7 Thói Quen Để Thành Đạt: Bạn Đã Có Bao Nhiêu Yếu Tố?

Ngày đăng: 14/03/2024 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 21/03/2024

Để thành đạt, chúng ta cần xây dựng những thói quen nào? Trong tác phẩm mang tên “7 Habits of Highly Effective People” (tạm dịch là “7 Thói quen để thành đạt”) của tác giả Stephen R. Covey đã gợi ý 7 thói quen thú vị.

Cuốn sách này được xuất bản vào năm 1989, cuốn sách đã cung cấp đến độc giả những thói quen hữu dụng có thể thay đổi cuộc đời của một người trở nên tốt đẹp và thành công hơn.

Tính đến nay, cuốn sách đã được dịch ra hơn 40 ngôn ngữ khác nhau và bán được hơn 20 triệu bản. Năm 2002, tạp chí Forbes bình chọn cuốn sách “7 Habits Of Highly Effective People” vào danh sách 10 cuốn sách về quản trị ảnh hưởng nhất thế giới từ trước đến nay.

Vậy 7 thói quen để thành đạt trong cuốn sách là gì? Cùng Glints khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây nhé. 

1. Tiên phong – chủ động

Thế nào là chủ động? Cuốn sách này đề cập đến tính chủ động là việc sống có trách nhiệm với cuộc sống và hành động của mình, cũng như tập trung vào những điều mà bản thân có thể kiểm soát.

Trở nên chủ động có nghĩa chịu trách nhiệm hoàn toàn cho các vấn đề của mình, thay vì dành năng lượng cho những điều mà bản thân không thể kiểm soát. 

Người chủ động chịu trách nhiệm cho bất kỳ quyết định nào của mình và thường tập trung vào những điều mà mình có thể kiểm soát. Họ chọn cách phản ứng với một một tình huống cụ thể.

Bạn có thể rèn luyện tính chủ động bằng việc tạo ra tính cam kết cho bản thân và cố gắng tuân thủ chúng một cách chặt chẽ. 

2. Sống có mục đích

Thói quen này liên quan đến việc xác định mục tiêu và mục đích của mỗi người trong cuộc sống. Điều này được coi như là một kim chỉ nam để mỗi người ra quyết định và ưu tiên trong các hành động của mình. 

Khi bạn xác định được điều gì quan trọng với mình, lúc này bạn có thể sống một cuộc đời ý nghĩa, và hiện thực những điều quan trọng này. 

Covey chia sẻ về cách hiệu quả nhất để xác định mục tiêu cuối cùng là tạo ra một sứ mệnh cho bản thân. Sứ mệnh này nên tập trung vào một số điều như:

• Bạn muốn trở thành ai?
• Bạn muốn làm gì?
• Giá trị nào làm cơ sở cho hai điều trên? 

3. Ưu tiên điều quan trọng

Điều này được hiểu là việc dành năng lực và thời gian quan trọng trong cuộc sống và học cách từ chối những việc không quan trọng. 

Để bắt đầu chương này, tác giả đã đặt ra hai câu hỏi để người đọc trả lời:

• Thứ nhất, điều gì bạn có thể làm thường xuyên nhưng hiện tại bạn không làm để cuộc sống cá nhân trở nên tốt hơn?
• Một điều mà bạn có thể làm để giúp cuộc sống hoặc tình hình kinh doanh trở nên tốt hơn?

Thói quen đầu tiên khuyến khích bạn nhận ra rằng bạn đang chịu trách nhiệm với cuộc sống của mình, thói quen thứ hai dựa trên khả năng hình dung và xác định những giá trị quan trọng, trong khi thói quen thứ 3 đề cập đến việc áp dụng hai thói quen này. Điều này tập trung vào rèn luyện việc tự quản lý hiệu quả thông qua ý chí độc lập. 

Sau khi trả lời các câu hỏi trên, bạn sẽ nhận thức được rằng, bạn có khả năng thay đổi cuộc sống của mình hay không. 

Như vậy, khi bạn sở hữu ý chí độc lập là bạn có khả năng đưa ra quyết định và hành động theo chúng. Thói quen thứ 3 này đề cập đến việc ưu tiên những cam kết và xếp những điều quan trọng lên hàng đầu.

Đọc thêm: Hiểu Rõ Bản Chất Ma Trận Eisenhower Để Quản Lý Công Việc Hiệu Quả

4. Tư duy cùng thắng

Thói quen này có thể được hiểu là việc tìm kiếm lợi ích chung giữa các bên liên quan.

