Có Nên Để Ảnh Trong CV? Đừng Để Ảnh Trong CV Nếu Xin Việc Ở 3 Đất Nước Này

Ngày đăng: 27/04/2023 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 30/09/2023

Mọi yếu tố trong CV đều có thể được xem xét kỹ lưỡng bởi nhà tuyển dụng. Ảnh CV là một trong số đó. Theo một khảo sát nhanh mới đây của Glints, đa số mọi người đều cho rằng CV cần có ảnh.

Ở một diễn biến khác, trả lời cho câu hỏi “Có nên để ảnh trong CV?”, CEO của CareerToolBox – Graham Riley lại thẳng thắn trả lời là “không”. Ông cho biết: “Chỉ có một vài khoảng trống nhất định trên CV và có rất nhiều CV được lọc qua hệ thống quản lý hồ sơ ứng viên ATS (Applicant Tracking System) với mức độ phức tạp nhất định. Các yếu tố hình ảnh có thể ảnh hưởng đến việc công cụ này quét CV và làm sai lệch thông tin của bạn khi chúng được chuyển đến nhà tuyển dụng.”

Chủ đề này khi được đem ra bàn luận trong một nhóm về tuyển dụng cũng thu lại nhiều ý kiến trái chiều. Băn khoăn có nên để ảnh trong CV vẫn là câu hỏi bỏ ngỏ chưa có lời giải.

Nếu bạn cũng đang đau đầu vì nó thì đừng lo! Bài viết này sẽ giúp bạn giảm bớt khó khăn khi lựa chọn giữa có hay không có ảnh trong CV thì sẽ tốt hơn. 

Để ảnh trong CV có tác dụng gì?

Có lẽ bạn đã quá quen thuộc với hình ảnh chiếc CV kèm theo ảnh. Đó là mẫu CV phổ biến từ trước đến nay. Vậy lý do gì mà người ta thường đính kèm ảnh trong CV hoặc hồ sơ xin việc?

Một số lý do khiến ảnh CV trở nên quan trọng bao gồm: 

Nâng cao độ tin cậy

Ảnh lộ rõ mặt giúp CV trông uy tín và đáng tin hơn. Đơn giản khi bạn cho nhà tuyển dụng thấy được khuôn mặt, họ sẽ dễ dàng mường tượng ra hình ảnh của bạn trước buổi phỏng vấn. Mọi tương tác với bạn sẽ trở nên chân thật hơn. 

Nhà tuyển dụng dễ hình dung bạn

Ảnh CV giúp nhà tuyển dụng dễ hình dung ra người mà họ sẽ phỏng vấn trước khi gặp mặt trực tiếp. Điều này tạo ra sự kết nối ban đầu giữa bạn và nhà tuyển dụng. 

Tạo ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng

Không bàn đến các công việc yêu cầu ngoại hình như lễ tân, người mẫu, v.v., đôi khi ngoại hình là một cách gây thiện cảm với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, ý kiến này này có thể gây tranh cãi khi nhà tuyển dụng chú trọng quá nhiều vào ngoại hình của ứng viên. 

Đọc thêm: Hướng Dẫn Viết CV Cho Người Chưa Có Kinh Nghiệm

Ngược lại, vì sao bạn không nên để ảnh trong CV? 

Các chuyên gia cho biết vì những lý do sau đây, tốt hơn hết bạn không nên thêm ảnh vào CV của mình. 

Tránh xung đột với luật chống phân biệt đối xử

Luật pháp Việt Nam không có quy định về việc để ảnh trong CV, do vậy bạn sẽ thấy CV ở Việt Nam chủ yếu vẫn có ảnh. Tuy nhiên luật chống phân biệt đối xử đã có ở nhiều nước trên thế giới, đưa quan điểm này phổ biến trên thị trường lao động, dần lan sang nhiều khu vực. 

Có những luật lệ nghiêm khắc về phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Phân biệt đối xử với ai đó bởi ngoại hình của họ là bất hợp pháp. 

Ở Anh, luật chống phân biệt đối xử bảo vệ các ứng viên khỏi việc bị thiên vị vì tuổi tác, giới tính, chủng tộc hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác có thể nhìn ra từ một bức ảnh CV. 

Hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng sẽ muốn bạn loại bỏ ảnh khỏi CV để tránh mọi nguy cơ dẫn đến khiếu nại về phân biệt đối xử. 

Tăng cơ hội nhà tuyển dụng xem xét CV của bạn

Để ảnh trong CV có thể cho thấy bạn chưa hiểu rõ lắm về luật lao động ở những nước này. Nội dung tiếp theo sẽ tiết lộ cụ thể các nước không ủng hộ chuyện CV có kèm ảnh profile cá nhân. 

Sự thật là ngoại hình của bạn không ảnh hưởng đến năng lực làm việc của bạn. Một số công ty thậm chí tự động loại bỏ bất cứ CV nào có ảnh để tránh các cáo buộc phân biệt đối xử có thể xảy ra. 

Một số nhà tuyển dụng sẽ xóa một thông tin nào đó trong CV của bạn trước khi chuyển nó sang cho quản lý đánh giá nhằm tránh mọi cáo buộc phân biệt đối xử. Vì vậy ngoài ảnh ra, bạn có thể bỏ qua bất cứ thông tin nào tiết lộ độ tuổi hay chủng tộc của mình. 

Đọc thêm: Nộp 20 CV Nhưng Không Được Gọi Phỏng Vấn: Mình Rút Ra Được Bài Học Gì Về Cách Viết CV? 

Tạo ra nhiều không gian hơn cho thông tin quan trọng

Một quy tắc luôn được nhắc đến trong các bài hướng dẫn viết CV là giữ cho độ dài của nó trong 1 trang hoặc tối đa là 2 trang giấy A4. 

Bạn có thể mất rất nhiều công sức để chỉnh sửa sao cho toàn bộ thông tin quan trọng nằm gọn trong một hoặc hai trang giấy đó. Nhiều khi 1 – 2 trang là không đủ cho nội dung bạn muốn đề cập. Lúc này một chiếc ảnh profile có thể chiếm đến 25% diện tích toàn bộ CV dường như trở thành một chướng ngại vật. 

Bạn có thể thấy dễ chịu hơn nếu bỏ được bức ảnh sang một bên và thay thế nó bằng những thông tin như kỹ năng hay kinh nghiệm. Đó là các yếu tố quan trọng làm tăng sức thuyết phục cho sự phù hợp của bạn với công việc chứ không phải một bức ảnh chân dung.

CV không phải là cách duy nhất để nhà tuyển dụng “xem mặt” bạn

Nếu nhà tuyển dụng đã muốn phỏng vấn một ứng viên, có rất nhiều khả năng họ sẽ tìm kiếm thông tin của ứng viên đó trên mạng xã hội để “xem mặt” trước buổi phỏng vấn. 

Bạn cũng có thể thấy nhiều mẫu CV còn có mục social media – nơi bạn cung cấp link đến các tài khoản mạng xã hội của mình. 

Nhà tuyển dụng làm điều này nhằm nhiều mục đích khác nhau như kiểm tra độ uy tín hoặc tính cách, con người của ứng viên. Một số đa nghi hơn sẽ rất nhạy cảm với các “red flags” như tiền án tiền sự, hành vi ứng xử không tốt trên mạng xã hội hay việc đăng tải nội dung tiêu cực về công ty, sếp và đồng nghiệp cũ. 

Lúc này, họ có thể thấy ảnh của bạn trên trang cá nhân; do đó, việc để ảnh trong CV không còn cần thiết khi đằng nào họ cũng có cách tiếp cận bạn. Nếu bạn xây dựng thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội hoặc có website cá nhân, đừng ngại dẫn link trong CV. 

Đọc thêm: Có Cần Thiết Phải Để Thông Tin Người Tham Chiếu Vào CV?

Khi nào bạn nhất định phải để ảnh trong CV?

Quốc gia nào yêu cầu ảnh CV?

Yếu tố thứ nhất quyết định bạn có nên để ảnh trong CV không chính là đất nước mà bạn muốn làm việc. 

