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所謂的獵人頭、獵才公司,其實就是人力資源管理顧問公司

對很多人而言,包含上班族,獵人頭公司十分神祕,甚至不敢使用它們的服務。但是你若是花點時間多認識,你會發現大多數獵人頭公司的出發點都是為了幫助求職者找到理想工作。

接下來,我們先來了解獵頭公司之所以會存在的原因吧。


企業為什麼透過獵頭徵才?

企業會委託獵頭公司來協助招募的原因有很多種。

比方說,有些職務基於商業策略或公司政治上的考量,不適合公開徵才,必須隱密進行,這種時候獵人頭公司就能派上用場

也有可能是企業知名度不夠高,雇主品牌不夠強,所以就算體質、文化很好,還是導致了企業在公開徵才的管道上,比較難吸引到優秀人選。

再來,可能是因為企業透過一般的徵才管道,卻還是一直找不到合適的人選,花的時間太長久。此時,企業也有可能會轉而尋求獵人頭公司的協助;

有時候在在政策上,企業也可能直接將特定幾類的職務以專案式外包給獵頭公司做招募,直接性的幫助企業組成一個團隊。

除了以上敘述的原因,還有很多公司會有很多特殊的要求,所以簡單來說,獵人頭公司就是可以做到非常客製化的外包人資團隊。


你該怎麼分析一家獵人頭公司?

當一家獵人頭公司找上你,再決定使用它之前,你一定要先弄清楚他們的品質高低、資訊透明度、曝光程度。

品質保證

除了上網去查獵人頭公司,其實最快的方法是直接連絡他們,請他們提供一些成功案例。通過了解成功案例,你可以知道他們的服務態度,他們的媒合模式。以此去斷定他們的服務是否有辦法滿足你的要求。

資訊保證

什麼是資訊的保證?簡單來說就是這家獵人頭公司有沒有辦法保證資訊對等,他們是否能把企業的需求跟求職者的需求做整合,再呈現給使用者。當然,更不用說他們是不是可以保持資訊的誠信度,這一點必備條件,如果你發現他們資訊不透明,除非他們有合理的理由,不然這一定要大扣分!

曝光保證

曝光保證就是讓你的履歷與經歷有辦法被看到。外面有很多公司很有可能在幫你配對一、兩次之後,就把你忘記了。一個好的獵人頭公司會持續跟你更新近況,所以就算現在真的沒有可以跟你媒合的工作,他們也會幫你規劃未來。


找工作試試 獵人頭 公司

Glints職涯平台

現在知道什麼是獵人頭公司了,你就可以來了解Glints的職涯平台。

首先,Glints是來自東南亞最大的人才媒合平台,擅長於媒合東南亞海外遠端工作

而獵頭也是Glints的其中一項服務,但是Glints最在乎、也最自豪的其實是一站式的服務與文化契合度!在Glints的職涯平台上,幫助求職者成長才是最終的目標。台灣有許多獵頭公司,確實有職缺搜尋平台可以找工作,也有專業人士媒合職缺,但求職者終究是指是要賣給企業的產品。

Glints的任務是要協助求職者發現他們的潛能,所以只要你還在職涯的道路上,不管你希望換工作、轉職、學習新知識,Glints都會陪著你!

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