Covey giải thích rằng có 6 mô hình tương tác giữa người với người với nhau, bao gồm:

• Win – Win: Mô hình này dựa trên niềm tin rằng lợi ích chung là cách tiếp cận tốt nhất để đạt được kết quả thỏa đáng với tất cả các bên tham gia.
• Win – Lose: Mô hình này dựa trên niềm tin rằng lợi ích của người này là mất mát của người khác. Đây là một cách tiếp cận cạnh tranh trong cách người với người tương tác với nhau, một bên thắng và một bên thua. 
• Lose – Win: Mô hình này dựa trên quan niệm rằng việc đặt nhu cầu và mong muốn của người khác lên trước nhu cầu của mình là cách tốt nhất để đạt được kết quả tốt cho các bên.
• Lose – Lose: Mô hình này tin rằng, hai hay nhiều bên không đồng ý thì không ai thắng và tất cả đều là người thua cuộc.
• Win: Mô hình này tin rằng đạt được thành công cá nhân mà không tính đến nhu cầu và mong muốn của người khác là cách tốt nhất để tiếp cận sự tương tác giữa người với người.
• Win – Win hoặc No deal: Mô hình cuối cùng có nghĩa là, nếu không đạt được kết quả làm các bên cùng hài lòng thì tốt hơn hết không nên có thỏa thuận. Điều này thúc đẩy việc tìm kiếm một giải pháp có lợi cho tất cả các bên hoặc bỏ qua. 

Làm thế nào để các bên cùng có lợi? Trong tình cảnh win-lose hoặc lose-win, một người đạt được thứ họ muốn từ sự mất mát của người khác. Điều này tạo ra một mối quan hệ tiêu cực hoặc khiến chúng trở nên tệ đi.

Win-win hoặc No deal là phương án dự phòng. Việc có quyền chọn bỏ đi sẽ ngăn chúng ta thao túng người khác để đạt mục đích cá nhân. 

Đọc thêm: Sự Khác Biệt Giữa Người Thành Công Và Người Thất Bại

5. Muốn được hiểu, hãy học cách thấu hiểu

Thói quen này liên quan đến việc lắng nghe và đồng cảm với quan điểm của người khác trước khi thể hiện ý kiến của mình.

Nếu bạn muốn cải thiện mối quan hệ của mình, Covey cho rằng bạn phải cố gắng hiểu tình trạng ở đây là gì trước khi có gắng khiến người khác hiểu mình. Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp là hai điều bạn cần thành thạo để hiểu người khác, và khiến họ hiểu về mình. 

6. Biết cách phối hợp

Thói quen để thành đạt này liên quan tới việc phối hợp cùng người khác làm việc để đạt được mục tiêu và kết quả cao hơn so với với việc làm một mình.

Thói quen này nhấn mạnh tầm quan trọng và sức ảnh hưởng của việc cộng tác – làm việc nhóm, qua đó khuyến khích con người làm việc cùng nhau để tạo ra nhiều giá trị hơn.

Điểm mấu chốt của việc phối hợp và cộng tác với nhau là giá trị khác biệt của mỗi người và cách kết hợp các điểm mạnh để tạo ra sức mạnh lớn lao hơn. 

7. Rèn giũa bản thân

Rèn giũa bản thân có thể hiểu là việc dành thời gian để làm mới và cải thiện bản thân về cả thể chất lẫn tinh thần để tiếp tục thành công.

Thói quen thứ 7 này đề cập đến việc nâng cấp bản thân thông qua việc làm mới 4 khía cạnh bao gồm:

• Thể chất: Tập thể dục, bổ sung dinh dưỡng, v.v, để nâng cao sức khỏe thể chất, tăng tính dẻo dai, v.v.
• Mối quan hệ xã hội: Bạn có thể học cách đồng cảm với người khác, quan tâm đến mọi người, v.v, qua đó sẽ giúp bạn cảm thấy an toàn và cuộc sống của mình trở nên ý nghĩa hơn.
• Niềm tin: Việc nghiên cứu, thiền định, làm rõ các giá trị và sự cam kết, giúp bạn đến gần hơn với hệ thống giá trị bên trong của bản thân.
• Tinh thần: Mở rộng tầm nhìn và kiến thức của bản thân là một điều hết sức cần thiết.

Đọc thêm: Bộ Sưu Tập 55+ Câu Nói Hay Về Thành Công

Tạm kết

Trên đây là những chia sẻ về 7 thói quen để thành đạt được trích từ tác phẩm “7 Habits of Highly Effective People” của tác giả Stephen R. Covey mà Glints muốn gửi đến bạn. Hy vọng rằng, bài viết đã cung cấp đến bạn nhiều thông tin và góc nhìn thú vị để trở nên thành đạt hơn.

Nếu bạn có thêm bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại để lại bình luận để Glints hỗ trợ giải đáp chi tiết nhé.