×

Cách Trả Lời Câu Hỏi Phỏng Vấn “Tại Sao Chúng Tôi Nên Tuyển Dụng Bạn?”

Ngày đăng: 27/09/2022 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 17/11/2022

Phỏng vấn xin việc luôn là thứ gì đó khá “đáng sợ” nhất là khi đây là lần đầu bạn đi phỏng vấn, hoặc đã rất lâu rồi bạn mới quay lại con đường tìm việc. Và trong hàng loạt các câu hỏi đa dạng, “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn” là một câu khá hóc búa và nắm không ít phần quyết định.

Mục đích khi nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này là gì và làm thế nào để bạn có thể ghi điểm? Cùng Glints tìm hiểu nhé!

Ý nghĩa câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”

Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi câu hỏi này là để xem bạn có gì nổi bật so với ứng viên khác, cũng như liệu bạn có hiểu nhiệm vụ của mình trong công việc và có hợp với văn hoá công ty hay không. Ngoài ra họ cũng muốn biết liệu bạn có thể đem lại gì cho công ty.

Có thể bạn đã vượt qua được vòng CV/resume và hàng loạt các câu hỏi tình huống khác. Nhưng chắc chắn cũng có các ứng viên khác xuất sắc không kém, và bạn cần biết làm thế nào để có thể trả lời hay và nổi bật hơn họ.

Câu hỏi này còn có thể được hỏi dưới các dạng khác nhau, chẳng hạn như: “Tại sao chúng tôi nên lựa chọn bạn?”, “Điều gì khiến bạn khác biệt so với ứng viên khác?”, hoặc “Tại sao bạn là sự lựa chọn tốt nhất cho công việc này?”.

Trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn” như thế nào?

Câu hỏi này thuộc danh sách những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn, và bạn có thể áp dụng các bước sau để có thể đưa ra câu trả lời ấn tượng nhất.

Bước 1: Đọc kĩ mô tả công việc

Trước khi đến với bất kì buổi phỏng vấn nào cũng vậy, điều đầu tiên bạn cần làm là nghiên cứu kỹ job description (JD) đã được bên tuyển dụng cung cấp.

Từ đó, bạn sẽ biết được họ đang tìm kiếm những gì ở ứng viên. Một bản mô tả công việc sẽ bao gồm các thông tin về vị trí công việc, các nhiệm vụ bạn sẽ làm, và các phẩm chất, kỹ năng ở ứng viên tiềm năng.

Ví dụ, với vị trí nhân viên content marketing, một doanh nghiệp thường sẽ tìm kiếm người có kinh nghiệm làm SEM hoặc SEO, cùng các kỹ năng như giao tiếp tốt, làm việc nhóm, v.v.

Ghi nhớ những kỹ năng và tố chất này để bạn có thể lồng ghép vào câu trả lời của bạn nhé.

Bước 2: Tìm hiểu về công ty

Điều gì làm bạn khác biệt so với các ứng viên khác? Đó là sự sẵn sàng lăn xả vì mục đích chung của công ty. Vậy ngoài vị trí công việc mà bạn ứng tuyển, hãy tìm hiểu sâu cả về công ty.

Các điểm bạn không nên bỏ qua bao gồm:

  • Mục tiêu của công ty
  • Văn hoá công ty
  • Các thành tích nhất định mà công ty đã đạt được
  • Mạng lưới nhân viên, cấp trên, v.v.

Một trong những ý này có thể chiếm đến 20% trong câu trả lời của bạn cho câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên lựa chọn bạn?”.

tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn
“Tại sao chúng tôi nên chọn bạn” là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn.

Đọc thêm: Cách Trả Lời Câu Hỏi Phỏng Vấn “Mục Tiêu Trong 5 Năm Tới Của Bạn”

Bước 3: Chú ý khi trả lời câu hỏi này

Có một số điều “nên” và “không nên” mà bạn nên lưu ý để có được câu trả lời ấn tượng.

  • Nhấn mạnh các kỹ năng bạn có mà họ cần
  • Nói rõ ràng về kinh nghiệm của bạn
  • Bổ sung con số, dữ liệu thực tế về thành tích của bạn
  • Đừng lặp lại những gì người tuyển dụng đã biết
  • Trung thực với câu trả lời của mình
  • Thể hiện nhiệt huyết chứ không chỉ khả năng
  • Ngắn gọn, súc tích

Điều cần có trong mọi câu trả lời phỏng vấn là sự trung thực và không dông dài. Đừng nghĩ “chém gió” khi phỏng vấn là những lời nói dối vô hại. Nếu những câu trả lời của bạn khi phỏng vấn không có sự nhất quán, bạn tất nhiên sẽ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, hãy giữ thái độ cầu tiến, nhiệt huyết để cống hiến cho công việc. Và chuẩn bị câu trả lời ngắn gọn súc tích mà vẫn tóm được những ý chính.

Bước 4: Tập luyện cách trả lời

Ngoài nội dung câu trả lời, bạn nên luyện tập cả cách bạn nói. Lưu ý một số điểm như sau:

  • Đảm bảo điểm mạnh của bản thân tương đồng với yêu cầu công việc
  • Thể hiện sự tự tin trong cả câu trả lời và ngôn ngữ cơ thể của bạn

Ví dụ một số câu trả lời hay

Thế nào là câu trả lời hay cho câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”. Bạn có thể tham khảo một số ví dụ sau cũng như lý do bạn có thể ghi điểm với các phương pháp đó.

Ví dụ 1

“Dựa trên thông tin được anh/chị chia sẻ và qua những gì tôi tìm hiểu được thì công ty của bạn đang tìm kiếm một marketer có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để phát triển doanh nghiệp. Trong công việc trước đây, tôi đã giúp công ty thu về 124% doanh thu, nhiều hơn so với mục tiêu tiếp thị social media ban đầu.

