Transferable Skills Là Gì? Top Transferable Skills Nhà Tuyển Dụng Tìm Kiếm Ở Ứng Viên

Ngày đăng: 29/10/2022 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 30/10/2022

Trong suốt khoảng thời gian đi làm, dù bạn có làm một công việc hàng chục năm hay chuyển việc liên tục, có một điều chắc chắn không thay đổi đó là bạn sẽ cần trang bị cho mình chuyên môn về một công việc cụ thể như cách sử dụng một công cụ phục vụ công việc và những transferable skills cần thiết như quản lý hay làm việc nhóm. 

Những transferable skills này sẽ giúp bạn dễ dàng chuyển việc vì đó là những kỹ năng giúp nhân viên có thể thích ứng và làm tốt công việc ở bất cứ vai trò nào. Vậy transferable skills là gì và bao gồm những kỹ năng cụ thể nào? Hãy cùng Glints tìm hiểu trong bài viết này nhé. 

Transferable skills là gì? 

Transferable skills là những kỹ năng có thể chuyển giao hay di động. Hiểu một cách đơn giản, đó là những kỹ năng có thể sử dụng ở nhiều tình huống khác nhau và đem lại hiệu quả ở tất cả các trường hợp chúng được sử dụng. 

Những phẩm chất, kỹ năng được hình thành và rèn luyện từ công việc này có thể được sử dụng trong công việc khác. 

Transferable skills đặc biệt quan trọng khi bạn thay đổi công việc hoặc chuyển nghề. Bạn sẽ không mất thời gian học lại từ đầu những kỹ năng cần thiết này. 

Cũng giống như interpersonal skills, transferable skills không phải là một kỹ năng đơn lẻ mà bao gồm nhiều kỹ năng khác nhau. Trong số đó sẽ có những kỹ năng trùng với tổ hợp interpersonal skills. 

Cụ thể những kỹ năng đó là gì, hãy theo dõi tiếp nội dung sau đây. 

Top các transferable skills không bao giờ lỗi thời

Trước khi bắt tay vào trang bị cho mình transferable skills, hãy tìm hiểu chính xác transferable skills là gì và chuỗi các kỹ năng có thể chuyển giao chủ chốt. 

Có rất nhiều transferable skills khác nhau, nhưng nhà tuyển dụng sẽ chỉ tìm kiếm nơi ứng viên những kỹ năng quan trọng nhất, là chìa khoá giúp nhân viên làm tốt mọi công việc, khiến họ từ một nhân viên giỏi thành một nhân viên xuất sắc. 

Bây giờ, hãy cùng điểm danh những kỹ năng mà chúng ta đang nói tới nhé!

1. Làm việc nhóm

Làm việc nhóm là kỹ năng quan trọng hàng đầu đối với bất cứ công việc nào. Bạn sẽ không mãi mãi làm việc một mình mà luôn cần đến sự hợp tác với người khác. 

Làm việc với một người khác đã là làm việc nhóm rồi. Do đó đây là một trong những transferable skills được sử dụng nhiều nhất và hữu ích nhất. 

2. Lãnh đạo 

Kỹ năng lãnh đạo thường được hiểu là kỹ năng chỉ dành cho những nhà lãnh đạo, những người quản lý người khác, cấp trên hay sếp. Điều này chỉ đúng một phần vì đôi khi cá nhân cũng cần đến kỹ năng này để “lãnh đạo chính bản thân mình”. 

Kỹ năng lãnh đạo trong thực tế có thể giúp một người có cái nhìn bao quát hơn về công việc của họ, từ đó sắp xếp và quản lý công việc tốt hơn và phối hợp với người khác nhịp nhàng hơn. 

Do vậy, không phải chỉ có làm lãnh đạo thì kỹ năng lãnh đạo mới cần thiết. Và biết đâu đấy, một ngày bạn sẽ trở thành leader và cảm thấy may mắn vì mình đã không loại bỏ kỹ năng này ra khỏi danh sách top transferable skills là gì cần phải học. 

3. Giao tiếp 

Đương nhiên rồi, kỹ năng giao tiếp là một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày và công việc của chúng ta. 

Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói (verbal communication) hay giao tiếp qua cử chỉ cơ thể (body languages) đều là những kỹ năng cần thiết giúp chúng ta hoà hợp, kết nối với mọi người xung quanh. 

Một nhân viên giao tiếp tốt luôn có lợi thể trong công việc và thăng tiến. 

4. Tư duy phản biện 

Tư duy phản biện là quá trình tiếp nhận, xử lý, và đánh giá thông tin để có cái nhìn khách quan nhất về thông tin, từ đó đưa ra những nhận định và quyết định đúng đắn. 

Đọc thông tin và đánh giá đúng sai thôi là chưa đủ. Bằng chứng và dẫn chứng đằng sau câu hỏi tại sao nó đúng hay sai mới là cái quan trọng cho quyết định cuối cùng. 

