4 Bentuk Dukungan Sosial yang Ciptakan Lingkungan Kerja Positif
Isi Artikel
Lingkungan kantor jadi salah satu alasan seorang pegawai bertahan. Salah satu bentuk lingkungan yang positif adalah adanya dukungan sosial dari dan kepada rekan kerja.
Artinya, setiap pegawai mendukung satu sama lain di kala beban kerja bertambah, atau saat sedang stres.
Dukungan sosial ini dapat dilakukan dengan berbagai cara dan pastikanya memberikan dampak positif bagi pegawai.
Yuk, pahami lebih jauh lewat rangkuman Glints berikut ini.
Pengertian Dukungan Sosial
© Freepik.com
Dukungan sosial berdasarkan Springer adalah bentuk dan cara setiap individu terhubungan orang-orang di sekitarnya.
Dukungan sosial berakar pada bantuan kepada satu sama lain, bimbingan, dan validasi yang didapat serta diberikan antar individu atau kelompok.
Biasanya juga, dukungan sosial datang dari individu yang memiliki hubungan terdekat, dalam hal ini rekan kerja.
Dengan dukungan ini, setiap individu akan mampu mengelola masalah-masalah yang dihadapi setiap harinya.
Lantas, apa saja contoh dukungan sosial rekan kerja?
Bentuk Dukungan yang Dapat Diberikan
© Freepik.com
Menurut Heretohelp, terdapat beberapa bentuk dukungan sosial yang dapat diberikan dari dan kepada rekan kerja.
1. Dukungan emosional
Yang dimaksud dukungan emosional adalah empati kepada rekan kerja lainnya ketika mengalami permasalahan.
Hal ini bisa dengan menjadi pendengar yang baik dan tidak menghakimi secara sepihak saat rekan kerja bercerita tentang masalah yang dihadapinya.
2. Pertolongan atau bimbingan
Contoh sederhananya adalah saling menolong saat mengerjakan proyek dalam tim.
Memang masing-masing individu punya perannya dalam tim, tapi tidak ada salahnya saling membantu agar proyek dapat berjalan lancar.
Bentuk dukungan sosial ini penting, karena bukan hanya untuk menyelesaikan sebuah proyek, tapi menumbahkan rasa percaya dan kerja sama.
3. Berbagi pandangan
Bentuk lainnya yang dapat kamu lakukan adalah memberikan pandanganmu terhadap apa yang telah rekan kerjamu lakukan.
Misal, ini adalah hari pertamanya menghadapi klien, kamu bisa memberikan komentar terhadap performanya.
Tetapi, ingat harus kritik yang membangun dan disampaikan dengan mulus. Maka rasa percaya dirinya akan semakin naik juga.
4. Berbagi informasi
Jangan menutupi informasi yang penting dari rekan kerja. Bagikan dan minta pendapatnya kalau perlu.
Mereka akan merasa lebih diapresiasi dan telah menjadi bagi dari timmu.
Kamu tidak mau, kan, sampai koordinasi dengan rekan kerja berantakan hanya karena informasi yang tidak didistribusikan dengan baik.
Manfaat Dukungan Sosial Rekan Kerja
© Freepik.com
Ternyata, dengan adanya rekan kerja yang suportif atau mendukung, dapat memengaruhi berbagai aspek dalam lingkungan kerja.
Bersumber dari Benenden, ada lima manfaat dukungan sosial rekan kerja..
- neningkatkan percaya diri kamu dan rekan kerjamu
- neningkatkan komunikasi antar tim
- nenumbuhkan semangat kerja antar tim
- nengembangkan skill kepemimpinanmu atau punya rekan kerja
- baik untuk kesehatan, karena stres dan beban dalam pikiran akan berkurang
Dapat disimpulkan kalau dukungan sosial ini akan berdampak baik kepadamu dan rekan kerja.
Nah, itulah beberapa hal yang perlu kamu tahu mengenai dukungan sosial dan manfaatnya.
Dengan mengetahui ini, maka kamu bisa menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi diri sendiri dan rekan kerja.
Jika ingin dapatkan tips dan trik seputar hubungan sesama rekan kerja, kamu bisa baca kumpulan artikelnya di Glints Blog.
Beragan artikel hal ini akan menambah wawasan dan membuatmu terlihat lebih profesional saat berinteraksi dengan teman kantor.
Yuk, temukan ragam artikelnya dengan klik di sini!
