Riset: Habis Lebaran Jadi Waktu Terbaik Cari Kerja, Ini Strateginya!

Menurut riset Glints TapLoker berdasarkan data pengguna platform serta tren industri rekrutmen di Indonesia beberapa tahun belakangan ini, cari kerja setelah Lebaran merupakan peluang emas yang harus dimanfaatkan. Ini karena pada masa ini, ada lebih banyak peluang kompetitif yang ditawarkan pasar.

Maka, kalau mau cepat dapat pekerjaan yang sesuai keinginan, pencari kerja harus bergerak cepat dan memanfaatkan platform lowongan kerja yang tepat!

Peluang Emas Setelah Lebaran

Setelah Lebaran, banyak karyawan mengundurkan diri setelah menerima THR, menciptakan banyak lowongan baru. Data platform Glints TapLoker dalam dua tahun terakhir menunjukkan bahwa jumlah lowongan kerja setelah Hari Raya Idulfitri naik 12% dibanding sebulan sebelum Ramadan.

Tidak hanya itu, program management trainee atau MT dari berbagai perusahaan besar di Indonesia umumnya dibuka setelah Lebaran hingga pertengahan tahun. Ini menjadi kesempatan emas bagi fresh graduate yang mau memulai karier.

Menurut Duan Akelyaman, Assistant Head of Commercial di Glints TapLoker, banyak perusahaan baru mulai mengeksekusi strategi rekrutmen setelah menyelesaikan perencanaan anggaran di kuartal pertama. Ini berarti peluang kandidat mendapat gaji kompetitif juga lebih tinggi karena anggaran perusahaan masih segar. Hal ini juga jadi salah satu alasan yang mendasari kenapa banyak program MT dibuka pada kuartal kedua setiap tahun.

Duan juga menjelaskan bahwa banyak perusahaan cenderung mempercepat rekrutmen setelah melihat performa bisnis di kuartal pertama. “Selain itu, biasanya pada kuartal pertama, perusahaan — khususnya startup dan UMKM — fokus pada perencanaan SDM dan pematangan strategi tahunan. Di kuartal kedua, yaitu sesudah Lebaran, barulah perusahaan akan berlomba memenuhi kebutuhan hiring,” tambah Duan.

Persaingan Makin Ketat, Pencari Kerja Harus Makin Cepat

Tahun ini, situasi pasar kerja sedikit berbeda. Dengan ketidakpastian terkait pembukaan CPNS 2025 akibat efisiensi kebijakan pemerintah, lebih banyak pencari kerja yang harus bergantung pada lowongan di sektor swasta. Ini membuat persaingan semakin ketat, terutama dengan gelombang lulusan baru yang memasuki pasar kerja di pertengahan tahun.

Maka, meskipun umumnya ada lebih banyak lowongan yang dibuka selepas Hari Raya Idulfitri, jumlah kandidat yang bersaing pun lebih banyak pula. Setiap kandidat jadi harus bergerak lebih cepat serta mengambil langkah tepat untuk cari kerja setelah Lebaran.

Strategi Cari Kerja Setelah Lebaran

Agar tidak tertinggal, pencari kerja harus memanfaatkan momentum ini dengan strategi yang tepat. Berikut beberapa langkah yang bisa dilakukan:

1. Gerak cepat

• Jangan buang waktu lihat-lihat lowongan yang tak sesuai kriteriamu. Dengan aplikasi cari kerja seperti Glints TapLoker, lowongan yang masuk ke rekomendasimu sudah disaring berdasarkan latar belakang, kualifikasi, dan pekerjaan yang memang kamu inginkan.
• Setiap lowongan kerja juga di-update secara langsung, jadi sangat jelas perusahaannya masih terima pelamar atau tidak. Langsung lamar setiap pekerjaan yang cocok buatmu.

2. Maksimalkan kesempatan:

• Dari riset Glints TapLoker pada pencari kerja di Indonesia, kandidat yang mengirim lebih dari 8 lamaran kerja tiap minggunya punya peluang 45% lebih besar untuk dapat kerja. Nah, pencari kerja harus pandai memanfaatkan aplikasi cari kerja seperti Glints TapLoker yang punya fitur Lamar 1x Tap. Hanya dengan 1 kali tap, lamaran langsung terkirim, masuk ke perusahaan. Cepat dan tanpa ribet, bisa langsung lamar di banyak tempat.
• Tak ada lagi repot bolak-balik kirim ulang dokumen persyaratan ke berbagai perusahaan. Cukup sekali lengkapi data profil di awal, setelahnya langsung satset lamar.

3. Proaktif:

• Jangan cuma tunggu panggilan. Ayo, follow up HRD dan gunakan fitur chat di aplikasi cari kerja Glints TapLoker untuk menunjukkan keseriusan melamar. Kamu juga bisa lihat status HRD sedang online atau tidak untuk maksimalkan peluang direspons.
• Pencari kerja juga bisa chat HRD duluan untuk menanyakan lowongan, lho. Aplikasi cari kerja seperti Glints TapLoker sediakan banyak template pesan yang bisa dipakai untuk chat HRD duluan, jadi kamu bisa satset kontak mereka.

4. Upgrade profil & kualifikasi

• Perbarui CV dan tambahkan skill baru yang relevan dengan industri incaran. Pastikan juga profilmu di aplikasi cari kerja sudah dilengkapi dan diperbarui, supaya HRD dan perusahaan bisa menemukan kamu.
• Manfaatkan kursus online yang tersedia di berbagai platform untuk meningkatkan daya saing.

5. Strategis dalam melamar:

• Tinggalkan cara tradisional seperti kirim CV secara manual atau hanya mengandalkan info dari kenalan atau cek satu-satu situs perusahaan yang mungkin sedang cari karyawan. Coba aplikasi cari kerja seperti Glints TapLoker untuk melamar ke berbagai posisi yang sesuai kriteriamu dengan mudah.
• Hindari menunggu-nunggu sampai pekerjaan yang “sempurna” muncul. Ini justru akan bikin kesempatan hilang di momen emas seperti ini.

Dengan pakai aplikasi cari kerja yang efisien seperti Glints TapLoker, mencari dan melamar pekerjaan jadi lebih mudah dan cepat, sehingga mengoptimalkan peluang untuk dapat pekerjaan terbaik. Jangan sia-siakan momen emas ini, ya.