Kỹ năng này giúp chúng ta đưa ra những quyết định đúng đắn trong quá trình làm việc. Ví dụ như khi ký kết hợp đồng với khách hàng, bạn phải cân nhắc kỹ về đối tác, các điều khoản về hợp đồng đã hợp lý chưa trước khi ký vào bản hợp đồng đó. 

5. Viết 

Viết là một kỹ năng quan trọng và là “cần câu cơm” của những người làm nghề sáng tạo nội dung, viết báo, viết sách, v.v. Tuy vậy, mở rộng hơn viết là kỹ năng mà ai làm nghề nào cũng cần có vì nó là một ngôn ngữ giao tiếp. 

Viết email, báo cáo, brief, hay những đoạn tin nhắn liên quan đến công việc hàng ngày với sếp với đồng nghiệp đều cần đến kỹ năng này – writing. 

6. Nghiên cứu và phân tích 

Nghiên cứu và phần tích là hai kỹ năng transferable skills sát sườn giúp chúng ta làm việc có khoa học và hiệu quả hơn và dễ dàng hoàn thành những nhiệm vụ mới. 

Mỗi khi đảm nhận một tác vụ nào đó, nhất là những việc chúng ta chưa bao giờ làm, khâu nghiên cứu và phân tích các vấn đề liên quan là điều kiện tiên quyết để hiểu rõ mình cần làm gì, bắt đầu từ đâu và thực hiện như thế nào. 

Kỹ năng phân tích cũng giúp ta không bỏ sót bất cứ khía cạnh quan trọng nào cần làm để hoàn thành công việc và đạt được mục tiêu cuối cùng. 

7. Quản lý dự án 

Kỹ năng quản lý dự án không chỉ quan trọng đối với Project Manager mà bất kỳ ai cũng cần trang bị cho mình kỹ năng này. 

Ở bất cứ công việc nào, bạn sẽ phải cùng làm việc với rất nhiều người với các dự án khác nhau. Để làm việc trơn tru, một hệ thống hay quy trình làm việc sẽ được đặt ra và mọi người sẽ cùng làm theo quy trình chuẩn đó. 

Kỹ năng quản lý dự án lúc này phát huy tác dụng giúp mọi người sắp xếp công việc gọn gàng, dễ dàng theo dõi và xử lý kịp thời nếu có bất cứ vấn đề gì xảy ra. 

Hiện nay có rất nhiều công cụ hỗ trợ quản lý dự án hiệu quả, giảm tải tác vụ tay chân cho chúng ta rất nhiều. Và việc sử dụng thành thạo các công cụ này cũng có thể được coi là transferable skills – quản lý dự án. 

8. Công nghệ thông tin/máy tính/tin học

Sử dụng công nghệ trong công việc là điều tất yếu bây giờ, do đó kỹ năng về công nghệ thông tin hay máy tính, tin học không bao giờ là phí phạm. 

Tuỳ vào từng công việc mà mức độ yêu cầu về kỹ năng này sẽ khác nhau. Có những công việc yêu cầu bạn phải biết một chút về lập trình, về Microsoft Office, có những công việc lại yêu cầu sự nhạy bén với các ứng dụng hay nền tảng mới mẻ. 

9. Sáng tạo 

Không phải chỉ có content creators mới cần đến sự sáng tạo. Ngoài chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm thì sự sáng tạo là yếu tố quan trọng tạo nên sự đổi mới và bứt phá trong công việc. 

Sáng tạo giúp bạn giải quyết vấn đề của khách hàng theo một cách hết sức mới mẻ, độc đáo. Sáng tạo giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng. Sáng tạo cũng có thể giúp bạn nghĩ ra một ý tưởng quảng cáo độc đáo, giúp bùng nổ doanh thu bán hàng của công ty. Vân vân và mây mây, sáng tạo có thể làm nhiều hơn thế nữa. 

10. Thích ứng nhanh

Thế giới không ngừng chuyển động. Đại dịch Covid-10 đã thay đổi đáng kể thế giới việc làm. Những xu thế giúp con người ta thích ứng với thay đổi của xã hội và chính bản thân mình như làm việc remote đã trở nên quá quen thuộc. 

Trong khi nhiều người cảm thấy nhàm chán với việc làm ở nhà thì không ít người cho đó là một hình thức làm việc lý tưởng và nên được áp dụng. Báo cáo về việc làm remote của Buffer năm 2022 tiết lộ rằng 60% người được khảo sát cho rằng remote work là một trải nghiệm tích cực. 

Đại dịch khiến người ta phải thích ứng nhanh với sự thay đổi và điều này hơn hết rất cần thiết trong công việc, đặc biệt khi bạn muốn nhảy việc hay chuyển nghề. 

Kết luận

Trên đây là giải thích của Glints về transferable skills là gì cũng như những kỹ năng quan trọng nhất trong nhóm này. Hi vọng rằng bài viết này hữu ích với bạn và giúp bạn biết mình đang cần những kỹ năng nào để có được một công việc như ý nếu đang có ý định chuyển việc. Chúc bạn thành công!