3 Cara Menjawab Pertanyaan Interview tentang Prioritas dalam Pekerjaan
Isi Artikel
Saat interview kerja, salah satu pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan oleh recruiter adalah tentang bagaimana kamu mengatur prioritas dalam pekerjaan.
Sebagai pelamar kerja, kamu harus berhati-hati dalam menjawabnya. Sebab, recruiter ingin tahu bagaimana kamu memprioritaskan sesuatu, khususnya terhadap pekerjaan.
Nah, kira-kira apa jawaban yang tepat untuk pertanyaan tersebut?
Jangan khawatir, di dalam artikel ini Glints akan menjelaskan bagaimana cara menjawabnya dengan baik agar membuat recruiter terkesan.
Alasan Recruiter Mengajukan Pertanyaan Ini
© Freepik.com
Sebenarnya, kenapa, sih, recruiter menanyakan hal seperti ini saat interview?
Mengutip Indeed, recruiter ingin tahu seberapa baik kemampuanmu dalam manajemen waktu.
Sebab, dunia kerja sudah pasti akan dihadapkan dengan beragam pekerjaan yang menumpuk.
Melalui jawabanmu, recruiter akan mendapatkan gambaran mengenai kepribadianmu dalam mengelola sebuah tugas.
Apakah kamu seorang pribadi yang handal dalam mengelola tugas yang harus diprioritaskan? Apakah justru kamu tidak bisa memilih mana yang harus diprioritaskan dari semua pekerjaan yang ada?
Di sinilah pentingnya menjawab pertanyaan ini dengan cerdik.
Cara Menjawabnya
© Freepik.com
Kira-kira bagaimana, ya, cara menjawab pertanyaan interview tentang prioritas dalam pekerjaan?
Setelah mengetahui alasan di balik recruiter melontarkan pertanyaan tersebut, tentu kamu ingin menjawabnya dengan baik.
Nah, di bawah ini Glints akan memberikan cara yang tepat untuk menjawabnya:
1. Jelaskan bagaimana kamu membuat to-do list
Menurut The Muse, mulailah dengan menjelaskan bagaimana kamu membuat jadwal kerja harian.
Paparkan kepada recruiter mengenai to-do list yang telah kamu buat untuk sehari-hari.
Misalnya, di pagi hari kamu sudah membuat to-do list untuk pekerjaan dalam satu hari. Di dalamnya ada urutan daftar pekerjaan sesuai dengan urgensinya.
Jelaskan lebih detail lagi, misal pukul 8 sampai 9 pagi kamu harus membuka email dan menjawabnya satu per satu. Lalu, di jam berikutnya ada meeting dan sebagainya.
Jawaban tersebut akan membuat recruiter tahu bahwa kamu telah menyusun agenda dengan rapi sejak awal.
Jelaskan juga kepada recruiter bahwa dengan membuat to-do list itu akan memudahkanmu dalam melihat daftar pekerjaan dalam satu hari sekaligus memanajemen waktu.
Tanpa to-do list, kamu bisa saja kesulitan dan tidak teratur dalam menyelesaikan pekerjaan.
2. Jelaskan kamu mengutamakan prioritas dari perusahaan
Cara selanjutnya untuk menjawab pertanyaan tentang prioritas adalah dengan memberitahu recruiter bahwa kamu mengutamakan kebutuhan utama dari perusahaan.
Seperti yang kita ketahui, dalam sebuah perusahaan pasti akan ada sebuah proyek baru yang datang dengan skala prioritas yang tinggi. Dalam artian lain, itu harus dikerjakan sesegera mungkin.
Nah, dalam keadaan darurat seperti itu, jelaskan kepada recruiter bahwa to-do list yang kamu buat membantumu dalam mengikuti alur pekerjaan dengan baik.
Namun, kamu harus mengutamakan prioritas dari perusahaan yang terkadang bisa datang secara tidak terduga dari waktu ke waktu.
Oleh karena itu, pekerjaan harian yang sekiranya dapat dikerjakan di esok hari dapat ditinggalkan terlebih dahulu dan beralih ke prioritas tersebut.
3. Ceritakan bagaimana kamu mengatur deadline
Beri tahu juga kepada recruiter bahwa kamu selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline yang sudah ditetapkan.
Bahkan, mungkin kamu punya cara tersendiri untuk mengatur deadline.
Sebagai contoh, atasan meminta kamu untuk mengerjakan sesuatu dengan deadline di hari Kamis.
Nah, kamu mungkin berusaha menyelesaikan pekerjaan tersebut di hari Rabu dengan tujuan agar di hari Kamis dapat menyelesaikan pekerjaan yang lainnya.
Selain itu, dengan begitu kamu juga bisa meninjau pekerjaan itu terlebih dahulu sebelum menyerahkannya kepada atasan.
Jawaban ini otomatis akan membuat recruiter menilaimu sebagai orang dengan kemampuan time management yang bagus.
Itulah penjelasan singkat mengenai cara menjawab pertanyaan interview tentang mengatur prioritas dalam pekerjaan
Pada hakikatnya, dalam menjawab pertanyaan ini kamu harus jujur akan kemampuan diri kamu sendiri.
Di sisi lain, kamu juga harus melandasi pikiranmu dengan mengidentifikasi skala prioritas, mulai dari skala rendah sampai tinggi.
Hal tersebut akan membantumu dalam menjawab pertanyaan ini dengan baik.
Kalau kamu sudah siap menjawab pertanyaan seperti itu, artinya kamu siap untuk mulai melamar kerja.
Di Glints, ada banyak lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan yang tengah menantikan lamaran darimu.
Tak usah buang waktu lagi, dapatkan karier impianmu lewat Glints sekarang juga!
