×

[E-book] Building Digital Marketing 101

December 4, 2018 | No Comments

Digital Marketing adalah salah satu profesi dinamis yang akan selalu membutuhkan teknologi dan informasi. Kita tengah memasuki Industry 4.0 dimana informasi mudah kita serap, dan teknologi adalah salah satu pilar untuk keberlangsungan bisnis.

Penggunaan platform digital hampir digunakan oleh berbagai produk dan jasa dalam bidang teknologi. Efisiensi dan akurasi data adalah kedua kelebihan yang ditawarkan dalam berbagai strategi digital marketing.

Namun, efisiensi, data yang akurat serta hasil yang sesuai dengan target dapat anda capai apabila Anda memiliki tim yang sesuai dengan marketing funnel bisnis Anda.

Ketahui apa yang menjadi tantangan bagi rekruter dan digital marketer dalam menemukan kandidat yang tepat, serta kualifikasi dan struktur tim seperti apa yang bisa Anda implementasikan dalam bisnis  Anda.

Unduh e-book untuk insight mendahal perihal membangun tim digital marketing

Tantangan Bagi Tim Marketing

Di dalam Digital Marketing terdapat banyak metrics yang menjadi acuan untuk mencapai goals yang tengah ditetapkan perusahaan, karenanya Anda akan membutuhkan orang-orang yang tepat. Hal seperti apa yang harus Anda pertimbangkan dalam membangun dan merekrut tim digital marketing Anda? Dan permasalahan seperti apa yang biasanya terjadi dalam merekrut kandidat digital marketer?

Permasalahan Dalam Merekrut Marketing Team

Komposisi Kemampuan yang Imbang

Kemampuan untuk menganalisa dan berpikir kreatif adalah dua hal krusial yang harus dimiliki seoran digital marketer. Tidak hanya berpikir secara analitis  kemampuan untuk menggunakaan tools juga akan menjadi pertimbangan.

Sedangkan kretafitas akan dibutuhkan dalam pengambilan keputusan serta kemampuan untuk memberikan solusi – kreatifitas seorang digital marketer juga tidak hanya terpatok pada ide dan solusinya saja, terkadang akan dibutuhkan mereka yang paham dari segi estetis pula baik dari segi  visual dan bahasa.

Untuk menentukan dan menemukan perpaduan yang pas diantara keduanya bisa menjadi tantangan tersendiri bagi para rekruter.

Kandidat yang Mengerti Bisnis

Dalam merancang sebuah strategi seorang digital marketer harus memahami bisnis yang mereka jalani – bicara perihal budget marketing serta keefektivitasan suatu campaign perusahaan hingga metrics yang dipilih dalam funnels dan beserta strategi lainnya yang harus diterapkan.

Digital marketer adalah seseorang yang kreatif, problem solver dan business-person yang sangat dinamis. Dan untuk menemukan kombinasi  yang tepat dan sesuai dengan kultur perusahaan adalah suatu tantangan tersendiri.


Peran dalam Digital Marketing

Pekerjaan dalam Digital Marketing di tahu 2018 sedang high demand. Apa saja peran di dalam Digital Marketing yang dapat membantu meraih goals perusahaan Anda?

#1 SEO Specialist

Bertugas merancang taktik SEO, baik SEO off page maupun on page. Biasanya perusahaan mencari SEO Specialist yang sudah mempunyai pengalaman 1 tahun.

#2 Marketing Data Analyst

Tujuan utama dari peran ini adalah menganalisa data untuk menentukan keputusan bisnis apa yang tepat untuk diambil perusahaan.

#3 Digital Marketing Manager

Biasanya Digital Marketing Manager mempunyai peran untuk menganalisa traffic dan mengatur KPI (Key Performance Indicator).

Apakah Anda mengalami kesulitan dalam menemukan kandidat yang tepat seperti kriteria yang telah disebutkan? Atau tim Anda belum sesuai dengan goals maupun visi dan misi perusahaan? Temukan solusinya dengan mengunduh Ebook: Building Digital Marketing 101 di sini.

Scroll Up