Quy Trình Tuyển Dụng Tại Vietcombank

Ngày đăng: 24/07/2024 | No Comments

Ngày cập nhật: 08/08/2024

Muốn trở thành một phần của đội ngũ Vietcombank nhưng không biết bắt đầu từ đâu? Quy trình tuyển dụng tại đây có gì đặc biệt? Những vị trí nào đang được Vietcombank tuyển dụng thường xuyên? Bài viết này của Glints sẽ giải đáp tất cả những thắc mắc của bạn này của bạn. Cùng tìm hiểu để có được thông tin hữu ích dành cho mình nhé!

1. Vietcombank – Chung niềm tin vững tương lai

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) được thành lập ngày 01/04/1963, tiền thân là Sở Quản lý Ngoại hối Trung ương. Là ngân hàng nhà nước đầu tiên thực hiện thí điểm cổ phần hóa, Vietcombank trở thành ngân hàng thương mại cổ phần từ ngày 02/06/2008 và niêm yết cổ phiếu (mã VCB) tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM ngày 30/06/2009.

Trải qua 60 năm phát triển, Vietcombank đã đóng góp quan trọng vào kinh tế đất nước và xây dựng vị thế quốc tế. Từ một ngân hàng chuyên doanh, Vietcombank nay hoạt động đa lĩnh vực, cung cấp đầy đủ dịch vụ tài chính. Sở hữu hệ thống Core Banking hiện đại từ năm 2020, ngân hàng cung cấp các dịch vụ số tiện ích như VCB Digibank, VCB-iB@nking, VCB CashUp, VCB DigiBiz.

Hiện Vietcombank có hơn 600 chi nhánh và phòng giao dịch trong và ngoài nước, với 22.599 nhân viên và mạng lưới 2.500 máy ATM cùng 60.000 đơn vị chấp nhận thanh toán thẻ. Vietcombank đã nhiều lần được công nhận là “Ngân hàng tốt nhất Việt Nam” và dẫn đầu trong các bảng xếp hạng uy tín quốc tế.

Với mục tiêu trở thành ngân hàng số 1 Việt Nam và lọt vào Top 200 Tập đoàn Tài chính Ngân hàng lớn nhất thế giới vào năm 2030, Vietcombank tiếp tục nỗ lực phát triển bền vững và đóng góp vào sự phát triển của Việt Nam.

Đọc thêm: Top 10 Các Ngân Hàng Ở Việt Nam Được Đánh Giá Cao 2023

2. Môi trường làm việc tại Vietcombank

Không phải ngẫu nhiên mà trong báo cáo kết quả khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”, Vietcombank luôn nằm trong top 10 nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam và là ngân hàng duy nhất trong danh sách này. Hơn nữa, Vietcombank liên tục thăng hạng trong danh sách những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam, khẳng định vị thế của mình trong lòng người lao động.

Đối với doanh nghiệp, việc xây dựng thương hiệu hình ảnh với khách hàng không bắt đầu từ quảng bá ra bên ngoài mà từ việc phát triển văn hóa nội bộ vững mạnh. Tại Vietcombank, xây dựng văn hóa nội bộ là một nhiệm vụ quan trọng, được cụ thể hóa trong “Cẩm nang văn hóa Vietcombank” và hướng dẫn chi tiết cho tất cả thành viên mới gia nhập.

Vậy điều gì tạo nên sự đặc biệt trong văn hóa doanh nghiệp của Vietcombank?

Điểm đặc biệt đầu tiên là mỗi cán bộ Vietcombank đều là một thành viên không thể thiếu của hệ thống. Hình ảnh của cả hệ thống bắt nguồn từ hình ảnh của từng cá nhân. Do đó, mỗi cán bộ Vietcombank luôn tự hào là một phần của tổ chức và không ngừng nỗ lực xây dựng hình ảnh tốt đẹp của Vietcombank mỗi ngày.

Đọc thêm: Có Nên Làm Việc Ở VPBank?

3. Quy trình Vietcombank tuyển dụng

Mỗi năm, Vietcombank tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau. Với mạng lưới hơn 500 chi nhánh trên toàn quốc, số lượng nhân sự cần tuyển của Vietcombank khá lớn, và quá trình thi tuyển nổi tiếng với độ khó cao.

Quy trình tuyển dụng của Vietcombank thường bao gồm 3 vòng: vòng hồ sơ, kiểm tra kiến thức và phỏng vấn.

Vòng hồ sơ: Vietcombank có yêu cầu chi tiết về hồ sơ ứng viên cho từng vị trí, vì vậy bạn cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác theo yêu cầu, nộp đúng vị trí và đơn vị. Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp.

Vòng thi tuyển: Vòng thi tuyển của Vietcombank thường gồm 2 phần:

• Thi IQ và kiến thức nghiệp vụ: bao gồm kiến thức chung về xã hội, kinh tế vĩ mô và vi mô, với hình thức thi có thể là trắc nghiệm hoặc tự luận.
• Thi tiếng Anh.

