Chi trả miễn phí dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; cung cấp bảo hiểm cho thuốc theo toa; và bảo vệ tài chính mà bạn cần trong trường hợp bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng
Hỗ trợ laptop, thiết bị làm việc
Hỗ trợ laptop và thiết bị phục vụ công việc
Nghỉ phép
Bạn có thể nghỉ phép hoặc nghỉ ốm không giới hạn, miễn là quản lý trực tiếp chấp thuận thời gian nghỉ của bạn
Tin đăng này được quản lý bởi
SeniArt JSC
Online 40 phút trước
Kỹ năng
Chi tiết công việc Junior Strategic Planning tại Công ty Cổ phần Seni Art
1. Brainstorming
- Identify important information from the client's brief: The client's brief can be clear requirements but also can be vague desires. With Account Team, the Planner has to understand their needs and event preferences and then filter their information into a "Standard Brief" for the Internal Project Team.
- Come up with a Big Idea: From a "Standard Brief", the Planner needs to research and analyze related information to develop the Creative Idea. This idea has to be strong enough to build an effective event that meets the client's Key Message and Goals.
2. Proposal Development
- Work in collaboration with internal teams to ensure the Big Idea is well-facilitated:
Propose Creative Direction: Based on brainstorming ideas, present and discuss with the Creative team for the best design direction, then follow to ensure designs are in-line with the overall Big Idea.
Develop Execution Plan: Collaborate with Account, Operation, and Production Teams to develop the implementation ideas, strategies, and activity flows, ensuring those can be turned into a living event as well as satisfy the client's goals.
- Make a Unique Proposal: Build and consolidate information from internal teams into a well-presented proposal, according to the Big Idea and the client's correct brand guidelines within the required time.
3. Presentation
- Become a "Story Teller": Present and convince clients to choose your proposal. Make your proposal more interesting by turning it into a story and the main actor is the client. Clearly explain proposed ideas/solutions to satisfy clients’ concerns.
- “Feedback Cycle”: With a warm heart and a cool head, keep up the mind to get client feedback, draft-up the presentation meeting result to define the next steps with the internal team, and make necessary adjustment until the directions are selected by the clients.
An Toàn khi tìm việc trên Glints
KHÔNG cung cấp thông tin ngân hàng hoặc thẻ tín dụng khi ứng tuyển. Nhà tuyển dụng KHÔNG bao giờ yêu cầu chi phí ứng tuyển hoặc phí đào tạo.
Glints là một trong những hệ sinh thái nhân sự hàng đầu tại khu vực Đông Nam Á. Sứ mệnh của chúng tôi là hỗ trợ cho 120 triệu nhân tài trong khu vực phát triển sự nghiệp của họ, cũng như giúp cho tổ chức tuyển được nhân sự phù hợp ở bất kỳ nơi đâu tại khu vực Đông Nam Á. Được chính thức thành lập tại Singapore vào năm 2015, Glints đã hỗ trợ hơn 5 triệu nhân tài và hơn 60.000 tổ chức thành công trong việc phát huy tối đa tiềm năng nhân lực của họ. Chúng tôi dẫn đầu trong lĩnh vực phát triển nguồn vốn nhân lực với tư cách là startup phát triển nhanh nhất trong thị trường phát triển sự nghiệp và tuyển dụng nhân tài. Cho đến thời điểm hiện tại, Glints đã có mặt tại Indonesia, Malaysia, Singapore, Việt Nam và Đài Loan.