Kinh Nghiệm Làm Việc Cho Công Ty Singapore

Ngày đăng: 12/08/2022 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 05/10/2022

Các bạn trẻ năng động, hiện đại ngày nay dần lựa chọn làm việc cho các công ty nước ngoài ngày càng nhiều hơn. Cơ hội rộng mở, môi trường hiện đại, mức lương ổn định hay các chế độ phúc lợi tốt chính là những nhân tố thúc đẩy mạnh mẽ lựa chọn việc làm của giới trẻ.

Trong đó, làm việc cho công ty Singapore là một trong những lựa chọn hàng đầu. Cùng Glints tìm hiểu chi tiết hơn về văn hóa, môi trường và cơ hội thăng tiến tại các công ty Singapore nhé!

Văn hoá làm việc của người Singapore bạn cần biết

Thứ bậc trong công ty 

Các công ty Singapore mang đậm đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp ở các nước châu Á. Các doanh nghiệp phương Tây thường được biết đến bởi nền văn hóa doanh nghiệp khuyến khích sự cởi mở trong tác phong làm việc và tinh thần thẳng thắn trong công việc.

Trái lại, các doanh nghiệp ở phương Đông và châu Á thường có hệ thống cấp bậc và phân tầng rõ ràng đến từng vị trí. Và các công ty Singapore cũng không là ngoại lệ.

Trong hệ thống này, những quyết định chủ chốt được thực hiện và kiểm soát bởi những vị trí cao hơn. Do đó, những nhân viên có quyền hạn thấp hơn sẽ là người nhận quyết định, nhiệm vụ và thi hành công việc theo đúng như kế hoạch.

Tuy nhiên, lợi thế của một hệ thống có thứ bậc sẽ giúp bạn rèn luyện khả năng linh hoạt, khéo léo trong xử lý vấn đề hay trao đổi các quan điểm về công việc. Bên cạnh đó, hãy luôn thể hiện sự kính trọng và một thái độ hợp tác khi làm việc cùng họ sẽ giúp bạn lấy được thiện cảm từ những đồng nghiệp có chức vụ cao hơn.

Tình thần tập thể cao trong công việc 

Đặc trưng thứ hai tạo nên sự khác biệt giữa doanh nghiệp phương Tây và những doanh nghiệp Singapore “đậm chất” châu Á chính là tinh thần tập thể trong quá trình làm việc.

Trong đó, những nhân viên phương Tây thường có mục đích làm việc và phát triển nghề nghiệp thiên về tính cá nhân, sự độc lập, tự chủ trong công việc nhiều hơn. Mặc dù vậy, sự kết nối, hiệu quả làm việc của nhóm, tập thể vẫn không bị rời rạc hay giảm sút.

Ngược lại, những nhân viên trong các công ty Singapore thường đề cao thành tích của tập thể, tinh thần làm việc nhóm cao hơn so với thành tích riêng của từng cá nhân. Sự hợp tác, tính hiệu quả, mục tiêu làm việc của nhóm, sự chia sẻ, hỗ trợ lẫn nhau sẽ là nhân tố chi phối chính cho toàn bộ hoạt động tại doanh nghiệp. 

Đây cũng là một lợi thế nổi bật khắc họa rất rõ tinh thần đoàn kết cũng như trách nhiệm của mỗi cá nhân khi là thành viên trong một tập thể. Vì vậy, khi làm việc cho công ty Singapore, kể cả các công ty Singapore tại Việt Nam, bạn sẽ dễ dàng nhận ra nét văn hóa đặc trưng này.

Tôn trọng luật lệ 

Đề cao thứ bậc, quy trình và tinh thần tập thể, tất cả những yếu tố này khiến cho nền văn hóa làm việc của các công ty Singapore nhìn chung không thể thiếu đi tinh thần tôn trọng các hệ thống luật lệ và quy tắc.

Các quy tắc, luật lệ này đã góp phần tạo nên những quy trình làm việc toàn diện và liền mạch. Hệ thống luật lệ trong hầu hết các công ty Singapore giúp hạn chế tối thiểu các rủi ro hay thay đổi bất thường xảy ra trong quá trình vận hành và phát triển. 

Từ đó, những nhân viên sẽ được tạo động lực làm việc và mang lại hiệu suất ổn định trong công việc trong khi vẫn duy trì được tinh thần kỷ luật và sự nghiêm túc. Đồng thời, những sai sót cũng được giảm thiểu một cách đáng kể. 

Tuy nhiên, tại những công ty Singapore có đặc thù thiên về sáng tạo, nghệ thuật, các nhân viên vẫn sẽ được doanh nghiệp tạo điều kiện, cơ hội phát triển như hầu hết các doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực sáng tạo, nghệ thuật tương tự trên khắp thế giới.

Giờ làm việc 

Trước đây, nhiều công ty Singapore thường có lịch làm việc khoảng 6 ngày 1 tuần. Tuy nhiên, thời gian làm việc hiện nay đã giảm xuống 5 ngày 1 tuần, điều này cũng được áp dụng cho các công ty Singapore tại Việt Nam.

