Freelancer Là Gì? Xu Hướng Làm Việc Tự Do Của Gen Z

Ngày đăng: 07/03/2023 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 07/03/2023

Freelancer là gì? Tại sao làm việc tự lại được nhắc đến nhiều trong bối cảnh hiện nay và trở thành hình thức làm việc ưa thích của gen Z? Tất cả những thắc mắc của bạn sẽ được Glints giải đáp ngay trong bài viết dưới đây, cùng tìm hiểu nhé.

Freelancer là gì?

Freelancer hay người làm việc tự do, thuật ngữ này dùng để chỉ những người lao động làm việc một cách tự không bị gò bó bởi thời gian, hay địa điểm làm việc.

Những con số nổi bật về làm việc tự do của các thế hệ

Một vài con số đáng chú ý về tỷ lệ làm việc tự do của các thế hệ:

Theo khảo sát của UpWork – một trang web dành cho freelancer cho thấy, 50% thành viên gen Z đã làm việc tự do, trong khi của gen Y và gen X lần lượt là 36% và 11%.

Khảo sát trên 6000 người làm việc tự do tại Mỹ cho thấy, tỷ lệ freelancer là gen Z chiếm đông đảo so với các thế khác. Trong khi gen X chiếm phần lớn lực lượng lao động của quốc gia thì số lượng gen Z làm việc tự do với tỷ lệ gấp đôi.

Theo nghiên cứu mới của Upwork and Freelancers Union đã tiết lộ những thông tin thú vị về gen Z về việc làm tự do, theo đó:

• 46% Gen Z đã quen với các công việc freelancer trong 12 trước đó của cuộc khảo sát.
• Gen Z làm việc tự do là do lựa chọn không phải do ép buộc. 73% Gen Z lựa chọn làm việc tự do, trong khi của Gen X và Gen Y lần lượt là 66% và 64%.
• 31% Gen Z chia sẻ rằng họ lo lắng về vấn đề tự động hóa, trong khi 44% Gen Y lo ngại sẽ bị mất việc do tự động hóa.
• Gen Z là thế hệ đã chuẩn bị tốt nhất cho công việc của tương lai. Theo đó, 58% người tham gia khảo sát họ đã tham gia các khóa học nâng cao nhằm phục vụ công việc, trong khi đó, tỷ lệ này lần lượt với Gen X và Gen Y là 35% và 56%. 

Điều này có thể thấy, gen Z họ cảm thấy thoải mái hơn khi làm việc tự do. Vậy đâu là lý do thúc đẩy họ trở thành một freelancer, cùng Glints tìm hiểu ngay trong phần tiếp theo nhé.

Tại sao Gen Z thích làm việc tự do?

Làm việc tự do đang trở thành một xu hướng với gen Z, vậy đâu là lý do khiến họ ưa thích hình thức làm việc này đến vậy? Cùng theo dõi tiếp để biết lý do là gì nhé.

Văn hóa làm việc tự do

Gen Z là thế hệ sinh được sinh ra và tiếp xúc nhiều với Internet, điện thoại di động, mạng xã hội, v.v. Do đó, văn hóa làm việc tự do đã sớm tác động đến họ. 

Gen Z thích làm việc từ xa tại nhà hơn là làm việc tại văn phòng, đối với họ đây là một cách để duy trì kết nối với gia đình và bạn bè.

Vì là thế hệ sinh ra trong thời kỳ kỹ thuật số, gen Z biết cách tận dụng sự hỗ trợ của công nghệ để học hỏi lẫn nhau, giải quyết các vấn đề trong các công việc freelancer.

Gen Z linh động hơn bất kỳ thế hệ nào

Khảo sát của YouGov America cho biết, 67% Gen Z thích ứng tuyển vào những môi trường làm việc tích cực.

Gen Z là thế hệ linh hoạt hơn bất kỳ thế hệ nào, do đó không quá bất ngờ khi họ ưa thích hình thức làm việc tự do.

Gen Z được lớn lên trong một nền văn hóa kết nối liên tục và họ mong muốn có thể kết nối với đồng nghiệp và quản lý bất kỳ khi nào và ở bất kỳ đâu. Điều này cho thấy, làm việc từ xa là một hình thức linh hoạt nhất giúp họ thực hiện điều đó.

Tính linh hoạt và làm việc từ xa luôn song hành với gen Z

Gen Z độc lập hơn so với tiền bối của mình. Họ quan tâm nhiều đến vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn bất kỳ thế hệ nào và hai yếu tố này luôn luôn đi với nhau. 

Đối với gen Z tính linh hoạt hơn cả số giờ làm việc, nó bao gồm việc làm tự do, tự chủ thời gian nghỉ, di chuyển, thăng tiến với tốc độ hợp lý và tránh những tác động xấu khi làm việc nhiều giờ. 

Những ưu tiên khác với Gen Y trong văn phòng

Đối với gen Y trong công việc, họ thường quan tâm nhiều đến vấn đề lương và chính sách đãi ngộ hơn là văn hóa làm việc. Hay họ chọn công việc dựa trên mức thu nhập hơn là môi trường làm việc.

