×

Tất Tần Tật Về Các Chứng Chỉ Quản Trị Nhân Sự Mà Bạn Cần Biết

Ngày đăng: 06/10/2022 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 10/02/2023

Tất Tần Tật Về Các Chứng Chỉ Quản Trị Nhân Sự Mà Bạn Cần Biết

Giả sử bạn mới bắt đầu lấn sân sang lĩnh vực nhân sự (HR). Hoặc có thể bạn đã đặt nền tảng cần thiết để theo đuổi ngành nghề này. Bạn hiện đang xem xét lấy một chứng chỉ quản trị nhân sự nhưng không biết đâu là chứng chỉ phù hợp.

Vậy thì bạn tìm đến đúng nơi rồi đó! Thông qua bài viết dưới đây, Glints sẽ giới thiệu đến bạn tất tần tật về các chứng chỉ quản trị nhân sự uy tín nhất hiện nay.

Chứng chỉ quản trị nhân sự là gì

Đầu tiên, chứng chỉ quản trị nhân sự là gì?

Nhân sự không chỉ đơn thuần là tuyển dụng hay sa thải. Trong thế giới kinh doanh hiện đại, các chuyên gia nhân sự quản lý các gói phúc lợi phức tạp, đảm bảo tuân thủ các quy định lao động, phát triển và quản lý các chương trình đào tạo nhân viên, ngăn chặn hành vi quấy rối tại nơi làm việc và giúp tổ chức của họ phát triển các chiến lược để phát triển và duy trì lực lượng lao động hiệu quả, mạnh mẽ.

Mức độ thăng tiến trong sự nghiệp nhân sự của bạn sẽ phụ thuộc vào việc nắm vững một hoặc nhiều trách nhiệm nhân sự. Nhưng liệu kinh nghiệm đã đủ? Hay có những cách nào khác để đưa sự nghiệp nhân sự của bạn tiến xa hơn? Câu trả lời là: Hơn cả kinh nghiệm, bằng cấp nhân sự và một số chứng chỉ nhất định cũng có thể giúp ích cho sự nghiệp của bạn.

Chứng chỉ nhân sự rất cần thiết đối với HR
Chứng chỉ nhân sự rất cần thiết đối với HR

Đọc thêm: 10 Chức Năng Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Doanh Nghiệp

Tại sao bạn nên sở hữu một chứng chỉ nhân sự?

Khi bạn đang tìm kiếm công việc nhân sự, nhiều vị trí thường sẽ bao gồm các chứng chỉ SHRM-CP hoặc PHR như một “điểm cộng lớn” hoặc, “Ưu tiên các chứng chỉ dành cho Chuyên gia Nhân sự”. Tuy nhiên, chúng hiếm khi là một yêu cầu nghiêm ngặt cho các ứng viên. 

Mặc dù nó có thể không phải là yếu tố tạo nên điểm nhấn cho hầu hết các công việc nhân sự, nhưng các chứng chỉ quản trị nhân sự sẽ giúp bạn tăng sức cạnh tranh và cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn nghiêm túc với sự nghiệp nhân sự của mình.

Mặc dù chứng chỉ nhân sự có thể mang lại lợi ích cho sự nghiệp của bạn, nhưng không phải chuyên gia nhân sự nào cũng cần phải lao ra ngoài để có được một chứng chỉ. Nếu bạn có bằng đại học hoặc thạc sĩ về nguồn nhân lực, điều đó sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết để bắt đầu sự nghiệp của mình. 

Hãy xem xét lại giấy chứng nhận sau này trong sự nghiệp của bạn khi bạn muốn làm mới kiến ​​thức của mình. Tương tự, những người ở các vị trí nhân sự chuyên biệt có thể thấy không cần thiết phải có chứng chỉ. Các chứng chỉ nhân sự chủ yếu hướng đến các nhà tổng quan về nhân sự, vì vậy, nếu bạn là chuyên gia phúc lợi, bạn có thể thấy nhiều chứng chỉ nhân sự quá thừa thãi.

