×

Báo Cáo Thị Trường Việc Làm Và Thị Hiếu Người Dùng Của Glints – Tháng 4 (2022)

18/05/2022 | Không có phản hồi

Sau khoảng thời gian tăng trưởng nhanh chóng trong tháng 3/2022, khi bước sang đầu Quý II – tháng 4/2022, thị trường tuyển dụng và tìm kiếm việc làm đã và đang dần chuyển biến ổn định hơn (theo báo cáo hàng tháng của Glints).

Với dữ liệu phân tích được từ hơn 8.000 bài đăng tuyển dụng và gần 30.000 đơn ứng tuyển trên nền tảng tại Việt Nam trong tháng 4/2022 vừa qua, bài báo cáo sau đây từ Glints sẽ mô tả góc nhìn rõ nét về những thay đổi của thị trường tuyển dụng, cùng với xu hướng hành vi của người tìm việc giữa khoảng thời gian này.

Đi kèm theo bản báo cáo lần này sẽ là những nhận xét và dự đoán cho những chuyển biến mới của thị trường việc làm trong Quý II 2022.

Báo cáo tình hình thị trường tuyển dụng tháng 4/2022 

Chuyển biến mới trong nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp

Theo báo cáo tháng 4/2022, tháng đầu tiên của Quý II cho thấy nhu cầu tuyển dụng với các bài đăng tuyển mới từ phía doanh nghiệp trên nền tảng tìm việc của Glints có xu hướng giảm 30% so với số lượng bài đăng tuyển mới vào tháng 3/2022. Song, con số này vẫn được đánh giá là tương đối cao khi đặt lên “bàn cân” với tháng 1 & 2 (2022), và cả Quý IV (2021).

báo cáo thị trường tuyển dụng tháng 4/2022

Mặt khác, khi xét về số lượng vị trí việc làm đang mở (bao gồm các công việc đã được mở ở các tháng trước và tháng hiện tại), tháng 4 có số lượng công việc đang mở cao gấp 1.5 so với tháng trước.

Điều này cho thấy: Mặc dù các công việc mới liên tục được đăng tuyển nhưng số lượng ứng viên đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp chưa cao, đòi hỏi thời gian đăng tuyển kéo dài hơn so với bình thường. Đây cũng chính là thách thức cho rất nhiều nhà tuyển dụng trong khoảng đầu Quý II năm nay.

Về cụ thể, Business Development/Sales (Phát triển kinh doanh/Bán hàng), Marketing và Công Nghệ Thông Tin (IT, bao gồm Software Engineer, Product Management, và Data Science) vẫn là 3 nhóm ngành giữ vững top đầu xu hướng tuyển dụng trong khoảng thời gian này (với tỷ lệ tương ứng là 22.4%, XX%,…).

Tải báo cáo để đọc thêm chi tiết

Nhu cầu tuyển dụng và mức chi phí đề xuất phổ biến

Nhu cầu đăng tuyển vị trí mới của doanh nghiệp trong tháng 4/2020 phổ biến nhất (chiếm 55.2% tổng số bài đăng tuyển) với mức lương khoảng 7,500,000 VNĐ đến 15,000,000 VNĐ, tương đương với các ứng viên có từ 1-3 năm kinh nghiệm (Junior Level – Nhân sự Sơ cấp). 

Tuy nhiên, khoảng mức lương đề xuất từ 15,000,000 VNĐ đến 25,000,000 VNĐ25,000,000 đến 40,000,000 VNĐ cũng chiếm tổng tỷ lệ phần trăm tương đối cao trong tháng vừa qua (với con số tương ứng cụ thể là …).

Tải báo cáo để đọc thêm chi tiết

Báo cáo mức lương trung bình theo nhóm ngành tại Glints (Tháng 4/2022)

Lưu ý: Số liệu thống kế chỉ thể hiện mức lương trung bình của các công việc được đăng tuyển trên nền tảng tuyển dụng Glints trong tháng 4/2022.

mức lương trung bình các ngành tháng 4/2022

Theo báo cáo, mức lương cơ bản cho các vị trí công việc thuộc hai nhóm ngành nổi bật – Business Development/Sales (Phát triển kinh doanh/Bán hàng) và Marketing cũng được duy trì ở mức tương đối khá so với mặt bằng chung trên thị trường tại nền tảng tuyển dụng của Glints – Công ty tuyển dụng nhân sự toàn Châu Á.

Song với đó, các nhóm ngành xu hướng mới, yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao như Software Engineering (Kỹ thuật phần mềm), Data Science (Khoa học dữ liệu),  Product Management (Quản lý sản phẩm) đang được hưởng chế độ lương thưởng hấp dẫn nhất.

Tổng hợp các nhóm ngành có tỷ lệ ứng tuyển cạnh tranh (Tháng 4/2022)

Theo báo cáo của Glints, Data Science (Khoa học dữ liệu) là nhóm ngành có mức độ cạnh tranh cao nhất tại nền tảng tìm việc của Glints với tỷ lệ là 12.9 – bởi số lượng bài đăng tuyển mới ít ỏi, nhưng số lượng ứng viên nộp vào lại cao hơn rất nhiều.

