Mô tả công việc
Phúc lợi công việc
-
Bảo hiểm y tế
Chi trả miễn phí dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; cung cấp bảo hiểm cho thuốc theo toa; và bảo vệ tài chính mà bạn cần trong trường hợp bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng
-
Hoạt động team-building
Giúp bạn xây dựng tinh thần đoàn kết, văn hoá và tin cậy với công ty
-
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực
-
Hỗ trợ laptop, thiết bị làm việc
Hỗ trợ laptop và thiết bị phục vụ công việc
Tin đăng này được quản lý bởi
Kỹ năng
Chi tiết công việc HR Admin tại Công Ty Tnhh Al Naboodah Quốc Tế Việt Nam
- Maintain employee files and the HR admin filing system.
- Staff attendance record-keeping.
- Verify and report on benefits payments.
- Monitor and update the Company’s organization chart.
- Develop administration policy and procedures.
- Implement and execute the company rules & regulations for all employees.
- Ensure the office remains in a tidy and orderly manner.
- Control of Office equipment, Office supplies and stationery.
- Liaise with governmental authorities to solve all matters related to the office.
- Support other departments’ activities as required.
- Maintain and manage the leave records.
- Review remittances.
- Assist Line Manager to implement effective Occupational, Health, and Safety activities to make sure they are in compliance with the government and Company regulations & policies.
- Coordinate with related departments as required; compose memos and letters as required.
- Design filing systems and ensure filing systems are maintained and up to date.
- Coordinate with the Finance & Accounting Department to make sure needed documents are in place.
- Perform the purchasing for staff in line with company budget and procedures, research potential vendors, compare and evaluate offers from suppliers for small purchases of departments and for staff team building program, health check-up...
- Negotiate contract terms of agreement and pricing.
- Support the HR department in recruitment (if assigned), employee engagement, onboarding, evaluation, and termination processes.
- Prepare quarterly office budgets.
- Initiate and take lead in the on-boarding process for new talents when joining a dealer.
- Ensure the relevant HR database is up-to-date, accurate and in compliance with regulations.
- Play a key role in communicating, conveying, and building the company culture.
- Complete reports.
An Toàn khi tìm việc trên Glints
KHÔNG cung cấp thông tin ngân hàng hoặc thẻ tín dụng khi ứng tuyển. Nhà tuyển dụng KHÔNG bao giờ yêu cầu chi phí ứng tuyển hoặc phí đào tạo.
Tìm hiểu thêm