Persyaratan
1 - 3 tahun pengalaman
Minimal Sarjana (S1)
Perempuan saja
Skills
Negotiation Skills
Bpjs Ketenagakerjaan
Microsoft PowerPoint
Tunjangan dan keuntungan
-
Pertumbuhan karir
Ever feel stuck with your career? We don't hire you simply because we needed to fill an empty slot. Together, we will help you shape and grow your career so you can progress further and rediscover your true sense of purpose at work.
Loker ini dikelola oleh
Endrio Ridka Hartono
Aktif 2 hari yang lalu
Deskripsi pekerjaan Human Resources Officer Pt. Panah Perak Megasarana
Tugas dan Fungsi :
- Bertanggung jawab mengelola dan selalu mengembangkan sumberdaya manusia dalam hal yang termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan
- Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari seorang karyawan dan juga wawancara.
- Bertanggung Jawab dalam melakukan kegiatan yang berhubungan dengan perkembangan kemampuan, potensi, mental dan yang lainnya
- Bertanggung jawab dalam memberikan Coaching kepada siswa/i training baru.
- Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbarui masa berlakunya kontrak kerja
- Bertanggung jawab dalam memutuskan SP sesuai dengan tingkatan pelanggaran yang di tetapkan perusahaan, bagi karyawan yang melanggar.
- Membuat prosedur kerja inspeksi dan pemeliharaan fasilitas
- Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumberdaya manusia. Dalamhal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumberdaya manusia dan pengembangan kualitas sumberdaya manusia.
- Menyiapkan laporan asset dan beban biaya kantor untuk keperluan rapat anggaran bulanan
- Bertanggung jawab dalam pengecekan keterlambatan karyawan, kelengkapan uniform dan grooming karyawan yang nantinya akan di laporan setiap morning briefing.
- Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
- Bertanggung Jawab terhadap Gaji Bulanan Karyawan.
- Bertanggung Jawab terhadap administrasi umum baik untuk administrasi internal maupun eksternal
- Menangani komplain yang berkaitan dengan sarana dan prasarana kantor
- Pembuatan Internal Office Memo (IOM) dan Letter Out sesuai kebutuhan HRD.
- Bertanggung jawab padahal yang berhubungan dengan absensi karyawan .
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Pelajari Selengkapnya