Persyaratan
Tunjangan dan keuntungan
Opsi kerja jarak jauh
Thanks to technology, we no longer have to be physically present at the office to be productive. Joining our company allows you to work anywhere without place-constraint.
Makanan & minuman gratis
Avoid wasting time and energy to buy food at the restaurant or hawker center by yourself. We'll provide the best food for you and your team. Make better use of your valuable time to rest, bond, and do other things that matter to you.
Asuransi kesehatan
To ensure your health and wellbeing, you have various medical plans to choose from depending on your situation and unique needs. From partial up to full medical coverage, we got you covered.
Acara team-building
Our company simply cannot function well without teams of people working together. That said, we provide numerous team-building activities and events for you and your team to nurture meaningful relationships between every individual.
Loker ini dikelola oleh
Skills
Deskripsi pekerjaan Lead People PT Kasir Pintar Internasional
- Bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, mulai dari pembuatan deskripsi pekerjaan, penyebaran lowongan, wawancara, hingga pengambilan keputusan terkait perekrutan.
- Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Ini bisa termasuk pelatihan baru, pengembangan kepemimpinan, atau pelatihan khusus lainnya sesuai kebutuhan organisasi.
- Memastikan bahwa sistem manajemen kinerja di organisasi berjalan dengan baik, termasuk menetapkan tujuan, melakukan evaluasi kinerja, memberikan umpan balik, dan mengelola kinerja buruk.
- Menangani konflik antarkaryawan dan memberikan konseling kepada karyawan yang membutuhkannya, baik terkait kinerja maupun masalah pribadi.
- Mengelola program kompensasi dan manfaat, termasuk upah, insentif, asuransi kesehatan, dan program kesejahteraan lainnya.
- Bertanggung jawab atas perhitungan pajak penghasilan / PPh 21
- Memastikan bahwa organisasi tetap mematuhi semua hukum ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk dalam hal rekrutmen, penggajian, dan pemutusan hubungan kerja.
- engelola data karyawan, termasuk catatan pribadi, evaluasi kinerja, dan informasi lainnya sesuai dengan kebijakan privasi dan peraturan yang berlaku.
- Berkontribusi dalam pengembangan dan penyempurnaan kebijakan dan prosedur SDM organisasi untuk meningkatkan efisiensi dan kepatuhan.
- Menjadi titik kontak utama antara manajemen dan karyawan, mendengarkan masukan dan kekhawatiran karyawan, serta membantu menyelesaikan masalah-masalah yang muncul.
- Berperan dalam membentuk dan mempertahankan budaya kerja yang positif dan inklusif di dalam organisasi.
- memimpin, mengarahkan, dan mengembangkan anggota timnya.
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Pelajari Selengkapnya