

2.3 Sức khỏe không đảm bảo

Sức khỏe là một trong những yếu tố quan trọng khiến người lao động đi đến quyết định nghỉ việc. Chính cảm giác mệt mỏi, căng thẳng và sức khỏe dẫn đến áp lực, điều này làm ảnh hưởng rất nhiều đến khả năng làm việc hiệu quả. Do đó, một trong các lý do nghỉ việc hợp lý được nhân viên đưa ra khi viết đơn chính là sức khỏe. Nếu bản thân cảm thấy sức khỏe mình không được tốt bạn có thể viết đơn xin nghỉ việc tạm thời và gửi đến sếp của mình. Đây là lý do nghỉ việc chính đáng chắc rằng sếp của bạn sẽ hiểu.

2.4 Không hài lòng với chính sách công ty

Một trong những lý do khiến nhân viên đi đến quyết định nghỉ việc là chính sách và quy định công ty đưa ra không phù hợp với những gì mà nhân viên mong đợi. Chính sự không đồng nhất giữa giá trị bản thân và nguyên tắc hành vi trong tổ chức có thể khiến nhân viên không tim được sự thoải mái để cống hiến. 

Sự không hài lòng có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau, một trong số đó là thiếu minh bạch. Vậy nên khi bạn cảm thấy bản thân không hài lòng với những chính sách công ty đưa ra có thể chia sẻ thẳng thắn trước khi nghỉ việc.  

Lời kết

Bài viết trên của Glints đã chia sẻ đến bạn TOP 9 lý do nghỉ việc phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Việc sẵn sàng đối mặt với những khó khăn, thử thách là điều cần thiết giúp bạn có được thành công, kinh nghiệm và kiến thức cho bản thân.

Vì vậy, nếu bản thân cảm thấy không hài lòng với điều gì trong quá trình làm việc có thể thẳng thắn chia sẻ với sếp của mình trước khi đi đến quyết định nghỉ việc. Mong rằng bạn sẽ có quyết định đúng đắn khi đưa ra sự lựa chọn. 

Đừng quyên truy cập vào website của Glints để cập nhật những thông tin tuyển dụng mới nhất nhé!