職涯規劃 – 簡單來說,就是指一個人針對職業生涯的主客觀條件進行測定、分析 (包括自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點),最後確定最佳的職業奮鬥目標,並為實現這一目標做出行的有效的安排。

那為了要做到有效的安排,你需要怎麼做呢?你可能曾經為了要找到好工作、理想工作,絞盡腦汁的想辦法或是上網查,但是卻沒有很好的效果。試試看Glints職涯生態系統的一套職涯規劃的方法:4個階段,簡化了找到理想工作的過程。

Glints職涯規劃的4個階段

1. 分析自己

沒錯,在做任何事情之前,你一定要先了解自己,分析自己的喜好和習慣。你可能會不相信,但是有90%的工作族不知道自己要什麼?他們不知道自己長期的規劃,未來想要成為什麼樣的人,更不知道什麼時候要退休。

當然這並不一定是壞事,因為也有人在這個過程中漸漸地找了自己的熱誠。但是對自己有一定的了解,在職涯規劃上會有很大的幫助!

如果你對自己不是很了解,你可以透過嘗試一些人格測試,心理測驗等等,讓這些測試告訴你自己的性格大概是什麼樣的。

網路上還有更多的,比如說16型人格職業性格測試DISC人際取向人格特質測驗PHP人格特質分析系統等等。記得在這些測試的過程中,你一定要誠實的面對自己,這樣才會達到100%的效果喔!


2. 設立平衡點

設立平衡點非常的重要!這一點很有可能是對於找到理想工作影響最大的因素。為什麼呢?

舉一個簡單的例子,你是一位軟體工程師,找的了高薪的職位,地點也離家很近,但你在面試時發現公司的文化跟你想像中的天差地遠,跟你的世界觀是完全背道而馳,這種情況,你會選擇加入嗎?

很難抉擇吧?

但若是你已經很了解自己並設立了平衡點,一切就會變得比較容易,用同一個例子來說,或許你的平衡點是薪資報酬到達某一個程度就可以接受這樣的公司文化,或許你的平衡點是不管再多的錢你也沒辦法在這樣的公司付出。Glints建議找平衡點可以看的一些指標 — 公司文化、薪資報酬、福利制度、未來趨勢、加班狀況等等。

職涯規劃 要找到平衡點

3. 準備就緒

準備就緒指的是所有技術上的要求,從產業的基本知識到硬實力,軟實力,再到思考邏輯,最後是未來成長的規劃。

Glints建議可以將這些你已有的能力與經驗以列點的方式寫下來,方便協助你完成履歷,也能幫助你面試的準備。(小小的提醒:在你的履歷上面,你可以盡量避免把關聯性不高的經驗放上去)

在準備的過程中,你也可以在網路上看看背景跟你相同或相似的人,去看他們的面試經驗與工作經驗的分享,研究這些人在寫履歷與面試的過程中有哪些是你要學習的,哪些是你要避免的。

補充這方面的知識可以讓你在遇到問題時有辦法聯想,幫助你做出最好的回答。有興趣的人可以追蹤Glints – Taiwan臉書粉絲團,每個星期都會有很多職場上的最新消息,也會有職缺刊登喔!


4. 找尋工作

最後當然就是找到那個理想的工作了!這個階段就要好好利用工具了。大部分的台灣人都會想到104人力銀行, 1111人力銀行這些傳統的職缺搜尋平台,雖然這些平台也加入了幫忙找工作的濾網工具,但是還是需要一個職缺接著一個慢慢的看。

當你找的工作後,還要回到你的履歷進行強化,把重點導向跟找到的工作之工作內容相關度比較高的經驗。面試方面的準備也會需要一定的調整。不過這確實是一種方法。

另一種方法,雖然台灣人比較不常使用,但是其實非常快速的方法,就是工作媒合服務 — 你不需要自己花時間找工作。大部分的獵才服務也不需要到花任何一毛錢。

台灣在這幾年來開始有越來越多國際知名的獵才公司駐點,Glints也是其中之一。Glints最不一樣的幾個地方就是:

1. Glints來自亞洲,非常了解台灣人的需求與困難。

2. Glints重視文化,只有理念一致才會媒合。

3. Glints以幫助求職者發掘潛能為核心任務,能幫你找到工作,不會在媒合成功後就停止服務。

4. Glints建造職涯生態系統,依照求職者們的需求不斷的優化系統。


結論

If you do what you love, you’ll never work a day!

Marc Anthony

若是你能找到你熱愛的工作或是愛上你現在的工作,你每一天都會過得很快樂,會忘記自己在工作,也不會覺得很累。Glints希望你閱讀了這篇文章後,可以找到方向,利用這4個階段找到你愛的那個工作,然後每一天都過得不像在工作一樣!

如果你希望可以得到更多資訊,可以追蹤Glints的臉書粉絲頁,每個星期都可以看到熱門職缺與職涯資訊 。

你也可以到Glints – Taiwan去了解更多!或是註冊帳號,收到職缺通知!

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