- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ ban lãnh đạo/ trưởng nhóm/ các phòng ban.
- Xây dựng và update mô tả công việc, JD và lên kế hoạch tuyển dụng cho vị trí đảm nhận.
- Xây dựng và update các quy trình tuyển dụng, tiếp nhận ứng viên, phỏng vấn.
- Xử lý CV, sơ vấn, tham gia phỏng vấn vòng 01.
- Đo lường các chỉ số trước - trong - sau quá trình tuyển dụng. Báo cáo và đưa ra các giải pháp, đề xuất cải tiến.
- Hội nhập, theo sát nhân sự mới tuần/tháng và cập nhật kết quả thử việc.
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (20%)
- Tham gia lên ý tưởng và tiến hành truyền thông thương hiệu tuyển dụng: facebook, website, tiktok, group nội bộ,...
- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ của công ty theo các dự án, sự kiện.
3. Trải nghiệm nhân sự trong quá trình thử việc, onboard (20%)
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề về hợp đồng, hồ sơ, giấy tờ và các công việc hành chính khác ( nếu có)
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.