Vòng phỏng vấn: Những ứng viên vượt qua vòng thi tuyển sẽ được mời tham gia phỏng vấn. Đây là giai đoạn cuối cùng để ứng viên có cơ hội thử việc tại Vietcombank. Đối với cấp chi nhân trở lên, ứng viên có thể phải trải qua 2 vòng phỏng vấn.

Các câu hỏi phỏng vấn đa dạng, giúp nhà tuyển dụng đánh giá toàn diện về kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng và thái độ của ứng viên. Thường gặp các nhóm câu hỏi sau:

• Hỏi về bản thân, lý do lựa chọn Vietcombank, và kinh nghiệm làm việc.
• Hiểu biết về Vietcombank và các sản phẩm, dịch vụ của chi nhánh hoặc đơn vị ứng tuyển.
• Câu hỏi nghiệp vụ theo từng vị trí ứng tuyển.
• Câu hỏi tình huống để đánh giá cách giải quyết vấn đề và khả năng linh hoạt.
• Câu hỏi về kiến thức kinh tế xã hội, yêu cầu ứng viên thường xuyên cập nhật tin tức.

4. Yêu cầu tuyển dụng của ngân hàng Vietcombank

Vietcombank đặt ra những tiêu chuẩn khá nghiêm ngặt đối với ứng viên, đặc biệt là về kiến thức, kinh nghiệm và năng lực chuyên môn, trong đó có yêu cầu cao về trình độ học vấn.

4.1 Yêu cầu trình độ học vấn

• Đối với vị trí kế toán, giao dịch viên và cán bộ khách hàng:
• Chi nhánh nhóm 1: ứng viên phải có bằng Đại học hệ chính quy với kết quả học tập loại Khá trở lên, thuộc các chuyên ngành liên quan tại các trường như Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế TP.HCM, Đại học Ngân hàng TP.HCM, Đại học Đà Nẵng, Đại học Kinh tế – Luật, Đại học Thương mại, Đại học Tài chính Marketing, hoặc các trường đại học có liên kết với các đại học quốc tế có uy tín.
• Chi nhánh nhóm 2: ứng viên cần có bằng Đại học hệ chính quy với kết quả học tập từ loại Trung bình khá trở lên, thuộc các chuyên ngành phù hợp tại các trường như Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Cần Thơ, Đại học Hà Nội, Đại học Mở Hà Nội, Đại học Mở TP.HCM, Đại học Tôn Đức Thắng, Đại học Sài Gòn, Đại học Dân lập Thăng Long.
• Chi nhánh nhóm 3: ứng viên cần có bằng Đại học hệ chính quy từ các trường công lập trong nước như Đại học Thăng Long, Đại học Duy Tân, Đại học Tây Đô, Đại học Lạc Hồng, Đại học FPT, Đại học Cửu Long, Đại học Bình Dương, Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Bình Dương, Đại học Quốc tế Miền Đông, Đại học Phan Thiết, Đại học Kinh tế tài chính TP.HCM, Đại học Công nghệ TP.HCM, Đại học Quốc tế Hồng Bàng, Đại học Hoa Sen, Đại học Văn Lang, hoặc các trường liên kết với đại học quốc tế uy tín.
• Chi nhánh nhóm 4: ứng viên yêu cầu phải tốt nghiệp Đại học hệ chính quy từ các trường đại học công lập, dân lập trong nước hoặc có liên kết với các đại học quốc tế có uy tín.

4.2 Vị trí công nghệ thông tin

Đối với vị trí này, Vietcombank yêu cầu ứng viên phải tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên, chuyên ngành liên quan tại các trường Đại học công lập trong nước, Đại học FPT, Đại học Công nghệ TP.HCM, Đại học Văn Lang, Đại học Quốc tế Hồng Bàng, hoặc các trường Đại học có liên kết với nước ngoài hay các Đại học quốc tế có uy tín.

4.3 Vị trí ngân quỹ

Ứng viên cho vị trí này cần có bằng tốt nghiệp từ hệ Cao đẳng trở lên, từ các trường Cao đẳng hoặc Đại học trong nước hoặc quốc tế có danh tiếng.

4.4 Vị trí nhân sự

Đối với vị trí nhân sự, Vietcombank yêu cầu ứng viên phải tốt nghiệp từ các trường Đại học hệ chính quy trong nước, từ các trường Đại học có liên kết với nước ngoài, hoặc từ các Đại học quốc tế có uy tín.

Lưu ý: Vietcombank không chấp nhận hồ sơ từ ứng viên tốt nghiệp hệ tại chức, liên thông, văn bằng 2, hệ vừa học vừa làm. Ứng viên có bằng thạc sĩ trở lên và độ tuổi không quá 35 sẽ được ưu tiên khi nộp hồ sơ.

