Conceptual Skill Là Gì? Kỹ Năng Cần Thiết Của Nhà Quản Trị Và Mọi Cá Nhân

Ngày đăng: 22/12/2023 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 25/12/2023

Conceptual skill là gì? Tại sao nói đây là kỹ năng cần thiết của mọi nhà quản trị, các cá nhân? Để giải đáp những thắc mắc này, mời bạn cùng Glints tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé.

1. Conceptual skill là gì?

Kỹ năng khái niệm hóa được hiểu là khả năng một người có thể dễ dàng hiểu các khía cạnh phức tạp và đưa ra những hướng giải quyết sáng tạo. Từ góc độ quản trị, các kỹ năng này giúp người lao động có thể tiếp cận hay đối mặt các tình huống phức tạp theo nhiều cách khác nhau. 

Người sở hữu kỹ năng khái niệm hóa thường có biểu hiện như thế nào? Dưới đây là một vài đặc điểm thường thấy:

• Khả năng phân tích vấn đề xuất sắc
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả 
• Tư duy giải quyết vấn đề tốt
• Sở hữu kỹ năng lãnh đạo 
• Tư duy sáng tạo, đột phá

Đọc thêm: Tư Duy Phân Tích Là Gì? Phát Triển Tư Duy Này Ra Sao?

2. Khái niệm hoá – một trong các kỹ năng cần thiết của nhà quản trị

Tại sao nói, conceptual skill là một trong những kỹ năng cần thiết của nhà quản trị? Theo đó, kỹ năng này cho phép nhà quản trị quan sát các bộ phận đang hoạt động như thế nào.

Nhà quản trị cần chắc chắn rằng, các nhân đang làm việc hiệu quả để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Thay vì chỉ tập trung vào chi tiết các hoạt động, nhà quản trị cũng cần chú ý để “bức tranh lớn của doanh nghiệp”.

Bên cạnh đó, kỹ năng khái niệm hóa giúp nhà quản trị có thể đối mặt và giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả.

3. Cách nâng cấp conceptual skill

Làm thế nào để nâng cấp kỹ năng khái niệm hóa? Trong phần dưới đây, Glints sẽ chia sẻ đến bạn một vài kinh nghiệm quý báu.

3.1. Học cách giao tiếp với mọi người

Kỹ năng giao tiếp bao gồm khả năng giao tiếp bằng ngôn ngữ và phi ngôn ngữ. Một người giao tiếp giỏi phải biết tôn trọng, lắng nghe chủ động khi tương tác với mọi người. Với khả năng giao tiếp khéo léo bạn có thể dễ dàng trò chuyện với các thành viên trong nhóm, khuyến khích và truyền động lực cho họ.  

3.2. Phát triển kỹ năng đàm phán

Kỹ năng thương lượng, đàm phán có nghĩa quan trọng đối với nhiều vị trí khác nhau.

Trong nhiều trường hợp, bạn cần phải thương lượng với đồng nghiệp, cấp trên hay với khách hàng, khi đó, nhờ kỹ năng đàm phán vượt trội bạn có thể thuận lợi hơn trong việc đạt được thỏa thuận của mình.

3.3. Đừng ngại thử các công việc đòi hỏi sự lãnh đạo

Không ai sinh ra đã giỏi lãnh đạo hay được đảm nhận ở vai trò này. Để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi không phải là chuyện ngày một ngày hai mà là cả một quá trình học hỏi và trau dồi. Bởi vậy, nếu được giao cho một trọng trách lãnh đạo, bạn hãy cố gắng nắm lấy cơ hội này nhé. 

3.4. Trả lời về conceptual skill trong phỏng vấn

Conceptual skill là một kỹ năng quan trọng đối với tất cả các vị trí việc làm, bởi vậy đây cũng là một kỹ năng nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm ở ứng viên. 

Nếu được hỏi về conceptual skill trong buổi phỏng vấn nên trả lời như thế nào? Mặc dù trong CV của bạn đã đề cập đến những kỹ năng khái niệm hóa mà bạn sở hữu, nhưng qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn hiểu và bạn đã áp dụng kỹ năng này vào thực tế như thế nào.

Để trả lời câu hỏi này, bạn nên đưa ra một ví dụ thực tế về việc mà bạn đã áp dụng kỹ năng này vào việc giải quyết vấn đề đó. 

Đọc thêm: Top Transferable Skills Nhà Tuyển Dụng Tìm Kiếm Ở Ứng Viên

Lời kết

Trên đây là một số chia sẻ về chủ đề “Conceptual skill là gì?” mà Glints muốn gửi đến bạn. Hy vọng rằng, bài viết đã cung cấp đến bạn nhiều thông tin hữu ích và biết cách nâng cấp kỹ năng cần thiết này.

Nếu bạn có thêm bất kỳ câu hỏi hay chia sẻ nào về kỹ năng thú vị này, đừng ngần ngại để lại bình luận để Glints và mọi người cùng biết nhé.