Đối với gen Z họ bị thu hút bởi những môi trường làm việc tốt. Có thể nói, họ quan tâm nhiều đến văn hóa làm việc khi lựa chọn công việc, và mong muốn trở thành một phần của một môi trường hòa đồng.

Đọc thêm: Văn Hoá Doanh Nghiệp Là Gì? Tại Sao Phải Có?

Mong muốn tham gia môi trường làm việc đa dạng và văn hóa hòa đồng

Theo khảo sát Chuyển đổi nhân sự toàn cầu của Deloitte năm 2019, Gen Z ưa thích tính đa dạng hơn các thế hệ trước đó. 

Gen Z mong muốn làm việc trong một môi trường đa văn hóa, nơi họ cảm thoải mái và được đánh giá cao. Họ mong muốn đóng góp nhiều hơn là những kỹ năng, hay kinh nghiệm của bản thân. 

Bên cạnh đó, gen Z cởi mở và sẵn sàng lắng nghe các ý tưởng và quan điểm khác nhau hơn so với các thế hệ đi trước. 

Quan tâm đến mức thu nhập đủ sống, phúc lợi và quyền lợi

Bên cạnh mối quan tâm đến văn hóa làm việc, mức lương và quyền lợi cũng được gen Z cân nhắc khi lựa chọn công việc.

Một nghiên cứu chỉ ra, gen Z tập trung nhiều hơn vào an ninh tài chính và lợi ích có thể giúp họ trang trải cuộc sống và hỗ trợ gia đình.

Tính ham học hỏi và phát triển kỹ năng trong công việc

Cũng giống như với các thế hệ trước đó, Gen Z kỳ vọng tiếp tục được học hỏi và phát triển kỹ năng tại nơi làm việc. Do đó, khi tìm việc họ thường quan tâm nhiều hơn đến những nhà tuyển dụng cung cấp cho họ cơ hội phát triển kỹ năng, kiến thức.

Thuận lợi trong việc tiếp cận các nền tảng trao đổi trực tuyến

Là thế hệ được sinh ra và lớn lên với công nghệ. Do đó, gen Z được tiếp cận và sử dụng các công cụ/phần mềm hỗ trợ việc trao đổi, và làm việc trực tuyến. Đây được coi là một lợi thế khi làm việc từ xa/làm việc tự do.

Gen Z muốn đi du lịch và khám phá thế giới

Gen Z khá độc lập, họ mong muốn tự mình đi du lịch và khám phá thế giới hơn là ở yên một chỗ. Họ thích làm những công việc sáng tạo và mới lạ để thành công.

Điều này đã thúc đẩy họ lựa chọn hình thức làm việc từ xa hơn là việc làm việc tại văn phòng như các thế hệ trước.

Thuận lợi và khó khăn khi làm việc tự do

Khi làm việc tự do sẽ có những thuận lợi và khó khăn nào đối với freelancer, cùng tìm hiểu nhé.

Trước hết về điểm thuận lợi:

• Tự do lựa chọn khách hàng
• Tự kiểm soát khối lượng công việc sao cho phù hợp nhất
• Làm việc một cách tự do, linh hoạt không bị bó buộc trong một khoảng thời gian nhất định.
• Làm việc độc lập
• Tiếp xúc đa dạng với nhiều dự án, khách hàng.

Nhược điểm của hình thức làm việc tự do có thể kể đến như:

• Không nhận được các quyền lợi như một nhân viên lao động chính thức
• Có trách nhiệm tự nộp thuế thu nhập cá nhân
• Số lượng công việc có thể không đều, đôi khi mang tính rủi ro
• Thiếu sự tương tác trực tiếp với đồng nghiệp, công ty
• Các vấn đề liên quan đến quản lý dòng tiền
• Đảm bảo vấn đề thời gian và tiến độ của dự án

7 mẹo giúp bạn thành công trên con đường trở thành một freelancer

Để giúp bạn thành công trên con đường trở thành một freelancer, Glints mách bạn 7 mẹo quan trọng sau:

• Xác định chuyên môn và cái bạn muốn cung cấp cho khách hàng
• Thiết lập mức chi phí cạnh tranh và điều chỉnh nếu cần thiết
• Xây dựng portfolio trên nền tảng kỹ thuật số
• Sử dụng nền tảng online để tìm kiếm khách hàng
• Hợp đồng làm việc rõ ràng
• Cập nhật thường xuyên với khách hàng về tiến độ dự án
• Đừng ngại khi nhờ sự giới thiệu của bạn bè, hay khách hàng

Đọc thêm: Permalancer Là Gì? Có Gì Khác Với Vị Trí Freelancer?

Tạm kết

Trên đây là những chia sẻ về chủ đề “Freelancer Là Gì? Xu Hướng Làm Việc Tự Do Của Gen Z” mà Glints muốn gửi đến bạn. Hy vọng rằng, bài viết đã giúp bạn hiểu hơn về nghề freelancer, cũng như lý do khiến gen Z ưa thích hình thức làm việc này. Đồng thời, trang bị cho bạn một số mẹo quan trọng để thành công trên con đường trở thành một freelancer.

Nếu bạn còn bất kỳ câu hỏi hay thắc mắc nào, đừng ngần ngại để lại bình luận để được Glints hỗ trợ giải đáp nhé.