Các tiêu chí quan trọng của một chứng chỉ quản lý nhân sự chất lượng 

Chứng chỉ Quản lý Nguồn nhân lực (HRM) là một khoản đầu tư. Có nghĩa là, giống như bất kỳ khoản đầu tư nào khác, nó đòi hỏi sự cân nhắc và nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi bạn có thể cam kết tham gia bất kỳ chương trình nào.

Dưới đây là một số yếu tố mà bạn nên xem xét:

  • Tính phù hợp của chủ đề: Thực hành HRM có thể khác nhau rất nhiều giữa các tổ chức khác nhau. Điều này có nghĩa là các chủ đề và kiến ​​thức được đề cập trong khóa học bạn chọn phải có thể áp dụng cho quy mô, loại hình hoặc ngành của tổ chức hiện tại hoặc tương lai của bạn.
  • Khả năng tiếp cận và tính linh hoạt trong học tập: Nhiều chuyên gia nhân sự thường bị đè nặng bởi nhiều trách nhiệm và nghĩa vụ khác nhau tại nơi làm việc và bên ngoài văn phòng. Điều này có nghĩa là sự linh hoạt trong việc học có thể dẫn đến quyết định tham gia một chương trình chứng nhận.
  • Hình thức học tập: Đây là một yếu tố quan trọng có thể ảnh hưởng đáng kể đến việc học và lưu giữ kiến ​​thức của bạn. Hình thức học truyền thống hoặc học trực tuyến sẽ quyết định đến kết quả học tập.
  • Tập trung vào các kỹ năng HRM cốt lõi: Điều làm cho một chương trình chứng chỉ HRM khác với một chương trình chứng chỉ nhân sự nói chung là phần quản lý. Nói cách khác, chương trình mà bạn chọn nên tập trung nhiều vào các kỹ năng như lãnh đạo, tư duy chiến lược và quản lý con người.

Một vài chứng chỉ quản trị nhân sự chất lượng và uy tín nhất hiện nay 

SHRM Certified Professional (SHRM-CP) và SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP)

Tổng quan về chương trình: Chứng chỉ quản trị nhân lực này được cấp bởi Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực. Dựa trên kiến ​​thức cốt lõi của Tổ chức Năng lực & Kiến thức SHRM ™ (SHRM BoCK), nhằm giúp các chuyên gia nhân sự phát huy hết tiềm năng của họ trong lĩnh vực nhân sự.

Trọng tâm chính của khóa học và các bài kiểm tra là sự thành công của lãnh đạo và chiến lược tổ chức. Các kỳ thi SHRM-CP được thiết kế để xác định mức độ năng lực của các chuyên gia nhân sự ở cấp độ hoạt động. Bao gồm việc thực hiện các chính sách nhân sự, hỗ trợ các chức năng nhân sự hàng ngày hoặc trở thành đầu mối liên hệ nhân sự cho nhân viên và các bên liên quan. 

Trong khi đó, các kỳ thi SHRM-SCP tập trung vào cấp độ chiến lược của công việc nhân sự. Cụ thể như phát triển chính sách nhân sự, thực thi hoạt động nhân sự hoặc chiến lược nhân sự và sắp xếp chiến lược tổ chức.

Chứng chỉ này dành cho ai: Chứng chỉ SHRM-CP dành cho những người có công việc bao gồm các nhiệm vụ nhân sự chung hoặc những người muốn làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Chứng chỉ SHRM-SCP dành cho các chuyên gia nhân sự có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự chiến lược hoặc những người đã có chứng chỉ SHRM-CP ít nhất ba năm.

