Thông Tin Quan Trọng Liên Quan Đến Chế Độ Đãi Ngộ Của VietJet

Ngày đăng: 29/02/2024 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 14/03/2024

VietJet được biết đến là một trong số những hãng hàng không hàng đầu tại Việt Nam, với nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn, đi kèm với đó là chế độ phúc lợi hàng đầu, thương hiệu này đã nhận được sự quan tâm từ rất nhiều ứng viên. Để giúp bạn hiểu rõ hơn về chế độ đãi ngộ của VietJet, bài viết sau đây của Glints sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi này. Theo dõi ngay để có được thông tin hữu ích dành cho mình nhé.

1. Các tiêu chuẩn đối với tiếp viên hàng không VietJet

Để trở thành tiếp viên hàng không VietJet phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Đây là một  trong số những thắc mắc được nhiều ứng viên quan tâm khi có mong muốn ứng tuyển vào vị trí tiếp viên hàng không của hãng VietJet. Dưới đây là một số tiêu chuẩn quan trọng khi làm việc tại hãng hàng không này, bạn cần nắm để thực hiện đúng, giúp tăng tỷ lệ đậu phỏng vấn cho bản thân khi ứng tuyển, cụ thể:

1.2 Ngoại hình 

Ngoại hình là một trong số những yếu tố bắt buộc không chỉ đối với hãng hàng không Vietjet Air mà còn là tiêu chuẩn chung của tất cả các hãng hàng không khác. Tiêu chuẩn liên quan đến ngoại hình sẽ bao gồm: chiều cao, cân nặng và nét mặt.

• Đối với tiếp viên nam, yêu cầu là phải đủ từ 20 đến 30 tuổi, với chiều cao từ 1m70 đến 1m80, gương mặt sáng và không có dấu hiệu săm hoặc khuyết tật.
• Đối với tiếp viên nữ, độ tuổi từ 20 đến 30 tuổi, chiều cao từ 1m60 đến 1m75 (với những người đã từng làm tiếp viên hàng không, tiêu chuẩn là từ 1m58 trở lên), gương mặt ưa nhìn và cần có sức khỏe tốt.

Đọc thêm: Chính Sách Đãi Ngộ Nhân Viên Của Vietnam Airlines

1.2 Trình độ

Ngoài yếu tố ngoại hình, trình độ học vấn cũng như kỹ năng giao tiếp đóng vai trò quan trọng trong quá trình tuyển chọn tiếp viên của hãng hàng không Vietjet.

• Đối với trình độ học vấn, ứng viên cần tối thiểu là tốt nghiệp trung học phổ thông và có chứng chỉ TOEIC từ 400 điểm trở lên, hoặc các chứng chỉ ngoại ngữ tương đương. Sự thông thạo trong nhiều ngôn ngữ sẽ được xem xét là một lợi thế đáng kể.
• Kỹ năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng đối với một tiếp viên hàng không. Khả năng giao tiếp mở, ứng xử linh hoạt không chỉ tạo ấn tượng tốt với hành khách mà còn giúp xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu cho Vietjet. Vì vậy, trong quá trình tuyển chọn, Vietjet luôn chú trọng đến kỹ năng giao tiếp của ứng viên để đảm bảo chất lượng dịch vụ được cung cấp.

1.4 Trang phục

Khác biệt với VietNam Airlines, hãng hàng không Vietjet đã chọn trang phục đại diện cho tiếp viên của mình là một biểu tượng của sự trẻ trung, năng động và sáng tạo. Tiếp viên nữ mặc bộ đồ trẻ trung và mới mẻ, với áo đỏ, quần short kẻ caro và mũ cano, trong khi tiếp viên nam mặc trang phục nhã nhặn và lịch lãm với áo sơ mi đỏ kết hợp quần tây đen.

