Alasan Kenapa Para Pencari Kerja Tidak Perlu Cemas Berlebih

Setelah lulus dari jalur pendidikan formal tahap selanjutnya yang harus dilakukan adalah mulai melamar kerja. Sebagai pencari kerja hal apa yang kamu paling takutkan?

Ada beberapa masalah yang ditakutkan para pencari kerja seperti: persaingan dengan yang berpengalaman, kemampuan atau skill masih minim, atau masalah kamu tidak memiliki pengalaman kerja sebelumnya.

Adapun masalah lain yang ditakutkan biasanya berhubungan dengan hal lain seperti: takut tidak bisa menyesuaikan dengan situasi tempat kerja, takut mendapatkan atasan yang tidak cocok dengan kepribadian kamu.

Masalah-masalah seperti ini seharusnya mulai kamu singkirkan, bagaimana pun masalah yang kamu takutkan ketika melakukan pencarian kerja itu dapat menghambat kamu dalam melakukan pengembangan career.

Setiap pekerjaan di manapun kamu dapat menemukan berbagai macam masalah yang berbeda- beda.

Oleh karena itu, jangan menghindarikan diri dari berbagai masalah yang mungkin saja akan kamu hadapi ke depannya nanti.

Saat ini mulailah untuk melupakan ketakutan kamu dalam melakukan pencarian kerja. Jangan cenderung stress dan terlalu banyak berfikir.

Apapun pekerjaannya selama kamu masih belum berpengalaman ada baiknya kamu untuk mengambil pekerjaan tersebut.

Hal apa saja sih yang biasanya dikhawatirkan para pencari kerja?

Kurang percaya diri dengan cv

Sumber: pexels.com

Pada awal pencarian kerja, CV merupakan salah satu daya tarik yang akan dilihat oleh pihak perusahaan untuk meloloskan kamu ditahap pertama.

Akan tetapi, jangan khawatir ada beberapa perusahaan yang mengutamakan isi daripada CV tersebut dibandingkan dengan tampilan CV.

Masalah resume diri kamu yang membuat kamu tidak percaya diri untuk melolaskan kamu pada tahap pertama recruitment, bisa kamu cari beberapa refrensi artikel mengenai desain dan penulisan CV yang baik dan dapat dilirik oleh pencari kerja.

Jangan khawatir mengenai cv kamu lagi pada saat melakukan pencarian kerja.

Pada dasarnya ada cukup banyak perusahaan yang siap menerima kamu berdasarkan kualifikasi dan kemampuan yang kamu miliki bukan hanya dari cv yang kamu kirimkan.

Keterampilan yang minim

Masalah yang ditakutkan para fresh graduate pada saat melamar kerja ketika mereka tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup. Kekhawatiran berhubungan dengan kalah bersaing dengan yang berpengalaman.

Percaya dengan kemampuan yang kamu miliki dan siapkan kelembihan diri kamu yang bisa menjadi daya tarik untuk perusahaan tempat kamu melamar kerja.

Pikirkan kembali mengenai perusahaan yang lebih memilih fresh graduate yang masih baru karena mereka cenderung lebih ingin belajar.

Pada saat melakukan pencarian kerja, memiliki kemampuan dan kelebihan yang menunjukkan kamu ingin belajar merupakan salah satu hal yang terpenting.

Solusinya lagi bagi kamu yang tidak memiliki cukup pengalaman, kamu bisa mengikuti kursus-kursus non formal untuk meningkatkan pengetahuan kamu.

Hal ini akan lebih baik untuk kamu lakukan dibandingkan ketika kamu memutuskan untuk terus merasa gelisah dan berfikir apakah kamu akan mendapatkan pekerjaan atau tidak. Lakukan seseuatu yang berarti akan lebih baik dibandingkan berdiam diri saja.

Sumber: pexels.com

Masalah gaji yang didapatkan

Ketika kamu sudah melalui beberapa tahap interview maka, langkah selanjutnya yang harus kamu lakukan adalah negosiasi gaji.

Pada tahap ini kamu harus mampu menyebutkan angka yang sesuai dengan keinginan kamu.

Pastikan gaji yang kamu sebutkan sesuai dengan pekerjaan yang kamu dapatkan, sesuai dengan kemampuan yang kamu miliki dan sesuai dengan apa yang dapat kamu berikan ke perusahaan tempat kamu bekerja.

Salah satu hal yang ditakuti pencari kerja khususnya untuk mereka yang belum berpengalaman, ketika diminta untuk menyebutkan nominal gaji yang diinginkan.

Biasanya yang ditakutkan adalah tidak diterima kerja karena nominal yang terlalu besar.

Jangan khawatir fungsi negosiasi gaji untuk menyepakati angka yang akan menjadi pendapatan kamu, jika dirasa nominalnya kurang kamu bisa menegosiasikan hal itu.

Terlebih lagi kamu bekerja dan memberikan hasil bagi perusahaan maka, mintalah gaji yang sesuai dengan kerja kamu.

Setelah interview tidak ada panggilan kembali

Pada saat mengirimkan cv tentu membutuhkan waktu untuk memilih kandidat yang dirasakan sesuai dengan kualfikasi yang dicari perusahaan.

Bagi para pencari kerja jangan takut ketika anda tidak menerima panggilan kembali setelah mengirimkan cv atau wawancara.

Terdapat serangkaian proses recruitment dan penilaian dari hasil wawancara yang kamu lakukan.

Biasanya butuh waktu sekitar 1-2 minggu lamanya. Jika hal ini terjadi maka, jangan khawatir itu merupakan hal yang biasa.

Pastikan pada saat wawancara atau psikotest kamu telah memberikan hasil yang terbaik.

Jika dirasa sudah lebih dari 2 minggu kamu tidak dihubungi kembali maka, jangan putus asa untuk mencoba melamar di tempat lain.

Semakin banyak kamu melakukan tahap wawancara maka, semakin banyak juga pelajaran yang kamu dapatkan untuk melakukan interview di sesi-sesi selanjutnya. Hal ini akan membuat kamu belajar kembali.

Itulah dia hal yang tidak perlu ditakutkan pada saat melakukan pencarian kerja. Jangan lupa untuk sign up di Glints untuk mendapatkan informasi mengenai lowongan kerja lainnya. Siapa tahu kamu adalah kandidat yang mereka butuhkan.