Ngày đăng: 01/03/2024 | Không có phản hồi
Ngày cập nhật: 26/03/2024
Preboarding là gì? Tại sao doanh nghiệp nên thực hiện preboarding với nhân sự mới? Onboarding và preboarding khác nhau như thế nào? Để hiểu hơn về hoạt động này, mời bạn cùng Glints khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây nhé.
Preboarding là quá trình chuẩn bị cho nhân viên trước khi họ bắt đầu ngày làm việc đầu tiên tại doanh nghiệp. Quá trình sẽ bắt đầu ngay khi ứng viên đồng ý offer làm việc đến ngày làm việc đầu tiên.
Preboarding bao gồm các hoạt động như:
Sự khác biệt giữa preboarding và onboarding là gì? Trước hết, chúng ta hãy tìm hiểu về khái niệm onboarding trước nhé.
Onboarding được hiểu là quá trình tiếp nhận và hòa nhập nhân viên mới với công ty. Quá trình này được bắt đầu khi người lao động bắt đầu ngày làm việc đầu tiên có thể kéo dài vài ngày, vài tuần hoặc vài tháng.
Các hoạt động onboarding có thể kể đến như:
Qua đây có thể thấy một vài sự khác biệt cơ bản giữa hai quá trình này như sau:
Tiêu chí | Preboarding | Onboarding |
Mục đích | Giúp ứng viên chuẩn bị tốt nhất cho ngày làm việc đầu tiên | Giúp ứng viên mau chóng hòa nhập vào công việc và môi trường làm việc mới. |
Thời gian | Từ khi ứng viên đồng ý thư mời làm việc đến ngày làm việc đầu tiên. | Từ ngày làm việc đầu tiên đến một mốc thời gian nhất định sau đó. |
Đọc thêm: Muốn Thêm Thời Gian Cân Nhắc Offer Công Việc, Nhắn Với Nhà Tuyển Dụng Như Thế Nào?
Tại sao phải tiến hành preboarding? Dưới đây là một vài lợi ích từ hoạt động preboarding:
Các bước trong quá trình preboarding có thể bao gồm một số bước cơ bản như dưới đây:
Đọc thêm: Onboarding Là Gì? Glints Chào Đón Thành Viên Mới Như Thế Nào?
Tạm kết
Trên đây là một số chia sẻ về hoạt động preboarding nhân sự mới tại doanh nghiệp mà Glints muốn gửi đến bạn. Hy vọng rằng, bài viết đã giúp bạn hiểu hơn về preboarding là gì, cũng như cung cấp đến bạn nhiều thông tin hữu ích.
Nếu bạn có thêm bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại để lại bình luận để Glints hỗ trợ giải đáp chi tiết nhé.
Trả lời