5. Các vị trí Vietcombank tuyển dụng

Tùy thuộc vào từng chi nhánh, yêu cầu tuyển dụng có thể thay đổi về số lượng chỉ tiêu và các tiêu chí khác. Dưới đây là một số vị trí thường xuyên được Vietcombank tuyển dụng mà bạn có thể tham khảo:

• Giao dịch viên: Vietcombank thường xuyên tuyển dụng giao dịch viên theo kế hoạch của từng chi nhánh. Mức lương cơ bản cho vị trí này thường dao động từ 8 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng.
• Quản lý rủi ro: Mức lương cho vị trí quản lý rủi ro thường nằm trong khoảng 12 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
• Thanh toán quốc tế: Vị trí này có mức lương cơ bản từ 8 triệu đến 10 triệu đồng, chưa bao gồm hoa hồng.
• Kiểm toán nội bộ: Lương cho vị trí kiểm toán nội bộ dao động từ 14 triệu đến 18 triệu đồng mỗi tháng.
• Phân tích tài chính: Mức lương cho chuyên viên phân tích tài chính thường nằm trong khoảng 12 triệu đến 15 triệu đồng.
• Chuyên viên tín dụng: Mức lương cho vị trí này có thể đạt tới 25 triệu đồng mỗi tháng.
• Tư vấn đầu tư: Vị trí tư vấn đầu tư có mức lương từ 12 triệu đến 14 triệu đồng.
• Chuyên viên CSKH qua điện thoại: Lương cho vị trí này dao động từ 6 triệu đến 8 triệu đồng mỗi tháng.
• Nhân viên vận hành: Mức lương cho vị trí nhân viên vận hành thường nằm trong khoảng 8 triệu đến 10 triệu đồng.

Lưu ý rằng mức lương trên chưa bao gồm các khoản thưởng và có thể thay đổi tùy theo địa điểm làm việc.

Ngoài các vị trí trên, Vietcombank còn tuyển dụng thực tập sinh hàng năm tại hội sở hoặc nhiều chi nhánh. Đây là cơ hội tuyệt vời cho sinh viên các ngành kinh tế, ngân hàng, tài chính, kiểm toán, kế toán, và quản trị kinh doanh để trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp tại một trong những ngân hàng hàng đầu của Việt Nam. Để cập nhật thông tin tuyển dụng, bạn có thể theo dõi các kênh thông tin chính thức của Vietcombank như website và fanpage.

6. Kinh nghiệm xin việc tại ngân hàng Vietcombank

Nếu bạn đang có nguyện vọng làm việc tại Vietcombank, dưới đây là một số lưu ý quan trọng:

6.1 Vòng hồ sơ

Vietcombank yêu cầu hồ sơ ứng viên phải rất đầy đủ và chính xác, vì vậy bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng các giấy tờ, đặc biệt là đảm bảo thời hạn của các văn bằng và chứng chỉ, bao gồm cả chứng chỉ ngoại ngữ. Thông tin chi tiết về yêu cầu hồ sơ thường được đăng tải trên các kênh thông tin chính thức của Vietcombank hoặc tại các chi nhánh tuyển dụng. Đọc kỹ các yêu cầu này để đảm bảo sự chuẩn bị tốt nhất.

6.2 Vòng phỏng vấn

Để có một vòng phỏng vấn thành công, bạn nên chú ý đến những điểm sau:

• Trang phục: Chọn trang phục công sở lịch sự và phù hợp.
• Tác phong: Tỏ ra tự tin và nhanh nhẹn.
• Chuẩn bị: Nghiên cứu kiến thức và các câu hỏi phỏng vấn có thể gặp để thể hiện tốt nhất khả năng của bạn.
• Nghiệp vụ: Hiểu rõ yêu cầu của vị trí ứng tuyển, bao gồm các kỹ năng cần thiết, đối tượng khách hàng, và cách tăng lượng khách hàng cũng như doanh thu.
• Kinh nghiệm: Nếu có thể, xin lời khuyên từ những người đã thành công và đang làm việc tại Vietcombank.
• Kiến thức thị trường: Nâng cao kiến thức về thị trường và các tin tức thời sự có thể ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh.

6.3 Một số câu hỏi tham khảo khi phỏng vấn Vietcombank

• Theo bạn, sản phẩm hoặc dịch vụ nào của Vietcombank nổi bật hơn so với các sản phẩm của ngân hàng khác?
• Bạn có thể liệt kê ba điểm mạnh hoặc điểm yếu của Vietcombank so với ngân hàng A không?
• Nếu được giao chỉ tiêu X, bạn sẽ thực hiện như thế nào để đạt được mục tiêu đó?
• Vì sao bạn chọn Vietcombank?
• Bạn có sở thích hoặc năng khiếu cá nhân nào không? (như hát, chơi thể thao, v.v.)

Tạm kết

Như vậy, quy trình tuyển dụng tại Vietcombank trải qua nhiều vòng, đòi hỏi ứng viên phải có kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng giao tiếp tốt và sự nhiệt huyết.

Với những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp, Vietcombank luôn là một điểm đến lý tưởng cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực ngân hàng.

Mong rằng qua bài viết trên của Glints bạn đọc sẽ biết thêm những vị trí việc làm Vietcombank tuyển dụng thường xuyên.

các công ty review công ty

Có thể bạn cũng thích