×

Quyết Định Thôi Việc Là Gì? Mẫu Quyết Định Thôi Việc Mới Nhất

Ngày đăng: 17/01/2023 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 16/01/2023

Giấy quyết định thôi việc

Trong các thủ tục hành chính nhân sự, giấy quyết định thôi việc là một trong các mẫu đơn mà người đi làm nhất định phải biết. Hiểu rõ cấu trúc và những trường hợp được quyền sử dụng quyết định thôi việc sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích của nhiều cá nhân, tổ chức.

Vậy giấy quyết định thôi việc là gì? Hãy cùng Glints tìm hiểu một số mẫu quyết định thôi việc thông qua bài viết dưới đây!  

Giấy quyết định thôi việc là gì?

Giấy quyết định thôi việc là một dạng văn bản chính thức được dùng trong các thủ tục hành chính nhằm xác minh, yêu cầu hay đề bạt nguyện vọng thôi việc từ công ty hay chính bản thân người lao động. Giấy quyết định thôi việc có hiệu lực pháp lý và đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động cũng như đơn vị sử dụng lao động.

Những trường hợp được quyền sử dụng giấy quyết định thôi việc

Căn cứ theo Điều 34 thuộc Bộ luật Lao động ban hành 2019, những trường hợp được quyền sử dụng giấy quyết định thôi việc cụ thể như sau:

“1. Hết hạn hợp đồng lao động, ngoại trừ trường hợp hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

3. Hai bên thuận lợi chấm dứt hợp đồng lao động.

4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm việc ghi chép trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

[…] 6. Người lao động chết; Bị tòa tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc chết.

7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; Bị tòa tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc là cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo luật, người được ủy quyền thực thi quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo luật.

[…] 9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này.

10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này.”

Đọc thêm: Quy Trình Nghỉ Việc – Những Việc Nên Và Không Nên Làm

Cách ghi giấy quyết định thôi việc

Giấy quyết định thôi việc là một văn bản hành chính cơ bản và có hiệu lực pháp lý, chính vì vậy, cấu trúc của một giấy quyết định thôi việc phải đảm bảo đầy đủ các nội dung sau:

  • Quốc hiệu, tiêu ngữ
  • Tên quyết định, căn cứ và trích lục
  • Họ và tên của người có thẩm quyền và trực tiếp ra quyết định thôi việc
  • Nội dung của quyết định thôi việc:
    • Quyết định hướng tới cá nhân hay tổ chức nào? Chức vụ hiện tại và thời gian quyết định thôi việc
    • Tên của bộ phận và người có thẩm quyền trực tiếp thực thi quyết định thôi việc
  • Chữ ký
  • Nơi gửi, nơi nhận

Mẫu giấy quyết định thôi việc

Dưới đây là một vài mẫu quyết định thôi việc do Glints tổng hợp:

Mẫu 1:

Mẫu giấy quyết định thôi việc_page-0001

Mẫu 2:

Mẫu giấy quyết định thôi việc_page-0002

Hậu quả của việc cấp giấy quyết định thôi việc trái pháp luật

Không thiếu nhiều trường hợp doanh nghiệp hoặc người lao động tự ý thôi việc hay vi phạm pháp luật trong quá trình thôi việc. Dưới đây là một vài hậu quả và bồi thường mà bạn sẽ gặp phải nếu vi phạm. Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động phát hành 2019, các trường hợp bồi thường có bao gồm:

Trường hợp 1: Nhận lại người lao động vào làm việc, doanh nghiệp phải bồi thường:

  • Trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc;
  • Trả một khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày không báo trước (nếu vi phạm thời hạn báo trước);
  • Trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng.

Trường hợp 2: Người lao động không muốn làm việc, doanh nghiệp phải trả:

  • Các khoản tiền như ở trường hợp 1;
  • ​Trợ cấp thôi việc cho người lao động.

Trường hợp 3: Không muốn nhận lại và người lao động đồng ý, doanh nghiệp phải trả:

  • Các khoản tiền ở trường hợp 2;
  • Thỏa thuận về việc bồi thường thêm cho người lao động ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

Đọc thêm: Sa Thải Nhân Viên Như Thế Nào Là Đúng Luật?

Kết luận

Vậy là Glints đã cùng bạn tìm hiểu giấy quyết định thôi việc là gì và những quy định pháp lý về loại giấy tờ đặc biệt này.

Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn có thêm nhiều kiến thức hơn về quyền lợi hợp pháp của người lao động. Nếu có hứng thú với các chủ đề tương tự, hãy cùng đón đọc thêm nhiều bài viết hấp dẫn khác đến từ Glints nhé!

Bài viết có hữu ích đối với bạn?

Đánh giá trung bình 0 / 5. Lượt đánh giá: 0

Chưa có đánh giá nào! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài viết.

Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu ích với bạn

Hãy giúp chúng tôi cải thiện bài viết này!

Làm sao để chúng tôi cải thiện bài viết này?

Tác Giả

tải mẫu cv file word

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

8.000+ việc làm đang chờ bạn

X