[範例提供]婉拒面試邀約和工作offer－3大步驟，不怕被列黑名單

婉拒面試、工作offer是一門藝術，公司被拒絕肯定會失望，但如同求職者心心念念著公司何時要回覆，公司在寄出面試、工作邀約後，也會希望盡快得到求職者的答覆。求職者一定要懂得拒絕，但婉拒公司千萬要有禮貌，才不傷和氣。在事業路上，永遠留給自已一條後路。

婉拒公司會被黑名單嗎？拒絕面試、工作機會後我會後悔嗎？

本篇文章Glints要告訴大家婉拒面試和offer前該有的考量、3個標準步驟以及婉拒信範例。

婉拒工作、拒絕面試機會，我會後悔嗎？

由於求職市場競爭激烈，深怕錯過良好的潛在機會，是很多求職者共同的憂慮。深怕過了這個村、沒了這個店，而為求快的接受所有的面試和工作。但真的所有的面試、工作邀約都得去嗎？

如何分析值不值得赴約或拒絕呢？以下提供幾個可以考量的重點：

如果已經獲得符合期待的offer，那麼恭喜你可以成功開啟新的職涯篇章！

2. 公司文化或願景與你是否相符合？

例如：公司經營模式偏向傳產，而你追求新創公司高度彈性的工作環境；辦公室職場需要不斷的競爭，而你追求的是大家和樂融融的同事關係。

3. 職缺工作內容是否符合期望及能力

謹慎評估職缺敘述，或是面試時提及的工作內容，是否超乎能力所及？是否大才小用？

以及最重要的：是否真的符合自己轉職的目的？

不少求職者帶著更遠大的抱負裸辭後，卻因待業中的恐慌而倉促的選擇一個不符合目的的工作，這樣有可能會造成再次轉職的惡性循環。

4. (針對面試邀約)是否能投注時間與心力

若公司有表示面試時程會拉得較長，或是需要準備的功課較多，則需考量時間上允不允許投注如此多時間與心力

5. (針對工作邀約)薪資、待遇不符合期望

通常在面試關卡時，就會有機會和公司談論薪資待遇 (【面試中如何談薪水？】)，然而若公司提出的offer實在不符合期望，也只好考慮另尋其他。

要寫出一封好的婉拒面試的信，對求職者來說不是容易的任務。原因是：通常大家都很不願意「扮壞人」寫這類婉拒信，甚至還有不少求職者因此就拖著遲遲不動筆，或者根本不寫用沉默來表達。

然而，正因為對方也同樣花時間審閱你的履歷、安排機會讓你來面試，因此，有禮貌地寄封婉拒信告知對方還是有其必要的。在婉拒面試信件的開頭，先感謝對方花時間與力氣進行接洽、面談，讓 HR 感受到你理解他所花費的心力，也能為後續的婉拒先鋪陳一個正向的情緒給對方。

一但決定就即時寫封婉拒信，簡明扼要表達你拒絕的原因，趁早將你的決定告訴對方，才能不造成雙方困擾。除非希望企業可以挽留你，否則建議提出一個正當、簡明扼要、「無法改變」的理由，讓公司可以快速的了解你的決定，以便公司尋找下一個人才，也免去公司花時間慰留的可能。

同時也要表明這樣的回覆，是經過深思熟慮而達出的結論對方，而非輕率地應徵後又拒絕。

若你是因為公司工作環境差、打聽後該公司評價不優等較負面的因素，婉拒理由建議可用較為籠統一點的說法。因負面原因回覺得理由，也許是實話，但也許讓公司感到不舒服，因此盡量避免主觀的批評和評論：

DOs:

DON’Ts:

婉拒信的最後，一定要誠懇地感謝對方。畢竟在同一個產業圈會有很大的機會有合作，會接觸到的每一個人，都很有可能會在未來成為你的工作夥伴，因此記得在婉拒信文末上表達感謝！

跟開頭表達類似的意思。讓對方知道我們深刻理解這個機會促成不容易，對於自己現階段無法接受面試，真的覺得很遺憾。最後，畢竟在同一個產業的圈子很小，現在遇到的每一個人都很有可能會在未來成為你的工作夥伴，所以切記一定要在婉拒信文末寫上：「期盼未來能有機會再與貴公司合作，衷心祝福早日找到合適的人才！」

(插圖 : 祝福語)

雖然大家常說：「拒絕一個offer比投遞一份履歷還難」，但是總會遇到要拒絕公司的機會，所以還是必須學會如何明確且有禮貌地婉拒別人。除了掌握上述分享的3個寫婉拒信密技以外，大家要掌握好在職場上每一次的溝通機會，以此練習講話的口才技巧，千萬不要說會讓自己後悔的言詞。

因為誰都無法保證，這次面試你的主管會不會有天也轉換到新公司，剛好又與你對上。婉拒是一門說話的藝術，時時刻刻警惕自己別傷了和氣，才不會把自己的事業路越走越窄！

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