Senior Manager Là Gì? Trách Nhiệm Và Con Đường Thăng Tiến Của Senior Manager

Ngày đăng: 08/11/2022 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 08/06/2023

Chắc hẳn bạn đã nghe qua cụm từ Senior manager rất nhiều lần trong những cuộc trò chuyện xung quanh. Vậy bạn đã thực sự nắm rõ Senior manager là gì và vị trí này có trách nhiệm và công việc như thế nào trong một doanh nghiệp?

Mời bạn cùng Glints đọc qua bài viết phía bên dưới để biết thêm chi tiết về Senior Manager nhé!

Giải nghĩa senior manager là gì? 

Senior manager là cụm từ để nói về các bạn làm ở vị trí cao trong công ty, là những người có năng lực và trình độ chuyên môn vững vàng cũng như kinh nghiệm dày dặn và có khả năng giải quyết tốt các vấn đề xảy ra trong quá trình làm việc. Senior manager sẽ phải chịu rất nhiều áp lực và khắt khe hơn so với nhiều vị trí khác. 

Vị trí này được quản lý và làm việc dưới các Manager cấp cao hơn như giám đốc hay ban lãnh đạo. Tuy nhiên, trong công ty, senior manager gần như là vị trí quan trọng và nắm quyền điều hành rất nhiều bộ phận khác nhau.

Senior manager được xem như một trong các “chìa khóa” quan trọng để vận hành và phát triển công ty.

Bạn có thể tìm hiểu thêm về senior là gì để hiểu rõ hơn vị trí senior manager so với manager như vấn đề chuyên môn, senior là bao nhiêu năm kinh nghiệm, vai trò và trách nhiệm, v.v.

Chi tiết công việc của senior manager 

Senior manager sẽ đảm nhiệm nhiều công việc khác nhau và phụ thuộc vào mỗi doanh nghiệp hoặc công ty sẽ có các công việc cụ thể nhất định.Glints đã tổng hợp một số các công việc chung của senior manager phía bên dưới để bạn có thể tham khảo. 

• Theo dõi công việc của bạn mình quản lý và làm các báo cáo liên quan trình lên cho ban giám đốc.
• Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh, tổ chức cho bộ phận mình hoạt động. 
• Phân chia các nhiệm vụ và khối lượng công việc cho các nhân viên trong nhóm một cách hợp đồng đều và hợp lý.
• Xác định được mục tiêu và KPI mà doanh nghiệp cần đạt để lựa chọn hướng phát triển tốt nhất cho công ty. 
• Tổ chức các buổi huấn luyện chuyên môn hàng tháng hay hàng năm nhằm nâng cao chất lượng làm việc của nhân viên. 
• Giám sát nguồn ngân sách sẽ được sử dụng một cách hiệu quả và đem đến các lợi ích cho công ty.
• Lập các kế hoạch và đưa ra những quyết định liên quan đến nhân sự và quy trình hoạt động của các bộ phận trong doanh nghiệp. 
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đào tạo quản lý cấp thấp và cách quản lý cấp trung của bộ phận. 
• Cải thiện và phát triển các chính sách và chương trình hoạt động trong công ty. 
• Tính toán và dự trù mức ngân sách cho từng hoạt động kinh doanh được đề ra cũng như đề xuất nguồn lực để phát triển dự án. 

Đọc thêm: Supervisor Là Gì? Yêu Cầu Công Việc Của Vị Trí Supervisor

Phẩm chất, kỹ năng của quản lý cấp cao

Kiến thức chuyên môn

Bạn sẽ luôn cần trau dồi kiến thức chuyên môn mỗi ngày để có cơ hội trở thành một quản lý cấp cao. Senior manager sẽ cần am hiểu không chỉ lĩnh vực kinh doanh của công ty mà còn cần hiểu về quy chế hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Điều này sẽ góp phần phát triển công ty ngày một lớn mạnh hơn.

Tinh thần trách nhiệm

Tinh thần trách nhiệm là một trong các phẩm chất vô cùng quan trọng đối với senior manager.

Tinh thần trách nhiệm cao sẽ thúc đẩy bạn hoàn thành công việc nhanh, đưa ra các quyết định hợp lý cũng như suy nghĩ thấu đáo về tất cả mọi mặt và chọn ra các phương pháp kinh doanh phù hợp nhất cho nhân viên và doanh nghiệp. 