Ngoài doanh thu, tôi cũng sẽ mang tinh thần đổi mới tới công ty của anh/chị, giúp công ty nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh. Thành công của công ty cũng sẽ là ưu tiên hàng đầu của tôi.

– Câu trả lời này tốt vì có sử dụng dữ liệu có thật, thể hiện được khả năng của ứng viên. Càng thể hiện được rõ ràng thành tích của mình thì bạn càng có cơ hội cao lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng.

Ví dụ 2

“Tôi tin rằng kinh nghiệm của tôi với công nghệ, cụ thể là trong lĩnh vực thiết kế web, giúp tôi trở thành sự lựa chọn phù hợp nhất với vị trí này. Trong công việc trước đây của tôi, tôi có trách nhiệm duy trì và cập nhật trang web của công ty. Tôi thường xuyên cập nhật hồ sơ nhân viên cũng như đăng thông tin về các sự kiện mới.

Tôi thích làm công việc này và đó cũng là lý do tôi hướng tới vị trí này với công ty mình. Tôi muốn được áp dụng các kỹ năng viết mã (code) và và các kỹ năng về content mà tôi đã học được ở đó vào công việc mới này. Từ đó giúp các dự án nói riêng và công ty nói chung phát triển tốt nhất có thể.”

– Câu trả lời này tốt vì bạn có thể nhấn mạnh vào một số kỹ năng bạn đã có được từ công việc cũ mà công việc mới cũng đang cần. Không chỉ trong công việc của designer, công việc IT hay kế toán kiểm toán cũng cần đến kinh nghiệm vững chắc.

ví dụ cho tại sao chúng tôi nên lựa chọn bạn
Tuỳ từng nghề nghiệp mà bạn sẽ phải ứng biến khi trả lời.

Ví dụ 3

“Mô tả công việc của mình có nêu rằng công ty đang tìm kiếm một người có kỹ năng giao tiếp tốt và sự tỉ mỉ, kiên nhẫn. Và trong thời gian em làm tình nguyện cho Đại hội thể thao SEA Games 31, em đã học cách rèn luyện tính kiên nhẫn khi tiếp xúc với nhiều phòng ban và vận động viên ở đó. Khả năng giao tiếp và kỹ năng sắp xếp công việc của em cũng đã có sự tiến bộ vượt bậc, không chỉ từ lần làm tình nguyện viên đó mà còn từ các dự án và sự kiện lớn khác.”

– Tại sao nên vận dụng cách trả lời này cho câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn”?

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm trong ngành của công việc mới, nhấn mạnh vào các kỹ năng mềm phù hợp bạn đã có được qua việc làm tình nguyện hoặc việc làm part-time vẫn sẽ giúp bạn ghi điểm.

Ví dụ 4

“Với 10 năm kinh nghiệm làm leader/chức vụ quản lý cho agency, tôi có thể áp dụng các kỹ năng sáng tạo và chiến lược của mình vào công việc, từ đó thu hút được nhiều khách hàng hơn cho công ty. Dù tôi không có quá nhiều trải nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp/tập đoàn lớn, tôi đã mang lại nhiều thành quả hơn mong đợi và giành được niềm tin của rất nhiều khách hàng.”

– Với các ứng viên đang đổi ngành hoặc môi trường làm việc, bạn có thể tập trung nói về các kỹ năng như lãnh đạo nhóm hoặc làm việc nhóm tốt. Đây là các kỹ năng thiết yếu mà ngành nghề nào cũng cần có.

Đọc thêm: Kinh Nghiệm Đi Phỏng Vấn Vị Trí Quản Lý Gây Ấn Tượng Tốt

Ví dụ 5

“Vietnam Airlines là lựa chọn hàng đầu của tôi mỗi khi tôi có việc đi xa hoặc du lịch. Hãng hàng không luôn có dịch vụ khách hàng rất tốt nên tôi cũng sẽ rất vui nếu được trở thành một phần của Vietnam Airlines. Ngoài ra, với kỹ năng đa nhiệm và tính kiên nhẫn đã được tôi luyện qua thời gian, tôi sẽ trở thành một tiếp viên hàng không có năng lực và cống hiến được cho hãng trong thời gian dài.”

– Với cách trả lời này, bạn vừa kết hợp được kỹ năng vừa thể hiện tầm nhìn và hứng thú với công việc và công ty. Không chỉ với nghề tiếp viên hàng không, bạn có thể áp dụng cách này với các nghề nghiệp khác nữa.

Lời kết

Hy vọng với bài viết của Glints, bạn đã biết cách để trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn” một cách hiệu quả nhất.

Để có thể nổi bật nhất trong một dàn các ứng viên khác, hãy tự tin và đảm bảo bạn hiểu rõ về công việc cũng như công ty cần điều gì ở ứng viên. Đây là bí kíp để bạn có thể vượt qua mọi vòng phỏng vấn dù có khó và căng thẳng đến thế nào.

Why should we hire you for this role?

Tham khảo:

  1. Why Should We Hire You – 10+ Best Answers
  2. INTERVIEW Q & A: Why Should We Hire You?

Bài viết có hữu ích đối với bạn?

Đánh giá trung bình 5 / 5. Lượt đánh giá: 1

Chưa có đánh giá nào! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài viết.

Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu ích với bạn

Hãy giúp chúng tôi cải thiện bài viết này!

Làm sao để chúng tôi cải thiện bài viết này?

Tác Giả

tải mẫu cv file word

Có thể bạn cũng thích

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

8.000+ việc làm đang chờ bạn

X