Persyaratan
1 - 3 tahun pengalaman
Minimal Sarjana (S1)
25-35 tahun
Loker ini dikelola oleh
gina monika
Online 4 jam yang lalu
Skills
Deskripsi pekerjaan Manager Human Resources (HR) Heykama
Job Description:
- Membuat serta merevisi deskripsi tugas dari masing-masing posisi kerja yang ada di perusahaan.
- Melakukan implementasi dan juga revisi untuk program pengupahan pada masing-masing posisi kerja yang dilakukan perusahaan.
- Melakukan survei dari gaji tahunan untuk setiap posisi kerja yang ada di perusahaan.
- Menganalisis, mengembangkan, juga melakukan pembaruan dari kebijakan yang berkaitan dengan anggaran gaji perusahaan.
- Menganalisis, mengembangkan, juga melakukan pembaruan untuk program evaluasi yang dimiliki perusahaan.
- Melakukan revisi serta pengembangan dari rekomendasi yang diberikan atas kebijakan yang berkaitan dengan posisi kerja setara dengan staff.
- Mengelola standar operasional perusahaan yang disertai dengan prosedur tepat yang berkaitan dengan sumber daya manusia perusahaan.
- Melakukan pengawasan pada proses rekruitmen dari setiap divisi kerja yang ada di perusahaan, termasuk didalamnya pembuatan dan juga penempatan untuk iklan lowongan kerja sekali pun.
- Melakukan pengelolaan terhadap program onboarding yang ditujukan bagi karyawan baru atau bahkan untuk konseling yang ingin dilakukan para karyawannya.
- Pengelolaan laporan dan juga arsip dari setiap bagian atau divisi sumber daya manusia di lingkungan perusahaan.
- Melakukan pengawasan pada wawancara setiap karyawan yang ingin mengundurkan diri dari perusahaan.
- Mengikuti kegiatan rapat yang diperlukan dan ada keterkaitan dengan sumber daya manusia perusahaan.
- Mengajukan beberapa kebijakan baru, termasuk prosedur baru, hingga pendekatan baru yang ditujukan untuk mengembangkan efisiensi dan efektifitas kerja setiap karyawan pada masing-masing posisi kerja di perusahaan.
Job Specification:
- Berpengalaman minimal 2 atau 3 tahun bekerja di perusahaan lain dengan posisi kerja yang sama.
- Pendidikan minimal adalah S1 di bidang manajemen, hukum ataupun psikologi.
- Paham atau menguasai sistem ketenagakerjaan di Indonesia.
- Memiliki kemampuan dalam bernegosiasi atau berkomunikasi dengan orang lain.
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Pelajari Selengkapnya