Do đó, tùy thuộc vào đặc thù và phạm vi công việc, giờ làm việc hằng tuần thường dao động từ 40-45 giờ. Bên cạnh đó, nhân viên cũng có thể làm việc ngoài giờ với thời gian tối đa trong một tháng là 72 giờ và với mức lương ngoài giờ bằng 1.5 lần lương cố định mỗi giờ.

Nhìn chung, hầu hết các công ty Singapore thường có lực lượng lao động chăm chỉ và siêng năng bậc nhất thế giới. Điều này có thể bắt nguồn từ sự cạnh tranh gắt gao giữa các doanh nghiệp trong thị trường. Từ đó khiến cho các nhân viên dành nhiều thời gian hơn cho công việc và chốn công sở.

Dần dần tinh thần đam mê công việc đã trở thành một nét đặc trưng trong văn hóa làm việc “nhiều giờ liền” tại các doanh nghiệp Singapore.

Môi trường làm việc đa văn hoá – đa sắc tộc 

Nói không ngoa khi cho rằng đảo quốc sư tử Singapore giống như một “châu Á thu nhỏ” với sự đa dạng về sắc tộc và văn hóa từ khắp nơi ở châu Á. Trong đó, có khoảng 76% công dân Singapore là người Trung quốc, đứng thứ 2 là người Malaysia (chiếm khoảng 15%), kế tiếp là người Ấn Độ với khoảng 7% cùng nhiều sắc tộc khác. 

Điều này mang đến một môi trường đa dạng về ngôn ngữ với tiếng Malaysia, tiếng Anh, tiếng Hoa, v.v. Trong đó, nền văn hóa Trung Hoa và Malaysia có sự phát triển lớn mạnh và chiếm nhiều ưu thế tại đây, mang đến những tôn giáo đa dạng, điển hình như Phật giáo và Hồi giáo.

Do đó, các công ty Singapore chính là điểm giao thoa hội tụ nhiều nét văn hóa đặc trưng từ nhiều quốc gia khác nhau. Sự đa dạng này đòi hỏi bạn cần có hiểu biết nhất định và tìm hiểu kỹ càng về văn hóa làm việc tại các doanh nghiệp Singapore.

Đọc thêm: Bật mí kinh nghiệm làm việc cho công ty Đài Loan

Vì sao nên làm việc cho công ty Singapore?

Mức lương ổn định

Cũng giống với hầu hết các môi trường làm việc ở công ty nước ngoài, mức lương tại các công ty Singapore thường cao hơn so với mặt bằng chung tại thị trường lao động Việt Nam.

Cùng với đó, các doanh nghiệp cũng sẽ đưa ra những yêu cầu và đòi hỏi cao hơn tương xứng với mức lương và năng lực nhân viên.

Nếu bạn luôn nỗ lực hết mình và luôn đóng góp với một tinh thần đam mê học hỏi, sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến đến với bạn cùng với thu nhập tương xứng hơn.

Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp 

Các công ty Singapore luôn tạo ra môi trường làm việc hiện đại, năng động và chuyên nghiệp. Đây cũng là cơ hội để các nhân viên mới có thể học hỏi từ công việc, các đồng nghiệp xung quanh và cấp trên của mình. 

Vì vậy, để trở thành một thành viên trong môi trường đầy chuyên nghiệp này, bạn cần có sự am hiểu về công ty cũng như nền tảng kiến thức chuyên môn vững vàng để vượt qua quy trình tuyển dụng gắt gao và chinh phục công việc mơ ước.

Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Sở hữu một hệ thống cấp bậc rất chi tiết và rõ ràng, các công ty Singapore đều sẽ vạch ra hành trình thăng tiến cụ thể cho các vị trí dựa trên hệ thống cấp bậc này. 

Bên cạnh đó, mỗi cấp bậc đều có các khung yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn và những kỹ năng liên quan. Nếu bạn luôn sẵn sàng học hỏi và có tinh thần cầu tiến, sự thăng tiến sẽ là điều hiển nhiên và xứng đáng cho sự nỗ lực của bạn.

Đọc thêm: 4 điều tuyệt vời khi làm việc cho công ty nước ngoài

Tìm việc làm cho công ty Singapore ở đâu?

Để tìm kiếm các cơ hội việc làm hấp dẫn và uy tín của các công ty Singapore tại Việt Nam, bạn có thể truy cập mục tuyển dụng tại các website chính thức của các doanh nghiệp Singapore.

Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tìm kiếm cơ hội làm việc cho các công ty Singapore tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam tại các trang tìm kiếm việc làm uy tín như Glints Việt Nam, Vietnamworks, CareerBuilder, v.v. 

Đọc thêm: TOP 9 công ty đa quốc gia lớn nhất tại Việt Nam

Kết luận

Trên đây là những ưu điểm vượt trội về văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc và lộ trình nghề nghiệp khi làm việc cho công ty Singapore. Hi vọng những nội dung này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện trong quá trình đánh giá và lựa chọn công việc trong tương lai.

Đồng thời, đừng quên khám phá những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại trang tìm kiếm việc làm uy tín Glints Việt Nam, giúp bạn tiến gần hơn với ước mơ làm việc tại các công ty nước ngoài danh tiếng!