履歷照片 – 人資在看履歷的時候,真的這麼在乎照片嗎?

今周刊曾經有一份報導,提到過寫履歷的5大禁忌,其中之一就是履歷上沒有照片。根據調查,有36%的人不會在履歷表上,放上照片。不過,單看這些數據,我們還是不知道沒放照片,是不是真的會影響到獲得面試的機會?

所以很多人現在還有 “我到底該不該放履歷照片?”的這個疑問。

接下來,大家也會問到,如果要放照片到履歷上,應該放什麼照片?如果放上身分證的照片,會太過傳統嗎?出去玩的照片,是不是又顯得很隨便?

所以求職市場在這方面,到底有什麼禁忌,在履歷照片這件事上面,有哪些事不能做呢?

以上是在考慮到履歷照片時,大家基本上會有這些問題。讓Glints告訴你有關履歷照片的一切,一次解答完你所有的疑問。


履歷照片到底該不該放?

首先來回答最重要的一題。有人說不放照片比較好,但也有人說一定要放,不然履歷會馬上被淘汰。答案是…..要看你去哪裡應徵

大家可以在PTT論壇、Dcard上看到各持己見的爭論。各大人資平台也有不一樣的講法,例如104、Cakesume都非常鼓勵求職者在履歷上放照片。不過很少人能夠證明,這樣做一定會提升受面試邀約的機率。一味的聽從,沒有做到調查,有可能會害你錯失機會。

國外有一個數據報告,Numbers Do Not Lie: Impressive Stats of Resumes,是JobVite, TheUndercoverRecruiter,以及Work4labs,三家人力資源公司聯名的調查。其中有提到:付有照片的履歷拒絕率高達88%,而在許多國家(包含美國),根據外貌僱用,相同於根據種族僱用,是違法的,並且非常沒有職業道德。

在台灣,Yes123求職網也曾經調查過,企業的人資或用人主管,平均會花上102.4秒,來「初步篩選」一封履歷。而在可複選狀況下,他們看的關鍵依序為相關工作經驗(81.3%)、年齡(53.5%)、居住地區(51.8%),專業技能證照(36.9%)、工作總年資(30.3%),學歷(24.2%)、自傳內容(19%)、希望待遇(17.3%),履歷照片(16.3%)、以及性別(15.1%)。

看數據決定要不要放履歷照片

從以上的數據來看,國外的公司相對不在乎履歷上的照片,甚至不想看到。而台灣的公司,在看完其他更重要的資訊後,還是會稍微注意一下。

所以你要做的事,就像Glints的精選文章:【如何寫出好的Cover Letter?直接看範例分析!】一樣,要調查你所應徵的公司是所於什麼性資的公司。

Glints建議在以下特定條件下,最好不要在履歷上放照片

❶應徵國外的公司,人資也是外國人。(駐台的外商公司不在此限!)

❷傳統企業,或是公司發給你的履歷表中,沒有提供照片的選項。

❸目標鎖定在具規模與潛力的創新企業,同時該公司未限制履歷格式。

其他的狀況,可以放,但要小心選擇。Glints後續會討論到,如果要放照片在履歷上,要如何拿捏。


履歷照片尺寸

履歷的照片不需要大,但是要看的清楚。建議尺寸是3.5×4.5公分,加上一點微調。核心的概念是讓照片不成為履歷上的重點,但是看到它時,又不會覺得太模糊、看不清楚。


履歷照片怎麼拍最合適?

履歷是一個專業性非常高的文件,所以如果要放照片上去,也要有一定的專業度。

大研創議提供了非常適合參考的資訊:

在拍履歷照片時,不像證件照,有諸多的標準。以下拍照時可以考慮的重點:

  1. 表情沒限制,可以露齒笑:可以表現出平易近人的感覺
  2. 可以戴變色隱形眼鏡,甚至眼鏡:眼神不會看似沒有力氣、活力
  3. 拍攝至半身也沒問題:搭配穿著,展現出自己的個性與信心
  4. 背景色選擇較多:建議單一顏色,通常有4種可選項(白、紅、藍、灰)

履歷照片地雷區

人資最恨看到哪些履歷照片?

常見的錯誤:

五官不清楚

履歷表照片,對於較注重形象的產業,其實可以算是其中一個參考標準。這類型的職位,需要評估求職者是否與公司形象符合,所以能夠看清五官是非常重要的,像是公關和模特兒等等。

-表情奇特

雖然上述有說到,表情的部分沒有限制,但那是跟證件照相比。履歷照面上的表情若是太奇怪,也會引起人資的討論,可能你想表現出你非常幽默,眼睛瞪大、挑眉、或歪嘴,但不認識你的人,只會認為你很奇怪!

-時間太久

照片的時間太久了,這跟考駕照、辦護照的意思很相似。不能讓人資在第一次跟你面試時,看不出來你就是履歷照片上的人。

-美圖太明顯

人都愛美,所以使用美圖並不是不被允許的。關鍵在於,使用的程度。如果你的照片跟本人已經判若兩人了,這部分你可能就要在適度的調整。

-生活照

有些人會選擇放較生動的生活照,但這些照片不但無法展現出專業能力,還會顯得不尊重人的感覺。人資以公司徵才的角度,想看的是求職者的專業形象。

-學士照

即便你是剛畢業的社會新鮮人,也不適合使用學士照。學士照會給人還沒脫離學校的青澀感,還沒準備好的感覺,若想留下專業的印象,建議到攝影工作室,或自行拍攝一張相對正式的履歷照。

真不該有的錯誤:

-風景、寵物照

不管你有多愛旅遊,多愛你的狗、你的貓,200%不要把它們的照片,當作自己的履歷照,這是一個自毀前程的舉動。非本人的照片,甚至有可能害能力很好的你,一下子從第一選項直接淘汰。

-團體照(家庭照)

跟風景、寵物照一樣。團體照(或家庭照)沒辦法展現出你的專業度,再加上,寄履歷時,人資在還沒有見過你的情況下,完全沒有辦法辦定,到底哪一個人是你。

履歷照片的地雷其實真的不少,要一次講完是不容易的,而且隨著時代的改變,也有可能會有更多的地雷。所以要保持一個觀念:要讓人資辨認的出你,並讓他感受到你的專業


結論

履歷照片 – 人資在看履歷的時候,真的這麼在乎照片嗎? 如果你有放的話,當然重要!

對在台灣的企業來說,不管它是不是外商公司,都會比較希望可以在履歷表上看到照片。

雖然它在整個履歷上,資訊重要度沒有那麼高,很多人,也可能出至於好奇,想看看未來有可能成為工作夥伴的人,長什麼樣子。所以如果你決定要放履歷照片,按照上述幾點,挑出或拍出最適合的那一張!

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