被邀請參加面試毫無疑問是一件值得開心的事情,代表公司看上了你的技術、才能、和經驗,應該要為自己感到自豪,不過這也意味著要面對之後面試的壓力。

一說到面試,大家不是先想到面試技巧,就是面試穿著與如何建立良好的第一印象。

雖然面試官最注重的一定是你的技術與經驗,不過面試官也是普通人,再加上,對面試官而言,你也許是他未來團隊的合作夥伴,所以面試時,建立好的第一印象是非常的重要!而要做到這點,除了言行舉止之外,還要注意面試穿著

但是網路上實在是太多有關這方面的資訊了!攝取了網路上大量的文章,卻很難消化,找到真正有用的資訊。很多時候都不知道哪個該看,哪個不該看。

所以Glints幫大家整理了網路上眾多的資訊,得到了幾個非常可靠的結論!其中最重要的就是不管穿什麼,一定要表現出有活力,與對這份工作的熱情!還有最重要的,展現能夠勝認這份工作的自信心


面試穿著的重點分析

一般的求職者不是模特兒

除非你今天要面試的職位是模特兒,或是相關的工作,不然面試官也不會對穿著有硬性、或是非常高的要求。

面試一般的職位時,面試官最關心的,絕對是你的技術能為公司帶來什麼貢獻,面試穿什麼服裝,說穿了,就只是一個輔助。

如果你真的不知道要穿什麼,國外有一句話是這麼說的:「當你對面試穿著有疑問,就穿正式服裝吧,因為聽到面試官對你說:”你怎麼穿的這麼正式”,總比,他說:”你怎麼穿的有點隨便”,好吧!」所以不管面試什麼職位,最保守的穿著是的確是商務正裝

不過也有網友分享,他去Apple面試軟體架構工程師,著商務正裝,被面試官當場指出太正式了。雖然,可能只是簡單的一句話,但影響了他怎麼面試的過程,他記得當時完全無法好好回答問題,最後的結果當然也是沒有如期。

所以這裡Glints有一個心法交給大家:不管面試官對你的穿著給予了什麼評價,你都要沉住氣,不要受影響,不要失去信心!

不同業務性質的面試穿著

1. 任何需要接觸到客戶的職位

金融、法律顧問,人資、業務等職位,時常需要面對客戶,要有專業度,這是面試官會看的一環。

不管是長期接觸客戶,還是有時候會需要與客戶溝通,這類型的職位,面試建議穿著商務正裝

原因是,每一次接觸客戶,都要建立良好的第一印象以及信賴度,而要做到這一點,最好最快的方法,就是讓他們看到一個專業的服務態度。面試官也了解這一點,所以如果你能在面試呈現出專業的工作態度,未來在面對客戶時,面試官也會相信,你能拿出相同的專業度。

2. 與公司內部交流較多的職位

行銷企劃、公關、資訊科技業,這類相對自由的職務或行業,需要能夠有包裝的技巧,面試時,面試官會注意面試者是否在這方面可以拿捏得很好!剛好,這也是上班族日常工作時的最常見的裝扮。

與公司內部交流較多的職位,面試建議穿著商務便裝

原因是面試時這樣穿,面試官也不會有不舒服或太拘謹的感覺,同時又可以表現出,你非常平易近人,在公司內部的溝通一定可以非常順暢。

3. 大部分時間獨立辦公的職位

如果是廣告、設計、藝術這些職位,個人創意非常重要,大不分的時間也是接收到需求,開始獨立辦公,直到完成任務。

大部分時間獨立辦公的職位,面試建議穿著半正式半休閒的smart casual

原因是這類型的穿著比較能展現出有創意的感覺,而且可以營造輕鬆的感覺,這種穿搭,穿的對,可以突顯出自己的藝術感,也能展現出強烈的個人特質!

顏色心理學

大家可能會認為,顏色有應該不太會影響面試吧。但是經驗告訴我們,有時候影響還真不小。

以下大家可以看看穿什麼顏色的衣服,會有什麼造成什麼印象:

黑色:給人能力很強、成熟的感覺。但不建議全身都是黑色,可以利用一些亮色系搭配做調整,能化解死板或難以親近的感覺。

面試穿著黑色:成熟穩重

藍色:給人值得信賴,又很成詪的感覺。有數據報告統計過,穿著藍色服裝面試,成功錄取率高達81%,而藍色系的服裝又能給人舒適的印象,讓人感覺正直、有自信,好感度增加速度飛快。

面試穿著藍色:值得信賴

灰色:給人有邏輯、會分析的感覺。不會太銳利,也不會過度拘謹。氣質也能被展現出來,適合用於需要邏輯性的工作場合面試,能給人一種善於分析的印象!

面試穿著灰色:有邏輯性

白色:給人乾淨,無懈可擊的感覺。但是不推薦全身白色穿著,不過白色和任何顏色都能互相搭配,可以利用其他顏色延伸出細心、謹慎、有條不紊的特質。

面試穿著白色:完美無瑕

黃色:給人有創意,很活潑的感覺。黃色也有善於溝通、有趣大膽、極富創造力的印象,非常適合創意的工作類型,建議穿搭是加入黃色的幾項單品,不要全身黃色,會顯得有些怪異。

面試穿著黃色:無限創意

紫色:給人新創的感覺。跟黃色相似,適合用於強調創意與個人風格的的工作領域,可以顯得很有自信心,同時給人勇於嘗試,不怕失敗的印象。

面試穿著紫色:不怕嘗試

其他沒有說到的顏色,比較不建議面試穿著。大家可以參考這些顏色會帶給面試官的印象,對比自己將要面試的職位,去選擇適合的面試穿著顏色!

面試穿著,微軟的看法!

面試穿著,選什麼?

拉奎爾. 加西亞,美國微軟的人資顧問,她在人資方面擁有10年的經驗,協助微軟招募到許多優秀的人才,在西雅圖時報的一次採訪中,她曾透漏:「在微軟,我們最在乎的是面試者的技術與能力,而不是他們的衣櫥裡有什麼衣服。」

這很明顯是想要告訴面試者們,與其一直擔心面試要穿什麼,不如把精力花在準備技術面試。因為準備面試這件事,從來就沒有百分之百的準備完成了。

拉奎爾接著說到:「面試者應該要穿她們認為最舒服自在的衣服。可以是一套上萬元的西裝,也可以是短褲加上夾腳拖鞋,不管穿什麼,只要他們可以發揮自己最好的表現就好了。我們希望他們能保持自己最舒服的狀態,如此一來,他們就能真正做到盡力而為了!」

微軟的人資顧問不斷的強調,面試者一定要能在面試當天展現最好的自己,如果因為穿了一件比較緊的衣服,讓你整個面試過程都不舒服,一直被影響,很可能就會因此表現的比其他人差。儘管你的實力可能勝過其他面試者,但面試官對你的認知只限於,跟你接觸的幾通電話,和面試的時間,所以沒有把握好面試當下,是非常可惜的一件事情!

而你常常聽到人資或面試官說:「穿得舒服就好!」,這句話真正的意思是穿這套衣服時,你要感到自在舒服,而不是面試官看得舒服


結論

面試穿著必然重要,但是從微軟的回覆就知道,更重要的是你有沒有展現出你的自信心。

不管你最後你選擇穿衣服是西裝,還是休閒服裝,記住微軟給大家的意見,穿得自在、舒服,找到一套能讓自己自信心提高的衣服,同時也要跟應徵的工作性質有相對應的專業程度,這樣才能讓自己在面試的時候,百分之百的發揮自己的所長,又不失禮貌!

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