×

4 Lý Do Bạn Vẫn Nên Ứng Tuyển Dù Không Đáp Ứng Hết Các Yêu Cầu Tuyển Dụng

31/08/2021 | Không có phản hồi

Đã bao giờ bạn rơi vào tình huống bắt gặp một công việc mình yêu thích nhưng lại chần chừ không ứng tuyển vì sợ không đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng chưa? 

Sẽ không bất ngờ nếu như bạn từ bỏ với suy nghĩ rằng năng lực hiện tại của bạn chưa thể đáp ứng được cấp độ công việc ứng tuyển. Tuy nhiên bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nhận ra, không phải lúc nào cũng nên bỏ qua những cơ hội việc làm như vậy.

Bạn nghĩ mình có nên ứng tuyển khi không đáp ứng được hết các yêu cầu tuyển dụng không?

Lý do bạn nên cân nhắc ứng tuyển dù chưa thể đáp ứng hết yêu cầu tuyển dụng

Không phải lúc nào cũng có ứng viên phù hợp 100% với yêu cầu tuyển dụng

Những yêu cầu tuyển dụng trong mô tả công việc có thể hiểu là những kỳ vọng mà nhà tuyển dụng đang cố gắng tìm kiếm ở một ứng viên hoàn hảo nhất. Tuy nhiên, kỳ vọng không đồng nghĩa với bắt buộc phải có. 

lý do nên ứng tuyển
© Freepik.com

Chính các nhà tuyển dụng cũng hiểu rằng, sẽ không dễ để tìm được một ứng viên đáp ứng được mọi tiêu chí. Vì lý do này, sẽ luôn có một mức độ linh hoạt nhất định xung quanh những yêu cầu tuyển dụng.

Thay vì cố gắng tìm kiếm ứng viên hoàn hảo nhất, các công ty hoàn toàn có thể hài lòng với sự lựa chọn về một ứng viên tiềm năng nhất. Vì vậy, họ có thể sẽ vẫn cởi mở khi xem xét những hồ sơ tuy có chút thiếu hụt về năng lực ở thời điểm hiện tại, nhưng có tiềm năng phát triển theo hướng mà họ mong muốn.

Bạn có thể rèn luyện những yêu cầu tuyển dụng thiếu sót  khi vào việc

Nhiều công ty liệt kê những yêu cầu tuyển dụng với mục đích để cho ứng viên biết được mức độ phức tạp và phạm vi công việc mà ứng viên có thể phải đảm nhận. 

Khi bạn không đáp ứng được hoàn toàn cấp độ công việc ứng tuyển có nghĩa là bạn phải chấp nhận nỗ lực nhiều hơn để cải thiện những điểm yếu của bản thân liên quan tới công việc này.

Đó có thể bao gồm các kỹ năng chuyên môn hoặc một công cụ hay phần mềm bạn chưa sử dụng trước đây. Chúng sẽ là yếu tố bổ trợ để công việc của bạn diễn ra suôn sẻ hơn.

Chính vì vậy, những CV thể hiện được tinh thần đam mê học hỏi, có triển vọng phát triển hoặc có những kỹ năng tương đồng cũng có thể vẫn được xem xét trao cơ hội. 

Bạn vẫn còn những đặc điểm khác để thay thế

Hãy tự tin ứng tuyển nếu bạn sở hữu một thế mạnh nào đó có thể phù hợp với cấp độ công việc ứng tuyển và mang lại lợi ích lớn hơn cái bạn đang thiếu sót. 

nên ứng tuyển khi không đáp ứng đủ yêu cầu
© Freepik.com

Không có bất kỳ kỹ năng nào là tầm thường và dư thừa, chỉ phụ thuộc vào việc bạn sử dụng chúng đúng ngữ cảnh hay không mà thôi. 

Do đó, đừng vội từ bỏ hay chán nản khi không đáp ứng đủ các yêu cầu tuyển dụng vì biết đâu cái bạn đang sở hữu, tuy không chính xác như những gì họ mong đợi, nhưng lại vượt xa kỳ vọng của nhà tuyển dụng thì sao?

Bạn vẫn còn sự giúp đỡ từ thư xin việc

Thư xin việc chính là công cụ đắc lực để hỗ trợ bạn nói lên mình là ai và mình có gì. Nhà tuyển dụng vẫn có thể bị chinh phục nếu như bạn thể hiện được niềm đam mê với công việc hoặc công ty, cũng như những điểm mạnh và kỳ vọng học hỏi trong tương lai.

Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc trước đó, hãy đưa ra được góc nhìn và phương hướng làm việc của bạn trong tương lai để làm rõ nét hơn sự cầu tiến của bạn.

Bí quyết để ứng tuyển cho những công việc quá tầm 

Chắc chắn ứng viên tiềm năng không đồng nghĩa với người đáp ứng đủ tất cả các yêu cầu tuyển dụng hiện tại. Tiềm năng được xác định bởi quá trình và tương lai. Một ứng viên thể hiện được nhiệt huyết, tinh thần ham học hỏi sẽ luôn được đánh giá cao. 

vì sao nên ứng tuyển công việc quá tầm
© Freepik.com

Tuy nhiên, đừng vì thế mà chỉ tập trung vào tinh thần ham học hỏi, mà không chăm chút cho CV, khiến nó quá xa rời với yêu cầu tuyển dụng. Hãy nắm bắt ngay những bí quyết sau để chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc thật cạnh tranh.

  • Tự hỏi lý do bạn yêu thích công việc đó là gì, cũng như thể hiện niềm đam mê của bạn đối với ngành nghề và vai trò đó
  • Đối chiếu yêu cầu tuyển dụng với CV của mình, bạn có đáp ứng được trên 70% hay không
  • Sử dụng những từ khóa thường xuyên xuất hiện trong yêu cầu tuyển dụng, kết hợp với những động từ mang tính hành động như “xây dựng”, “đứng đầu”, “nâng cao”, “cải thiện”, v.v.
  • Làm nổi bật được những điểm mạnh có liên quan mà chưa được đề cập trong yêu cầu tuyển dụng 
  • Cung cấp những ví dụ, thành tựu về công việc để thể hiện khả năng chuyên môn

Đọc thêm: Làm Việc Trái Ngành Liệu Có Dễ

Cơ hội chỉ đến với những người thật sự dám nắm bắt và thực hiện. Vì vậy, đừng vì sự tự ti của bản thân mà đánh mất những triển vọng phát triển nghề nghiệp phía trước nhé. 

Bài viết có hữu ích đối với bạn?

Đánh giá trung bình 0 / 5. Lượt đánh giá: 0

Chưa có đánh giá nào! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài viết.

Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu ích với bạn

Hãy giúp chúng tôi cải thiện bài viết này!

Làm sao để chúng tôi cải thiện bài viết này?

Tác Giả

ứng tuyển tại glints
tải mẫu cv file word

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

8.000+ việc làm đang chờ bạn

X