Persyaratan
1 - 3 tahun pengalaman
Minimal Diploma (D1 - D4)
25-40 tahun
Skills
Recruitment
Payroll
Microsoft Office
Communication Skills
Loker ini dikelola oleh
CV. Benison Marvels HRD
Aktif 3 hari yang lalu
Deskripsi pekerjaan HRGA Spv CV. Benison Marvels
Tanggung Jawab Pekerjaan :
1. Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM jangka pendek dan panjang, pengembangan dan motivasi agar diperoleh SDM dengan kinerja, kapabilitas dan kompetensi yang sesuai dengan yang diinginkan perusahaan
2. Menjaga keamanan, memelihara, mengawasi dan melakukan pencatatan terhadap segala inventaris kantor, termasuk berkordinasi untuk melakukan perbaikan/penggantian jika diperlukan
3. Memastikan bahwa karyawan selalu produktif, loyal dan mempunyai kontribusi positif terhadap perusahaan.
4. Mengumpulkan rencana permintaan karyawan, membuat status data karyawan dan turnover dari masing-masing divisi, termasuk pendaftaran dan update BPJS Kesehatan dan BPJS TK.
5. Melakukan rekrutmen, memasang iklan lowongan, sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
6. Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, mengatur jadwal interview lanjutan, agar proses rekrutmen dapat berjalan sesuai rencana
7. Menyiapkan semua dokumen administrasi dan fasilitas untuk on the job training
8. Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa berlakukontrak kerja.
9. Membuat bank data calon karyawan
10. Melakukan kerjasama dengan sekolah-sekolah/lembaga pendidikan untuk mendapat SDM terbaik
Keahlian :
1. Mampu melakukan rekrutmen, termasuk melakukan tes psikologi & wawancara calon karyawan
2. Mempunyai kemampuan/jaringan dalam mencari informasi agar mempunyai banyak alternatif dan mendapat kandidat karyawan terbaik
3. Menguasai undang-undang ketenagakerjaan
4. Menguasai MS Office dan aplikasi-aplikasi yang diperlukan
5. Mempu berkomunikasi dengan baik
Kualifikasi :
1. Pria/Wanita usia max 35 tahun
2. Pendidikan terakhir minimal D3/S1
3. Pengalaman minimal 4 tahun di perusahaan retail
4. Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen / proses penerimaan karyawan
5. Mempunyai network/sumber-sumber yang luas, terutama untuk SPG/SPB/Sales Toko/Sales Mobile
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Pelajari Selengkapnya