Chứng chỉ quản trị nhân sự giúp bạn tăng tính cạnh tranh trước các ứng viên khác
Chứng chỉ quản trị nhân sự giúp bạn tăng tính cạnh tranh trước các ứng viên khác

Professional in Human Resources (PHR) — HRCI

Tổng quan về chương trình: Với chứng chỉ PHR, bạn sẽ có thể chứng minh khả năng thành thạo của mình về các khía cạnh kỹ thuật và hoạt động của quản lý nhân sự. Bao gồm sự hiểu biết sâu sắc về luật và quy định của nhà nước. Các chủ đề được đề cập trong kỳ thi PHR bao gồm:

  • Nhân viên và quan hệ lao động
  • Quản lý kinh doanh
  • Lập kế hoạch và thu nhận tài năng
  • Tổng khen thưởng
  • Học hỏi và phát triển

Những người đã đạt được chứng chỉ PHR sau đó có thể thăng tiến lên chứng chỉ Chuyên gia cao cấp về Nguồn nhân lực (SPHR). Chương trình này bao gồm các chủ đề như:

  • Lãnh đạo doanh nghiệp
  • Phát triển và quản lý nhân tài
  • Cung cấp dịch vụ nhân sự

Chứng chỉ này dành cho ai: Chứng nhận PHR dành cho các chuyên gia:

  • Có ít nhất một năm kinh nghiệm về nhân sự và bằng Thạc sĩ trở lên;
  • hoặc có ít nhất hai năm kinh nghiệm về nhân sự và có bằng Cử nhân;
  • hoặc có ít nhất bốn năm kinh nghiệm về nhân sự

Bạn có thể tham dự kỳ thi trực tiếp tại trung tâm khảo thí Pearson VUE hoặc trực tuyến với trình độ tiến sĩ từ xa. 

Đọc thêm: Công Việc Của Ngành Quản Trị Nhân Lực Là Gì?

Associate Diploma in People Management — CIPD

Tổng quan về chương trình: Mở rộng hiểu biết của bạn về quản lý nhân sự và con người để giúp thúc đẩy sự thay đổi trong tổ chức. Chương trình này trang bị cho người học sự hiểu biết sâu sắc hơn về các hành vi của tổ chức sẽ dẫn đến sự thành công. Bạn cần học ba đơn vị cốt lõi, ba đơn vị chuyên môn và một đơn vị tùy chọn để đạt được chứng chỉ này.

Chứng chỉ này dành cho ai: Chương trình này hoàn hảo cho các chuyên gia nhân sự quan tâm đến việc mở rộng bộ kỹ năng của họ và sẵn sàng thúc đẩy sự thay đổi trong tổ chức.

Người học có thể lựa chọn các hình thức học trực tuyến, trực tiếp hoặc kết hợp, với tùy chọn học bán thời gian (lên đến hai đến 20 giờ mỗi tuần). Việc học trực tiếp diễn ra tại các Trung tâm Nghiên cứu được CIPD chấp thuận.

Chứng chỉ quản lý nhân sự quyết định một phần đến thăng tiến trong công việc
Chứng chỉ quản lý nhân sự quyết định một phần đến thăng tiến trong công việc

Đọc thêm: Tất Tần Tật Về Chức Năng Nhiệm Vụ Của Phòng Nhân Sự

Lời kết

Vậy là bạn đã cùng Glints tìm hiểu tất tần tật về các chứng chỉ quản trị nhân sự uy tín và phổ biến. Hi vọng bài viết trên sẽ hữu ích trong quá trình lựa chọn và phát triển nghề nghiệp của riêng bạn. Nếu có bất kỳ câu hỏi nào khác liên quan đến chủ đề này, đừng ngần ngại điền ngay vào phần Comment để Glints có thể giải đáp nhé!

Theo dõi Glints để xem thêm nhiều thông tin hữu ích khác nhé!

Bài viết có hữu ích đối với bạn?

Đánh giá trung bình 5 / 5. Lượt đánh giá: 3

Chưa có đánh giá nào! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài viết.

Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu ích với bạn

Hãy giúp chúng tôi cải thiện bài viết này!

Làm sao để chúng tôi cải thiện bài viết này?

[jetpack-related-posts]

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Khám phá ngay 10k+ công việc mới tại Glints
Nền tảng tuyển dụng hàng đầu Đông Nam Á

X