Kỹ năng quản lý công việc

Trở thành một senior manager sẽ cần giải quyết rất nhiều chuyện khác nhau cũng như cần hoàn thành tốt các dự án được ban lãnh đạo giao.

Do đó, kỹ năng quản lý công việc một cách hợp lý là cực kỳ quan trọng để bạn có thể làm tốt ở vị trí này. Senior manager cần biết năng lực của từng nhân viên để phân công việc hợp lý. 

Kỹ năng lãnh đạo

Để làm việc hiệu quả và có tổ chức, điều quan trọng là phải có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc. Kỹ năng lãnh đạo giúp bạn hiểu được cách sắp xếp và phân bố công việc cho mọi người để đạt được mục tiêu chung.

Cho dù bạn là người quản lý, trưởng dự án hay thành viên nhóm, kỹ năng này còn cho phép bạn tạo động lực cho người khác. 

Giao tiếp tinh tế

Senior manager thường cần trao đổi thông tin giữa nhiều bộ phận khác nhau. Do đó, giao tiếp hiệu quả và nhanh chóng là điều cần thiết để tạo nên sự gắn kết và thấu hiểu giữa các senior manager và các nhân viên khác trong doanh nghiệp. 

Khả năng ra quyết định

Senior manager sẽ cần đưa ra các quyết định nhanh chóng và hợp lý để việc giải quyết vấn đề hiệu quả. Đồng thời, các nhà quản lý cấp cao cũng cần cân nhắc khi đưa ra quyết định để chọn ra phương án thích hợp và mang lại hiệu quả cao nhất. 

EQ cao

Các nhà quản lý cấp cao thường đưa ra các quyết định quan trọng, vì vậy họ cần có EQ cao để duy trì tính khách quan để giúp tối đa hóa thành công của công ty.

Đọc thêm: Các Chỉ Số IQ EQ AQ – Tìm Hiểu “Big3” Quyết Định Thành Công Của Bạn

Khả năng ngoại ngữ

Ở các vị trí quản lý cấp cao, bạn sẽ tiếp xúc và làm việc với nhiều công ty, tập đoàn lớn cũng như nhiều người nước ngoài. Do đó, thành thạo ngoại ngữ là một trong các kỹ năng bắt buộc để có thể trao đổi công việc với đối tác nước ngoài. 

Thu nhập, cơ hội phát triển của senior manager 

Senior manager là vị trí tương đối cao trong một doanh nghiệp để đảm bảo hoạt động kinh doanh có thể diễn ra suôn sẻ. Chính vì thế, mức thu nhập dành cho senior manager cũng vô cùng hấp dẫn. 

Mức lương của quản lý cấp cao trung bình sẽ dao động từ 10.000.000-60.000.000 VNĐ/tháng. Và mức lương cao nhất có thể lên đến 200.000.000 VNĐ/tháng. Mức thu nhập này sẽ phụ thuộc vào tùy vị trí cũng như doanh nghiệp mà bạn đang làm việc. 

Có thể nói, cơ hội phát triển dành cho senior manager rất rộng mở. Bạn sẽ có nhiều cơ hội để được thăng tiến lên các vị trí cao hơn nữa và phát triển được nhiều khía cạnh khác của bản thân.

Hoặc với kinh nghiệm dày dặn đã tích lũy được trong quá trình làm việc, bạn cũng có thể thử sức kinh doanh riêng.  

Senior manager có thể học được thêm nhiều lĩnh vực khác thông qua lúc làm việc và hoàn toàn có cơ hội làm việc tại các vị trí cao hơn ở các doanh nghiệp hay tập đoàn lớn trong và ngoài nước.

Lời kết 

Senior Manager là gì đã được Glints định nghĩa cũng như giải thích kỹ càng tất cả thông tin liên quan đến vị trí này.

Đây là vị trí có mức lương khá ổn định và hấp dẫn, nhưng cũng chịu nhiều áp lực và đòi hỏi bạn luôn cần làm mới bản thân để có thể làm ở vị trí này. Do đó, bạn không chỉ cần trau dồi thêm kiến thức mà còn cần học thêm nhiều kỹ năng mới để có cơ hội thăng tiến trong tương lai.