Trang phục này không chỉ thu hút sự chú ý của hành khách, mà còn là một thông điệp rõ ràng về sự sáng tạo và tiến bộ của hãng hàng không Vietjet. Hãng luôn chọn sự trẻ trung, năng động và sáng tạo làm nguồn cảm hứng để phát triển và mở rộng hoạt động bay của mình, từ đó thu hút sự tin tưởng và yêu mến từ phía khách hàng.

Ban đầu, trang phục của tiếp viên nữ Vietjet đã gây ra nhiều tranh cãi với cái nhìn không đồng nhất, có người cho rằng nó kỳ lạ và “khác người”. Tuy nhiên, qua sự tiếp đón nồng hậu và thân thiện của các tiếp viên trẻ trung này, cùng với nụ cười tươi trên môi, đã làm thay đổi quan điểm đó. Thay vào đó, mọi người nhìn nhận trang phục này như một biểu tượng tươi mới, là nét đặc trưng của hãng hàng không Vietjet.

Đọc thêm: Có Nên Làm Tiếp Viên Hàng Không? Nghề Tiếp Viên Hàng Không Có Còn Hot?

2. Mức lương và chế độ đãi ngộ tiếp viên hàng không Vietjet Air

Mức lương của tiếp viên hàng không Vietjet Air phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:

• Kinh nghiệm bay: Tiếp viên có kinh nghiệm bay càng lâu sẽ có mức lương cao hơn.

• Chuyên môn: Tiếp viên có chuyên môn cao, có chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ an toàn bay, v.v., sẽ có mức lương cao hơn.
• Chức vụ: Tiếp viên trưởng, tiếp viên phụ trách khoang, v.v., sẽ có mức lương cao hơn tiếp viên thường.

Ngoài ra, tiếp viên còn được hưởng các khoản phụ cấp như:

• Phụ cấp bay: Phụ cấp này phụ thuộc vào số giờ bay và loại tàu bay.
• Phụ cấp đồng phục: Vietjet Air sẽ cấp đồng phục cho tiếp viên và hỗ trợ chi phí giặt ủi.
• Phụ cấp ăn trưa: Tiếp viên được hỗ trợ 120.000 đồng/ngày cho ăn trưa.
• Phụ cấp đi lại: Tiếp viên được hỗ trợ tiền taxi hoặc xe buýt khi đi làm nhiệm vụ.
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Vietjet Air sẽ đóng bảo hiểm cho tiếp viên theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó tiếp viên hàng không Vietjet Air còn được hưởng các chế độ đãi ngộ khác như:

• Nghỉ phép năm: Tiếp viên được hưởng 12 ngày nghỉ phép/năm, được cộng thêm 1 ngày/năm khi làm việc đủ 5 năm.
• Khám sức khỏe định kỳ: Vietjet Air sẽ tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho tiếp viên.
• Du lịch: Tiếp viên được hưởng vé máy bay miễn phí hoặc giá rẻ cho bản thân và gia đình.
• Phúc lợi khác: Vietjet Air có nhiều chương trình phúc lợi khác cho tiếp viên như: hỗ trợ học phí, hỗ trợ mua nhà, v.v. 

Lời kết 

Trong khi chất lượng dịch vụ và sản phẩm là yếu tố quan trọng, chế độ đãi ngộ của Vietjet cũng là một điểm nhấn đáng chú ý. Hãng luôn tôn trọng và đánh giá cao nhân viên của mình, cung cấp môi trường làm việc tích cực và năng động, cùng với các chính sách phúc lợi hấp dẫn. Điều này không chỉ giúp tạo nên một đội ngũ nhân viên đam mê và nhiệt huyết mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của hãng hàng không Vietjet.

Đồng thời, chế độ đãi ngộ của Vietjet Air cũng mang lại sự hài lòng và lòng trung thành từ phía khách hàng, đóng góp vào việc xây dựng và củng cố uy tín và vị thế của hãng trên thị trường hàng không.

Mong rằng những thông tin về chế độ đãi ngộ của VietJet được Glints chia sẻ trong bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về hãng hàng không này.