Persyaratan
1 - 3 tahun pengalaman
Minimal Sarjana (S1)
Skills
Training
Learning Management Systems
Microsoft Office
Loker ini dikelola oleh
HRD Kanggo
Aktif sehari yang lalu
Deskripsi pekerjaan Learning & Development PT. Tenaga Kanggo Indonesia
JOBDESK
- Membuat dan Mendevelop standard potensi dasar karyawan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan proyek perusahaan
- Bertanggung jawab dalam pengembangan proyek untuk SPV up
- Develop program pengembangan untuk mendukung implementasi succesion planning concept
- Membuat dan mendevelop modul peran dan tanggung jawab
- Mengembangkan in house training
- Mengembangkan career planning system
- Bertanggung jawab dalam pengembangan soft skill dan kesejahteraan mitra
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1
- Memiliki pengalaman diposisi serupa minimal 2th (pengalaman di perusahaan sejenis lebih disukai)
- Memiliki pengalaman di bidang learning dan development
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki analisa yang kuat
- Memiliki inisiatif dan proaktif
- Memilki device sendiri
Proses Wawancara
Interview Awal - Interview Akhir
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Pelajari Selengkapnya