Kembali Bekerja ke Kantor Lama? Coba Pertimbangkan 5 Hal Ini
Isi Artikel
Apakah kamu pernah berpikir untuk kembali ke kantor lama setelah resign?
Kamu mungkin melihat bahwa pekerjaanmu sebelumnya lebih menyenangkan. Atau, bisa jadi kamu kecewa karena gaji di pekerjaan barumu saat ini tidak sebesar di perusahaan sebelumnya.
Bisa juga kamu melihat bahwa ternyata lingkungan kerjamu yang dulu lebih mendukung daripada saat ini.
Kemudian, kamu mulai berpikir bahwa kamu ingin kembali ke perusahaan sebelumnya. Tenang, kamu bukan satu-satunya orang yang mengalami hal ini.
Menurut Workplace Trends, ada 15% karyawan yang memutuskan untuk kembali ke perusahaan tempat ia bekerja sebelumnya.
Namun, jika kamu sedang terpikirkan untuk kembali ke perusahaan lama, tentunya ada beberapa pertimbangan yang harus kamu pahami.
Berikut 5 hal yang perlu kamu pertimbangkan jika ingin kembali ke kantor lama setelah resign.
Baca Juga: 8 Tips Kembali ke Kantor Lama agar Kamu Tetap Profesional
1. Mengapa resign?
© Employer Advisors
Sebelum memutuskan untuk kembali ke kantor lama setelah resign, ada baiknya kamu mengingat-ingat apa alasanmu resign saat itu.
Apakah kamu mendapat tawaran yang lebih baik dari perusahaan lainnya? Ingin melanjutkan studi? Atau berpikir untuk banting setir menjadi seorang freelancer?
Kemudian, alasan tersebut dapat kamu jadikan pertimbangan untuk memutuskan apakah kembali ke perusahaan sebelumnya adalah keputusan yang tepat.
Kamu juga bisa menimbang apakah alasan-alasan itu mungkin terjadi lagi jika kamu kembali ke perusahaan tersebut.
2. Mengapa ingin kembali?
Hal lain yang perlu dipertimbangkan adalah menguatkan alasanmu untuk kembali ke kantor lama.
Tanyakan pada dirimu, apa hal terbesar yang mendorongmu untuk kembali ke perusahaan itu?
Apakah kamu membutuhkan gaji yang lebih besar? Rumahmu terlalu jauh dari kantormu saat ini? Atau kamu ditawari posisi yang menjanjikan di perusahaan lama tersebut?
Jika kamu sudah menyadari apa hal terbesar yang mendorongmu untuk kembali, kamu bisa menanyakan pertanyaan selanjutnya: Apakah kamu tidak bisa mendapatkan hal-hal tersebut di perusahaan tempatmu bekerja saat ini atau di perusahaan lainnya?
Baca Juga: Apakah Karyawan Diperbolehkan Resign Tanpa Pamit? Simak Sebab dan Akibatnya!
3. Apakah perusahaan menjadi lebih baik?
© Pexels.com
Sulit untuk memprediksi apakah perusahaanmu menjadi lingkungan kerja yang lebih baik daripada sebelum kamu meninggalkannya.
Apalagi jika kamu telah meninggalkan perusahaan tersebut dalam waktu yang lama.
Maka sebelum memutuskan untuk kembali ke kantor lama setelah resign, kamu bisa coba menanyakannya pada rekan kerjamu dulu yang masih bekerja di tempat itu.
Tanyakan beberapa hal yang masih menjadi pertimbanganmu untuk kembali.
Tentu perlu dipikirkan lagi rencanamu kembali jika ternyata perusahaan tersebut tidak berkembang.
Karena setiap orang memerlukan perusahaan yang akan mendukungnya untuk menjadi profesional yang lebih baik.
4. Apa goal-mu ketika kembali ke sana?
© Freepik.com
Saat berpikir untuk kembali ke kantor lama setelah resign, kamu perlu memikirkan goal-mu baik-baik.
Kamu telah meninggalkan perusahaan tersebut dan berkembang di perusahaan lain atau di tempat studimu.
Jadi, pasang goal yang lebih tinggi jika kamu mempertimbangkan untuk kembali ke perusahaan lama itu.
Kesempatan untuk kembali ke sana jangan sampai hanya membuatmu mengulang pekerjaan yang sudah pernah dilakukan.
Tanamkan bahwa kamu telah banyak berkembang dan bisa memberikan kontribusi lebih besar daripada sebelumnya.
Namun, jika dirasa goal itu sulit dicapai di perusahaan tersebut, kamu harus memikirkan rencanamu kembali.
5. Negosiasi gaji
© Canva.com
Kalau kamu sudah mantap dengan keputusanmu, ada satu hal lagi yang perlu kamu pertimbangkan jika ingin kembali ke kantor lama setelah resign.
Ketika kamu melakukan negosiasi gaji, pasanglah targetmu lebih tinggi daripada gaji sebelumnya, baik saat kamu di sana atau di perusahaan sekarang.
Dikutip dari Forbes, rata-rata karyawan menerima gaji 10-20% lebih tinggi dari pekerjaan sebelumnya.
Kamu bisa menjadikan data tersebut sebagai patokanmu menentukan target gaji minimal.
Jika perusahaan menawarkanmu kurang dari itu, kamu patut mempertimbangkan rencanamu lagi.
Ada kemungkinan perusahaan sebenarnya tidak melihat potensimu untuk berkembang di sana.
Baca Juga: Pahami Berbagai Alasan Karyawan Resign Beserta Hak-nya
Demikian 5 hal yang perlu kamu pertimbangkan sebelum kembali ke kantor yang lama setelah resign.
Kembali ke perusahaan lama memang sebuah keputusan yang besar.
Oleh karena itu, kamu perlu mempertimbangkannya matang-matang agar tidak menyesal di kemudian hari.
Jika kamu ingin mengetahui tips karier lainnya, kamu bisa berlangganan newsletter blog Glints, lho!
Yuk, buat akun profesionalmu sekarang! Gratis!
