Công Việc Ổn Định Là Gì? Bạn Chọn An Toàn Hay Mạo Hiểm

Ngày đăng: 01/08/2023 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 01/08/2023

Công việc ổn định là gì? Công việc như thế nào là một công việc ổn định? Nên chọn một công việc có tính an toàn, ổn định hay một công việc có tính bức phá, mạo hiểm? Cùng Glints tìm hiểu chi tiết hơn về chủ đề này trong bài viết dưới đây nhé.

Một công việc thế nào được coi là ổn định?

Công việc ổn định là gì? Có các khía cạnh công việc ổn định nào? Có thể nói, quan điểm về công việc ổn định của mỗi người khá khác nhau. Có người cho rằng, công việc cố định là trở thành công nhân viên chức nhà nước, công việc nhàn, không lo nợ lương, về hưu có lương. 

Một số khác cho rằng, công việc ổn định là một công việc làm việc 8 tiếng mỗi ngày, các công việc cứ lặp đi lặp lại. 

Một công việc được cho là ổn định theo góc nhìn tổng quan là công việc có mức lương cố định, các nhiệm vụ trong công việc không có nhiều sự thay đổi, đi làm 8 tiếng, tuần đi làm 5 – 6 ngày, chế độ đầy đủ theo quy định của Luật lao động. 

Ví dụ về một số việc làm ổn định như: nhân viên kế toán bán hàng, nhân viên hành chính nhân sự, giáo viên, bác sĩ, v.v.

Công việc ổn định tiếng Anh là gì? Trong tiếng Anh, công việc ổn định được gọi là stable job.

Đọc thêm: Công Việc Lý Tưởng Là Gì? Các Yếu Tố Tạo Nên Một Công Việc Lý Tưởng

Tại sao nhiều người có suy nghĩ chọn một công việc ổn định?

Bạn đã hiểu về “Công việc ổn định là gì?”. Vậy đâu là lý do khiến nhiều người lựa chọn một công việc ổn định thay vì các công việc mang tính bức phá như tự kinh doanh, làm việc tự do.

Cân bằng cuộc sống và công việc

Nhờ việc biết trước thời gian làm, người lao động có thể chủ động sắp xếp các công việc của mình một cách hợp lý, đảm bảo bảo cân bằng giữa cuộc sống và công việc. 

Bên cạnh đó, khi xác định được khung thời gian cho công việc chính thức, người lao động cũng có thể tìm kiếm thêm các công việc ngoài giờ để tăng thêm thu nhập.

Đọc thêm: 8 Tips Lấy Lại Cân Bằng Trong Công Việc Và Cuộc Sống

Xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp lâu dài

Do công việc có tính ổn định lâu dài, do đó, mối quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp cũng sẽ trở nên khăng khít và gắn bó hơn. Điều này cho phép bạn và đồng nghiệp chia sẻ ý tưởng, cùng nhau thực hiện công việc một cách hiệu quả.

Nếu như khi đi học bạn có bạn cùng bàn để nói chuyện, thì khi đi làm những người đồng nghiệp cũng là nơi mà bạn có thể tâm sự và chia sẻ những câu chuyện trong cuộc sống.

Đọc thêm: Cách Xây Dựng Mối Quan Hệ Đồng Nghiệp Chốn Công Sở

Tiền lương ổn định

Mức thu nhập ổn định không nhiều sự biến động cũng là một trong những lý do mà nhiều người lựa chọn các công việc ổn định. Không bị nợ lương, đóng đầy đủ các loại bảo hiểm (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm xã hội, v.v.) là một ưu điểm của các công việc mang tính ổn định.

Có kế hoạch lương hưu

Khi hết tuổi lao động, lương hưu là một khoản thu nhập rất quan trọng với một người lao động.

Thông thường, nếu bạn là công nhân viên chức nhà nước sau khi về hưu bạn sẽ nhận được một khoản trợ cấp lương hưu. Đây được coi là một trong những lý do quan trọng mà nhiều người lựa chọn các công việc tại các cơ quan tổ chức nhà nước.

Làm thế nào để có công việc ổn định? 

Để có một công việc ổn định, trước hết bạn cần có một tấm bằng tốt nghiệp, tối thiểu là trình độ THPT. Bởi hầu hết các công việc hiện nay đều ứng viên có trình độ tốt nghiệp cấp 3 trở lên.

Tiếp đến, bạn cần phải xác định được nghề nghiệp tương lai để xây dựng một kế hoạch hành động cụ thể. Khi đó, hành trình đến với công việc ổn định của bạn sẽ trở nên rõ nét hơn.

Trên hành trình chinh phục con đường sự nghiệp, bạn nhất định phải không ngừng trau dồi kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm để hoàn thành tốt nhất công việc của mình. 

Cuối cùng, hãy ứng tuyển vào công việc bạn mong muốn và tiếp tục cố gắng phát triển trong ngành. 

Tại sao công việc “9 to 5” không còn là một lựa chọn lý tưởng nữa?

Hiện nay, các công việc văn phòng “9 to 5” đang không còn là một công việc lý tưởng nữa, bởi một số nguyên nhân như:

• Làm việc theo lịch trình cố định, rập khuôn có thể làm giảm khả năng sáng tạo và đổi mới của nhân viên. Việc linh hoạt trong thời gian giúp người lao động có thể xác định thời gian mà họ làm việc hiệu quả nhất. 
• Sự linh hoạt trong công việc không chỉ là một điều khoản phúc lợi cho nhân viên, còn là một điều cần thiết cho sự thành công của nhân viên và doanh nghiệp. 
• Trong cuốn sách Scarcity: Why having too little means so much (tạm dịch: tại sao có quá ít lại có nghĩa là nhiều) hai tác giả Sendhil Mullainathan và Eldar Shafir tranh lập luận rằng, việc có ít thời gian hơn để hoàn thành việc gì đó sẽ nâng cao năng suất bằng việc tăng sự tập trung. Khi làm việc trong một giới hạn thời gian ngắn hơn, con người sẽ có động lực để hoàn thành công việc và sắp xếp công việc một cách hiệu quả hơn. 
• Thích nghi với những sự thay đổi của xã hội. Khi đại dịch covid xuất hiện, hình thức làm việc từ xa, làm việc online đang dần cho nên phổ biến. Với sự hỗ trợ của công nghệ các hình thức làm việc linh hoạt sẽ ngày càng phát triển.  

Tạm kết

Chọn một công việc an toàn, ổn định hay một công việc có tính thử thách và mạo hiểm? Đây là câu hỏi được khá nhiều bạn trẻ hiện nay đặt ra. Rất khó để đưa ra một câu trả lời cụ thể cho câu hỏi này, bởi mỗi bạn sẽ có một hoàn cảnh và tính cách khác nhau. Tuy nhiên, theo quan điểm của tác giả bạn hãy lựa chọn công việc mà bạn thực sự đam mê và yêu thích. Khi đó, công việc sẽ ổn định theo cách của bạn. 

Trên đây là một số chia sẻ về chủ đề “Công việc ổn định” mà Glints muốn gửi đến bạn. Hy vọng rằng, bài viết đã giúp bạn hiểu hơn về công việc ổn định là gì, và có thêm những góc nhìn mới về hình thức công việc này.

Nếu bạn còn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại để lại bình luận để được Glints hỗ trợ giải đáp nhé.