Bên cạnh đó, các vị trí liên quan tới Legal (Pháp lý), Language and Translation (Ngôn ngữ & Biên-phiên dịch) và Education (Giáo dục) cũng cho thấy tỷ lệ cạnh tranh cao vì số lượng bài đăng tuyển khan hiếm.

Tải báo cáo để đọc thêm chi tiết

Top các kỹ năng của ứng viên được nhà tuyển dụng tìm kiếm

Bảng thống kê từ báo cáo lần này cũng sẽ tổng hợp các kỹ năng được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất trên nền tảng của Glints trong quá trình chọn lựa và sàng lọc ứng viên trong tháng 4/2022 vừa qua.

kỹ năng trong công việc cần thiết tháng 4/2022

Đối với nhóm ngành IT (Tech), khả năng sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công cụ, phần mềm kỹ thuật vẫn là yếu tố nổi bật mà nhà tuyển dụng luôn săn đón ở ứng viên. 

Bên cạnh nhu cầu về kiến thức database (cơ sở dữ liệu) đòi hỏi ứng viên phải thành thạo một số hệ quản trị như MySQL hay PostgreSQL, các kỹ năng và kiến thức liên quan tới Lập trình Front-end cũng dần lên ngôi ở xu hướng tuyển dụng nhân tài IT hiện tại, nổi bật với các từ khóa như JavaScript, ReactJS, HTML/CSS,… 

Tải báo cáo để đọc thêm chi tiết

Kết luận và Dự đoán

Cán cân cung-cầu trong tuyển dụng dần ổn định

Theo báo cáo, sau khoảng thời gian tăng trưởng nhanh chóng về cả số lượng bài tuyển dụng mới và đơn ứng tuyển trong tháng 3/2022, thị trường việc làm đang có xu hướng dần ổn định ở tháng 4/2022 này. 

Cụ thể, số lượng bài đăng tuyển mới có phần giảm nhẹ so với tháng 3/2022. Đi kèm với đó là sự sụt giảm tương đối trong số đơn ứng tuyển của người tìm việc, đặc biệt là đối với các vị trí việc làm toàn thời gian (Full-time).

Tuy nhiên, điều đáng lưu ý ở đây là các con số biến động giữa Quý I (2022) và tháng 4/2022 không quá đáng kể, phản ánh phần nào trạng thái ổn định của thị trường hiện tại…. (đọc thêm).

Hành trình nâng cao chất lượng tuyển dụng, đẩy mạnh thu hút nhân tài

Ngoài ra, với dữ liệu được phân tích từ báo cáo lần này, chỉ có khoảng 5.08% hồ sơ ứng viên thành công chinh phục nhà tuyển dụng trên nền tảng tìm việc này. Điều này cho thấy tỷ lệ đáp ứng của nguồn nhân lực hiện tại đối với nhu cầu công việc từ phía doanh nghiệp vẫn chưa cao.

Không chỉ xét về chất lượng ứng viên, đây cũng là một phần hệ quả từ các kế hoạch, chiến lược tuyển dụng và thu hút nhân tài.

Song, giữa giai đoạn “bình thường mới” khi nền kinh tế vẫn đang trong giai đoạn phục hồi, số lượng doanh nghiệp lựa chọn phương án tăng ngân sách tuyển dụng không nhiều. Thay vào đó, việc tối ưu chi phí lại là ưu tiên hàng đầu của rất nhiều nhà quản lý, nhà tuyển dụng ngày nay…. (đọc thêm).

Báo cáo thị trường tuyển dụng của Glints tháng 4/2022 bao gồm:

  1. Tổng quan thông tin thị trường tuyển dụng tháng 4/2022.
  2. Phân tích nhu cầu, chi phí và xu hướng tuyển dụng của doanh nghiệp trong các nhóm ngành (Business Development/Sales, Marketing, IT…).
  3. Mức lương trung bình của các nhóm ngành, lĩnh vực (Tháng 4/2022).
  4. Phân tích thị hiếu và xu hướng ứng tuyển của người tìm việc tháng 4/2022.
  5. Báo cáo mức độ cạnh tranh ứng tuyển của các nhóm ngành nghề.
  6. Kết luận và dự đoán chuyển biến của thị trường tuyển dụng Quý II, 2022.

Qua bản báo cáo này, Glints hy vọng có thể giúp bạn có thể hiểu rõ hơn về thị trường việc làm hiện tại, đón đầu các chuyển biến mới và có các giải pháp tuyển dụng/hoặc tìm việc phù hợp trong thời gian sắp tới.

TẢI TẠI LINK DỰ PHÒNG: https://forms.gle/kPiobVjzKz6MdeqL6

Bài viết có hữu ích đối với bạn?

Đánh giá trung bình 5 / 5. Lượt đánh giá: 6

Chưa có đánh giá nào! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài viết.

Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu ích với bạn

Hãy giúp chúng tôi cải thiện bài viết này!

Làm sao để chúng tôi cải thiện bài viết này?

Tác Giả

ứng tuyển tại glints
tải mẫu cv file word

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

8.000+ việc làm đang chờ bạn

X