Theo Novoresume, nếu bạn ứng tuyển việc làm tại các đất nước sau, bạn nên nộp một CV có ảnh: 

• Các nước châu Á
• Úc
• Bỉ
• Đức
• Pháp
• Bồ Đào Nha
• Tây Ban Nha
• Các nước Scandinavia
• Các nước Trung Đông
• Các nước châu Phi 
• Các nước Nam Mỹ

Lưu ý rằng quy định và tập quán của quốc gia, tổ chức có thể khác nhau. Bạn có thể thêm ảnh CV nếu nhà tuyển dụng không đề cập gì, nhưng nếu họ đặc biệt yêu cầu CV không kèm ảnh, hãy nghiêm túc thực hiện. 

Quốc gia nào không yêu cầu ảnh CV?

Ngược lại, đừng để ảnh trong CV nếu xin việc ở 3 quốc sau:

• Anh
• Ireland
• Mỹ 

Đây là ba nước này có luật chống phân biệt đối xử và luật lao động hết sức nghiêm ngặt. 

Lĩnh vực/ngành nghề nào yêu cầu ảnh CV?

Yếu tố thứ hai quyết định sự tồn tại của ảnh CV chính là lĩnh vực/ngành nghề mà bạn muốn làm việc. 

Ashley Cash, một cây viết viết resume chuyên nghiệp cho biết: “Có hai lĩnh vực phổ biến mà việc để ảnh trong CV sẽ có lợi hơn là không. Lĩnh vực thứ nhất là bất động sản – nơi niềm tin là yếu tố cốt lõi, ảnh CV tạo ra sự tin cậy. Lĩnh vực thứ hai chính là giải trí; bao gồm các công việc như diễn viên, người mẫu, ca sĩ, nhà sản xuất, v.v, nơi mà ngoại hình có vai trò vô cùng quan trọng bên cạnh tài năng.” 

Một số ngành đặc thù khác yêu cầu ngoại hình như tiếp viên hàng không, quan hệ công chúng, marketing, v.v. cũng đặt ra yêu cầu nhất định về bề ngoài của ứng viên. Do vậy, nếu ứng tuyển vào các vị trí này, một chiếc ảnh CV chuyên nghiệp là rất cần thiết. 

Nên chọn ảnh CV như thế nào?

Đã không để thì thôi nhưng một khi quyết định cho nhà tuyển dụng xem mặt ngay từ bước ứng tuyển, bạn nên đầu tư vào nó một cách nghiêm túc. 

Sau đây là những điều nên và không nên làm với ảnh CV của bạn: 

Nên	Không nên
– Mặc trang phục theo vị trí công việc/văn hoá công ty – Cân nhắc thuê thợ chụp ảnh chân dung chuyên nghiệp – Tốt hơn hết nếu ảnh profile LinkedIn và CV của bạn là 1 – Chọn ảnh kích cỡ vừa phải, phù hợp với khoảng trống trong CV.	– Mặc trang phục kém lịch sự – Sử dụng ảnh selfie làm ảnh CV – Gây xao nhãng với phụ kiện, cách tạo dáng không phù hợp  – Chọn ảnh quá to, chiếm nhiều diện tích trong CV – Sử dụng ảnh quá cũ, ngoại hình khác nhiều so với thời điểm ứng tuyển.

Một số mẫu ảnh nên và không nên xuất hiện trong CV:

Tạm kết

Tại Việt Nam, chưa có quy định cụ thể về việc có nên để ảnh trong CV. Đa số mọi người vẫn sử dụng mẫu CV kèm ảnh. Đặc biệt với các bạn sinh viên mới ra trường, ứng tuyển vào vị trí thực tập hay fresher, CV có ảnh vẫn là một lựa chọn an toàn. 

Nếu băn khoăn quá về vấn đề này mà trong tin tuyển dụng không đề cập đến, bạn có thể hỏi trực tiếp nhà tuyển dụng về yêu cầu của họ đối với CV như thế nào, có cần ảnh hay không. Một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ không ngại giải đáp thắc mắc này của bạn.

Hy vọng bài viết này đã phần nào tháo gỡ thắc mắc trong lòng bạn. Đừng ngại chia sẻ kinh nghiệm và quan điểm của bạn về vấn đề này với chúng mình nhé!

cách viết cv CV

Có thể bạn cũng thích