Persyaratan
1 - 3 tahun pengalaman
Minimal Sarjana (S1)
25-35 tahun
Skills
Communication Skills
Critical Thinking
Negotiation Skills
Mengambil Keputusan
Multitasking
Troubleshooting
Organizational Skills
Loker ini dikelola oleh
JLA Indonesia GROUP
Aktif 2 hari yang lalu
Deskripsi pekerjaan Staff Recruitment JLA Indonesia Group
- Melakukan pengawasan terhadap SDM Perusahaan, merencanakan langkah selanjutnya yang akan diambil guna mengembangkan perusahaan, menangani pengembangan kualitas dan karir, serta mengurus dan mengatur administrasi sumber daya perusahaan
- Bertanggung jawab atas kegiatan seperti transisi, seleksi karyawan, demosi, dan promosi sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Menyusun peraturan seperti job deskripsi untuk karyawan, SOP, hingga kegiatan training yang ditujukan untuk karyawan
- Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat bermanfaat dalam peningkatan keakraban dari semua karyawan termasuk juga memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal
- Menjadi penanggung jawab apabila ada perekrutan karyawan baru di perusahaan tersebut. Dimulai dari pengumuman pencarian karyawan hingga pengambilan hasil akhir, HRD harus bisa mempertanggung jawabkannya
- Membuat pelaporan insentif, bonus, reward, hingga sistem absensinya karyawan
- Memberikan tindakan kepada karyawan yang melakukan kesalahan
- General Affairs akan mengurus segala hal eksternal yang bersangkutan dengan perusahaan, seperti polisi, pemda, dan outsourcing
- Memperhatikan dan mengatur ATK dan alat kerja lainnya untuk karyawan
- Mengurus segala bentuk perizinan yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Pelajari Selengkapnya