Top Câu Hỏi Phỏng Vấn Qua Điện Thoại Phổ Biến Dành Cho Ứng Viên 

Ngày đăng: 12/12/2023 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 20/02/2024

Có thể nói phỏng vấn qua điện thoại là một trong những bước quan trọng trong quy trình tuyển dụng ứng viên được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Mục đích của hình thức nào là thu hẹp danh sách ứng viên, giúp doanh nghiệp tìm ra người phù hợp với vị trí họ đang cần. Vậy để có được kết quả cao trong quá trình ứng tuyển, ứng viên không nên bỏ qua các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại phổ biến mà Glints chia sẻ trong bài viết này. 

1. Tại sao hình thức phỏng vấn qua điện thoại lại được nhà công ty lựa chọn?

Lý do nhiều công ty lựa chọn phỏng vấn qua điện thoại là vì hình thức này giúp họ giải quyết được bài toán khó về khoảng cách địa lý, thời gian, công sức trong quá trình chuẩn bị mà vẫn có thể đánh giá năng lực của bạn một cách dễ dàng. Cụ thể:

• Rút ngắn khoảng cách địa lý: Hình thức phỏng vấn qua điện thoại giúp ứng viên tiết kiệm tối đa chi phí, công sức trong quá trình di chuyển. 
• Dễ dàng đánh giá năng lực và kỹ năng: Sử dụng hình thức phỏng vấn qua điện thoại còn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá năng lực và kỹ năng mà bạn đang có, chỉ với những câu hỏi đơn giản họ có thể nắm được bạn là người thế nào, mục tiêu nghề nghiệp ra sao và kỳ vọng phát triển của bạn đến đây. Qua đó giúp họ biết được bạn có thực sự phù hợp với vị trí họ đang cần nhân lực hay không.

2. Ứng viên cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn qua điện thoại

Dưới đây là những gì mà ứng viên cần chuẩn bị cho buổi phỏng vấn qua điện thoại của mình, cụ thể:

• Tìm hiểu về công ty, công việc bạn ứng tuyển: Nếu trước đó bạn được thông báo về việc phỏng vấn qua điện thoại thì đừng quên xem lại mô tả làm việc và tìm hiểu những thông tin cơ bản về công ty. Đối với thông tin của doanh nghiệp bạn có thể xem trực tiếp trên trang web chính thức, mạng xã hội hay những hoạt động gần đây nhất của công ty để có thể hiểu rõ hơn về giá trị, mục tiêu và văn hóa. Ngoài ra, việc nghiên cứu lại mô tả công việc sẽ giúp bạn dễ dàng hình dung khái quát những câu hỏi nào liên quan đến công việc của mình, bạn cũng có thể lồng ghép kinh nghiệm của bản thân để cho họ biết rằng mình hoàn toàn có đủ khả năng để thực hiện công việc này.
• Chọn lọc những câu hỏi phỏng vấn phù hợp để luyện tập: Để có thể đạt được kết quả cao trong quá trình ứng tuyển, bạn nên chọn ra những câu hỏi phỏng vấn phổ biến để luyện tập.
• Tìm hiểu liệu nhân sự sẽ phỏng vấn mình qua điện thoại: Trong quá trình phỏng vấn qua điện thoại bạn có thể sẽ được quản lý, nhà Tuyển dụng hoặc quản lý cấp trên của doanh nghiệp phỏng vấn trực tiếp. Vì thế Hãy xác định được vai trò của họ là gì trong công ty, việc xác định vai trò của người sẽ phỏng vấn mình phần nào sẽ giúp bạn tự tin hơn và biết được khái quát những câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại liên quan.
• Cân nhắc về mức lương: Một số nhà tuyển dụng sẽ có xu hướng hỏi về kỳ vọng lương của bạn ngay tại buổi phỏng vấn. Mục đích là để họ biết được ứng viên đó có phù hợp với ngân sách công ty hay không. Vậy nên, việc cân nhắc về mức lương là một trong những điều bạn cần chuẩn bị trước buổi phỏng vấn. 
• Luôn đặt sẵn tài liệu ngay bên cạnh: Nhà Tuyển dụng có thể hỏi bạn một số câu hỏi liên quan đến xử lý lịch hoặc hồ sơ năng lực, qua đó giúp họ đánh giá được một cách chính xác và cụ thể về kinh nghiệm mà bạn đang có. Vậy nên, hãy chắc chắn rằng các tài liệu liên quan luôn được chuẩn bị sẵn sàng, để chủ động hơn bạn có thể in trên giấy giúp quá trình đối chiếu được dễ dàng.
• Kiểm tra điện thoại đã sạc đủ pin: Nếu bạn sử dụng điện thoại cho cuộc phỏng vấn trực tiếp, hãy đảm bảo rằng thiết bị của bạn ở trong trạng thái hoạt động bình thường. Để chắc chắn bạn nên thử nghiệm một cuộc gọi thử, điều này sẽ giúp bạn tránh được những sai sót trong quá trình phỏng vấn. 

3. Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại phổ biến dành cho ứng viên

Sau đây là một số câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại phổ biến được nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn để hỏi ứng viên của mình. Bạn có thể tham khảo để có thêm kinh nghiệm, giúp cho câu trả lời của mình được suôn sẻ, trôi chảy đạt được hiệu quả cao nhất.

3.1. Hãy giới thiệu cho chúng tôi biết một chút về bản thân?

Đây thường là câu hỏi mở đầu cho các buổi phỏng vấn trước khi đi vào những câu hỏi chuyên môn. Thông qua câu hỏi giới thiệu bản thân, nhà tuyển dụng sẽ dùng xác minh được thông tin mà bạn đã nêu trong hồ sơ xin việc có chính xác hay không.

3.2. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Đây là cơ hội giúp bạn thể hiện thực sự khác biệt của bản thân so với những ứng viên còn lại. Thông qua việc chia sẻ điểm yếu nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những đánh giá chính thức đối với ứng viên mà họ phỏng vấn.

3.3. Tại sao bạn tham gia ứng tuyển vào vị trí này? 

Thông qua câu hỏi này nhà tuyển dụng sẽ biết được mục tiêu tìm kiếm việc làm của bạn là gì.

Đọc thêm: Cách Xây Dựng Kịch Bản Phỏng Vấn Qua Điện Thoại

3.4. Bạn có thể nêu những vị trí việc làm mà bạn đã trải qua trước hay không?

Đối với câu hỏi này bạn cần thể hiện mình là người chuyên nghiệp, không nên kể lể những khó khăn về công việc cũ, hay phàn nàn về sếp và đồng nghiệp cũ, v.v, bởi đây không phải là câu trả lời phù hợp trong tình huống này.

Hãy trả lời một cách thông minh, khôn khéo để nhà tuyển dụng thấy được bạn là ứng viên tiềm năng và đánh giá tốt về bạn.

3.5. Kinh nghiệm của bạn khi làm việc ở vị trí này?

Thông qua câu hỏi về kinh nghiệm, nhà tuyển dụng sẽ đối chiếu với yêu cầu công việc doanh nghiệp đang tìm kiếm để biết được bạn có phù hợp với vị trí mà họ đang cần hay không.

Đối với câu hỏi này, bạn cần đưa ra những chia sẻ thực tết về kết quả mà bản thân đạt được hoặc thành tích để cho thấy sự chân thành trong câu trả lời của mình.

3.6. Những kỹ năng nào giúp bạn tự tin khi làm công việc này?

Câu hỏi này sẽ giúp nhà tuyển dụng kiểm tra các kỹ năng mà bạn đã nêu trong hồ sơ xin việc.

Do đó, bạn hãy trả lời thành thật và đúng với những gì đã viết trong hồ sơ, đây là cách giúp nhà tuyển dụng biết được bạn thành thực bao nhiêu phần trăm, đồng thời qua đó họ cũng xác định được bạn có phù hợp với vị trí này hay không. 

3.7. Trong 5 năm tới mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp mà nhà tuyển dụng đưa ra để sàng lọc ứng viên trong cuộc phỏng vấn qua điện thoại. Đây cũng là cách giúp họ xác định được bạn có ý định gắn bó lâu dài để phát triển với công ty trong tương lai hay không.

3.8. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

Sau hàng loạt câu hỏi nhà tuyển dụng đã nắm được năng lực và phẩm chất của bạn, vì vậy hãy trao đổi rõ hơn với nhà tuyển dụng để tìm hiểu về mức lương mong muốn.

Đọc thêm: Mẹo Trả Lời Câu Hỏi Mức Lương Mong Muốn Trong Buổi Phỏng Vấn

Lời kết

Mỗi một hình thức phỏng vấn đều mang lại một ưu thế riêng, đối với hình thức phỏng vấn qua điện thoại cũng vậy. Do đó, để có được câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại đạt được kết quả cao bạn cần tìm hiểu và luyện tập trước, điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn và đạt được kết quả tốt hơn. 

câu hỏi phỏng vấn phỏng vấn xin việc

Có thể bạn cũng thích