most satisfying achievement

在面試中,被問到以前的工作經歷是一件不可避免的事情。而這個面試問題也往往很讓人頭痛!很多時候,面試者很難確定自己準備的經歷是否合適,甚至不確定自己的經歷當中有特點,能引起面試官的注意。「你在工作經歷當中,目前為止最滿意的成就是什麼?」真的是很寬泛一個問題!

我們往往會這麼思考:「我應該如何回答這個面試問題?」花很長的時間反覆斟酌,想要從中找到一個能帶給面試官好印象的經歷。但同時,又在擔心經歷比不上其他候選人。這是一種很普遍的現象!

Glints將在這篇文章中拆分講解一個回答的框架,讓你能更好的完善的組織好自己的工作經歷,並且通過講故事的形式,把它完美的表述出來!


如何講故事回答一個面試常見問題?

掌握講好一個故事,有三個要素

1)故事必須精簡

2)在一定程度上有趣且吸引人

3)需要有讓整個故事邏輯連貫合理的小細節

故事是讓人產生共鳴,建立相互之間的人際關係的最好的方式。即使你專業素質看起來很卓越,但在表答上沒有順暢,公司在是否錄取你這件事情上會很猶豫。

在你的故事當中,你會希望稍稍留出一些餘地,增加一些可以展示自己性格的細節,讓面試官可以更直接、更全面地認識真正的你,然後適時增加一些個性元素是非常不錯的。


如何運用STAR公式來完善你講故事的策略

什麼是STAR?STAR方法是一種結構化回答技術,可以幫助面試者呈現細節又真實的資訊。

面試常見問題 用STAR公式來回答

Glints在這裡提供一個範例:

面試官:「請告訴我一個你認為最有成就的工作經歷」

面試者:

Situation:「在前公司,曾經有一次我爭取到代表市場部門,在一個3小時的研討會,為全公司以及VIP客戶做一次有關電商市場的趨勢演講。」

Task

「我需要準備一個45分鐘的演講,當時我的任務除了針對電商市場做調查,還要將大量的資訊濃縮在短短的35分鐘內,因為要保留10分鐘問答時間。」

Action

「我認為這是一次很好的讓觀眾跳脫框架發散思維思考的機會,於是我用了很多的工具來讓觀眾們參與互動:觀眾互動環節,趣味照片和視頻,以及準確的數據環環相扣,讓觀眾充分理解了我的觀點。選擇了一個具有創造性的形式,將觀眾也變為我演講當中的一部分,讓互動性提升到最高。」

Result

「我們在所有部門中拿到了最高的評分,並且許多客戶邀請,在下一次的客戶大會上做一次相同的演講,同時演講也被寫成一份報告為公司所參考。」

以上就是一個如何完美運用STAR公式回答的例子,大家可以多參考幾次,將自己類似的經驗以相同的方式呈現。


儘可能的讓你的話語更專業

儘可能用專業的話語,提升你在正常面試中的面試的成功機率,也讓面試官更好的了解你,避免面試官誤解你的意思。讓我們來看下面這3句話:

1)我們在吃午飯的時候討論了這件事。

2)我們在吃午飯的時候討論了這次的調查以及演講的內容。

3)我們在吃午飯的時候討論了是否使用PPT+演講的組合,還是跳脫框架與觀眾互動,使用趣味照片和視頻,以及準確的數據,讓觀眾充分理解了部門的觀點。

這三句話有什麼區別,大家應該很容易就看出來。首先,第一句很模糊的,會讓人聽了不知所措。第二句的敘述性比較高,但是聽完的人還是會有疑問。最後第三句話,則敘述了一個完整的事件。大家可以把目標設定為,當你講完你的成功成就後,面試官的腦中不會產生任何疑問。

通過自己的故事,來傳遞自己獨有的,並且吸引人的特質。不要僅僅報流水帳來闡釋過去遭遇的事件,而是試著讓整個故事變得獨特,變得富有你的個人性格色彩。


結論

記得以上的幾個步驟,然後完善的組織自己的工作經歷,通過講故事的形式,並且利用STAR公式描述整個過程給面試官聽,就能讓面試官對你印象深刻,因而讓面試官對你有不一樣的看法 

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