Công Việc Full Time Là Gì? Quyền Lợi Của Người Lao Động Làm Việc Full – Time

Ngày đăng: 05/10/2023 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 06/10/2023

Công việc full time là gì? Công việc full time và part time khác nhau như thế nào? Người lao động làm việc full time có thể nhận được những quyền lợi gì? Để hiểu hơn về chủ đề này, mời bạn cùng Glints khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây.

1. Công việc full time là gì?

Full time có nghĩa là gì? Full time có nghĩa là toàn thời gian. Theo đó, công việc full time được hiểu là các công việc toàn thời gian, làm theo giờ hành chính 8 tiếng/ngày. Tuy nhiên, số giờ làm việc cụ thể mỗi ngày có thể khác nhau phụ thuộc vào quy định và chính sách của từng công ty.

Làm việc full time từ mấy giờ? Giờ làm việc hành chính nhà nước, buổi sáng từ 7h30 – 11h30 và buổi chiều từ 13h – 17h. Thời gian bắt đầu làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp có thể có sự khác nhau phụ thuộc vào chính sách làm việc của từng đơn vị. 

2. Sự khác biệt giữa công việc part time và full time là gì?

Công việc part time khác gì full time? Để rõ hơn về sự khác biệt giữa hai thể loại công việc này, mời bạn cùng tìm hiểu tiếp trong phần dưới đây nhé.

	Full time	Part time
Thời gian làm việc	Thông thường 8h/ngày. Thời gian làm việc cố định từ thứ 2 – thứ 7 (hoặc thứ 6 tùy thuộc vào từng công ty)	Từ 3 – 4h/ngày. Đăng ký theo ca làm, lịch rảnh cá nhân.
Mức lương	Ổn định và thường được tính theo tháng.	Mức độ ổn định thấp, thường được tính theo giờ.
Mức độ linh hoạt	Mức độ linh hoạt thấp. Do người lao động phải làm theo lịch làm cố định của công ty.	Mức độ linh hoạt cao hơn. Do người lao động có thể đăng ký lịch làm phù hợp với thời gian rảnh cá nhân.
Đối tượng phù hợp	Người đã đi làm, người không vướng bận công việc trong tuần.	Sinh viên, người đi học, người không đảm bảo thời gian làm việc cố định 8h/ngày.
Chế độ đãi ngộ	Được đóng bảo hiểm, và hưởng các chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp, chẳng hạn như du lịch cùng công ty, thưởng thâm niên, v.v.	Các chế độ đãi ngộ hạn chế hơn.
Yêu cầu đối với ứng viên	Mức độ yêu cầu cao hơn, có thể về bằng cấp, kỹ năng chuyên môn, cũng như kinh nghiệm làm việc.	Mức độ yêu cầu về công việc thấp hơn.
Cơ hội thăng tiến	Cơ hội thăng tiến rõ ràng hơn. Do các công ty luôn mong muốn nhân viên có thể gắn bó và cống hiến lâu dài cho tổ chức.	Cơ hội thăng tiến thấp.

Đọc thêm: Công Việc Bán Thời Gian Là Gì? 3 Điều Lưu Ý Cho Nhân Viên Part Time

3. Quyền lợi của người lao động làm việc full – time

Cùng Glints tìm hiểu về những quyền lợi và chế độ phúc lợi mà người lao động có thể nhận được khi làm việc full time trong phần dưới đây nhé. 

3.1. Mức lương ổn định

Người lao động làm việc full time thường có mức lương ổn định hơn so với các công việc part time. Do thời gian làm việc được cố định, các chính sách về lương và chế độ đãi ngộ thường được quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động.

Mức thu nhập của người lao động có thể bao gồm lương cứng, các khoản thường và phụ cấp. 

3.2. Được đóng các loại bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội

Theo quy định 595/QĐ – BHXH đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại doanh nghiệp bao gồm:

• Người lao động làm việc theo HĐLĐ có thời hạn/ HĐLĐ không xác định thời hạn/HĐLĐ theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ 3 – 12 tháng/ HĐLĐ được ký giữa đơn vị với người đại diện pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
• Người làm việc theo hợp đồng lao động từ 1-3 tháng (thực hiện từ 01/01/2018).
• Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
• Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động/ chứng chỉ hành nghề/ giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp (thực hiện theo quy định của Chính phủ từ ngày 01/01/2018).

Theo đó, người lao động làm việc full time và có ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên tại doanh nghiệp sẽ được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.

Bên cạnh đó, nếu người lao động làm việc full time ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên cũng sẽ được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế theo quy định. (Theo khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014)

3.3. Hưởng các chế độ đãi ngộ

Người lao động làm việc full time được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ và phúc lợi hơn so với nhân viên part time.

Các chế độ có thể được nhận bao gồm:

• Thưởng thâm niên
• Du lịch, nghỉ dưỡng cùng công ty
• Thưởng các dịp lễ lớn
• Lương tháng 13
• v.v.

4. Tìm việc làm full time ở đâu?

Có thể tìm việc làm full time ở đâu? Bạn có thể tìm kiếm các công việc toàn thời gian phù hợp với chuyên môn của mình trên các nền tảng tuyển dụng như: LinkedIn, Glints, v.v.

Ngoài ra, bạn cũng có thể theo dõi các kênh tuyển dụng chính thức của các doanh nghiệp mà bạn có mong muốn ứng tuyển và làm việc.

Đọc thêm: Bí Quyết Vừa Đi Học Vừa Đi Làm Hiệu Quả

Tạm kết

Trên đây là những chia sẻ về chủ đề “Công việc full time là gì?” mà Glints muốn gửi đến bạn. Hy vọng rằng, bài viết đã giúp bạn có thêm nhiều thông tin hữu ích về công việc toàn thời gian. 

Nếu bạn có thêm bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại để lại bình luận để được Glints hỗ trợ giải đáp chi tiết nhé.